Апелляционное определение СК по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 12 января 2017 г. по делу N 33-1819/2017

Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда

в составе:

председательствующего Сагитовой Е.И.

и судей Гордейчук Е.Б., Клиенко Л.А.

по докладу судьи Гордейчук Е.Б.

при секретаре Рогалевич И.И.

слушала в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе ответчицы Товчигречко О.В. на решение Выселковского районного суда от 05 сентября 2016 года.

Заслушав доклад судьи, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Решением Выселковского районного суда от 05 сентября 2016 года измененные исковые требования АО фирма "Агрокомплекс" им. " Ф.И.О. "5 - удовлетворены. Взыскана с Товчигречко Ольги Валерьевны в пользу АО фирма "Агрокомплекс" им. " Ф.И.О. "5 сумма материального ущерба, причиненного работником работодателю при исполнении трудовых обязанностей, в размере " ... " рублей " ... " копейки, а также расходы на оплату государственной пошлины в размере " ... " рубля " ... " копеек.

В апелляционной жалобе ответчица Товчигречко О.В. просит отменить решение суда как незаконное.

Изучив материалы дела, доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии с положениями ст.238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Согласно п.2 ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае: недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Статьей 245 ТК РФ предусмотрено, что при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива 1 бригады).

По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.

Из дела видно, что приказом от 22 мая 2015 года и трудовым договором от 22 мая 2015 года Товчигречко О.В. была принята в АО фирма "Агрокомплекс" продавцом продовольственных товаров. Согласно договору о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от 25 мая 2015 года ответчик и продавцы того же магазина " Ф.И.О. "6, " Ф.И.О. "7, " Ф.И.О. "8 приняли на себя материальную ответственность за все переданные им для пересчета, приема, выдачи, обработки, хранения и перемещения ценности и обязались предпринимать меры к предотвращению ущерба.

На основании приказа от 12 августа 2015 года в магазине " ... " 14 августа 2015 г. была проведена инвентаризация товара и денежных средств за период с 01 июля 2015 года по 14 августа 2015 года, в результате которой была установлена недостача на общую сумму " ... " рублей " ... " копеек, что подтверждено актом инвентаризации наличных денежных средств в магазине от 14 августа 2015 года, инвентаризационной описью по собственному товару от 14 августа 2015 года, инвентаризационной описью по агентскому товару от 14 августа 2015 года, реестрами приходных и расходных документов по магазину " ... " за период с 01 июля 2015 года по 14 августа 2015 года, актом документальной ревизии движения и остатков товара и наличных денежных средств в магазине АО фирма "Агрокомплекс" за " ... " от 14 августа 2015 года.

Согласно акту служебного расследования от 18 августа 2015 года, комиссия, проведя служебное расследование по факту недостачи в магазине " ... ", установила, что продавцы " Ф.И.О. "6, Товчигречко О.В. виновны в образовании недостачи товарно-материальных ценностей в сумме " ... " рублей " ... " копеек.

На основании приказа от 16 сентября 2015 года в магазине " ... " 18 сентября 2015 г. была проведена инвентаризация товара и денежных средств за период с 15 августа 2015 года по 18 сентября 2015 года, в результате которой была установлена недостача на общую сумму " ... " рубля " ... " копеек, что подтверждается актом инвентаризации наличных денежных средств в магазине от 18 сентября 2015 года, инвентаризационной описью по собственному товару от 18 сентября 2015 года, инвентаризационной описью по коммерческому товару от 18 сентября 2015 года, реестрами приходных и расходных документов по магазину " ... " за период с 15 августа 2015 года по 18 сентября 2015 года, актом документальной ревизии движения и остатков товара и наличных денежных средств в магазине АО фирма "Агрокомплекс" за " ... " от 18 сентября 2015 года.

Согласно акту служебного расследования от 22 сентября 2015 года комиссия, проведя служебное расследование по факту недостачи в магазине " ... ", установила, что продавцы " Ф.И.О. "6, Товчигречко О.В. виновны в образовании недостачи товарно-материальных ценностей в сумме " ... " рублей " ... " копеек.

Согласно табелям учета рабочего времени, отработанных в период с 15.08.2015 г. по 18.09.2015 г. Товчигречко О.В. составило 9 дней. Всего в межинвентаризационный период 27 дней.

Сумма, подлежащая возмещению материально ответственными лицами, с учетом фактически отработанного времени " ... " рублей " ... " копейки.

Доказательств возмещения указанного ущерба, а также доказательств, подтверждающих отсутствие вины Товчигречко О.В. в причинении ущерба работодателю в суде не было представлено.

" Ф.И.О. "6 ущерб возмещен.

Учитывая указанные положения закона и установленные обстоятельства дела, суд обоснованно взыскал с Товчигречко Ольги Валерьевны в пользу АО фирма "Агрокомплекс" им. " Ф.И.О. "5 сумму материального ущерба, причиненного работником работодателю при исполнении трудовых обязанностей, в размере " ... " рублей " ... " копейки и отсутствуют основания для отмены решение суда.

Руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Выселковского районного суда от 05 сентября 2016 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: