Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда
в составе председательствующего Владимировой Н.Ю.
и судей Лобовой Л.В., Пильгановой В.М.
при секретаре Д.
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Лобовой Л.В.
дело по апелляционной жалобе Р.Н.С. на решение Измайловского районного суда города Москвы от 20 сентября 2016 года, которым постановлено:
В удовлетворении исковых требований Р.Н.С. отказать.
установила:
Р.Н.С. обратился в суд с исковым заявлением к АО "Производственный и научно-исследовательский институт по инженерным изысканиям в строительстве" (АО "ПНИИИС") о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, ссылаясь на то, что работал в организации ответчика с 19.06.2014 г в должности помощника генерального директора, приказом N **/* от 01.02.2016 г трудовой договор с ним расторгнут на основании пп. "а" п.6 ст.81 ТК РФ. Увольнение считает незаконным, так как им было принято решение об увольнении по собственному желанию, в связи с чем 25.12.2015 г направил к ответчику своего представителя с соответствующей доверенностью для подачи заявления об увольнении, начальник отдела кадров принять заявление отказалась. 25.12.2015 г вынужден был направить телеграмму в адрес генерального директора, содержащую просьбу об увольнении по собственному желанию 10.01.2016 г, данная телеграмма была получена ответчиком. 11.01.2016 г истец прибыл к ответчику для получения трудовой книжки и расчета в связи с увольнением по собственному желанию, однако в этом ему было отказано. Впоследствии ответчик уволил истца за прогул.
Судом постановлено изложенное выше решение, об отмене которого, просит истец по доводам апелляционной жалобы.
В заседании судебной коллегии стороны представили мировое соглашение, по условиям которого: ответчик признает незаконным приказ N **/* от 01.02.2016 г об увольнении Р.Н.С. за прогул по пп. "а" п.6 ст.81 ТК РФ и изменяет формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию; в пользу Р.Н.С. с ответчика подлежит взысканию сумма в размере ******* рублей в счет заработной платы за время вынужденного прогула.
Истец отказывается от своих исковых требований к ответчику о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в полном размере, о взыскании морального вреда в сумме ****** руб., о взыскании расходов по оплате услуг представителя в сумме ****** руб., о взыскании расходов по оплате нотариальных и почтовых услуг в размере ***** руб. ** коп.
Стороны просят утвердить мировое соглашение, ссылаясь на то, что оно не нарушает их интересы, и с его условиями они согласны и просят производство по делу прекратить.
Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст.ст.173, 220, 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.
Проверив материалы дела, выслушав стороны, изучив доводы апелляционной жалобы и обсудив условия мирового соглашения, заключенного между сторонами, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене в связи с заключением между сторонами мирового соглашения по следующим основаниям.
На основании ст. 39 ГПК РФ суд не принимает отказ от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мирового соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Порядок и последствия рассмотрения заявления о заключении мирового соглашения определяются по правилам ч. 2 и 3 ст.173 ГПК РФ.
В соответствии со ст. 3261 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет решение суда первой инстанции и прекращает производство по делу.
Согласно п.4 ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, в случае, если стороны заключили мировое соглашение, и оно утверждено судом.
Из представленного мирового соглашения, подписанного сторонами, судебная коллегия приходит к выводу о том, что оно не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов, как сторон, так и других лиц и подлежит утверждению, а производство по делу прекращению.
При этом судебная коллегия учитывает то обстоятельство, что утвержденным судебной коллегией мировым соглашением не нарушаются права сторон, и с его условиями они согласны.
Судебной коллегией разъяснены сторонам последствия заключения мирового соглашения по основаниям, указанным в ст.ст. 220, 221 ГПК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 173, ст. 3261 ГПК РФ, ч.3 ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Измайловского районного суда г. Москвы от 20 сентября 2016 года отменить.
Утвердить мировое соглашение, заключенное между Р.Н.С. и АО "Производственный и научно-исследовательский институт по инженерным изысканиям в строительстве", по условиям которого:
Ответчик АО "Производственный и научно-исследовательский институт по инженерным изысканиям в строительстве" признает незаконным приказ N **/*от 01.02.2016 г об увольнении Р.Н.С. за прогул по пп. "а" п.6 ст.81 ТК РФ.
Ответчик АО "Производственный и научно-исследовательский институт по инженерным изысканиям в строительстве" изменяет Р.Н.С. формулировку основания увольнения - прогул, на увольнение по собственному желанию.
С ответчика АО "Производственный и научно-исследовательский институт по инженерным изысканиям в строительстве" подлежит взысканию в пользу Р.Н.С. сумма в размере ******* (******* *******) рублей в счет заработной платы за время вынужденного прогула.
Истец Р.Н.С. добровольно отказывается от своих исковых требований к ответчику АО "Производственный и научно-исследовательский институт по инженерным изысканиям в строительстве" о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в полном размере, о взыскании морального вреда в сумме ********* руб., о взыскании расходов по оплате услуг представителя в сумме ******* руб., о взыскании расходов по оплате нотариальных и почтовых услуг в размере ***** руб. ** коп.
Производство по гражданскому делу по иску Р.Н.С. к АО "Производственный и научно-исследовательский институт по инженерным изысканиям в строительстве" о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, прекратить.
Председательствующий:
Судьи:
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.