Апелляционное определение Московского городского суда от 06 марта 2017 г. N 33-5433/17

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:

председательствующего Дегтеревой О.В.,

судей Зыбелевой Т.Д., Рачиной К.А.,

при секретаре Велигиной М.А.,

с участием прокурора Левенко С.В.

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Зыбелевой Т.Д.,

дело по апелляционной жалобе истца Х. А. Х.

на решение Люблинского районного суда г. Москвы от 20 сентября 2016 года,

по гражданскому делу по иску Х. А. Х. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения города Москвы "Городская поликлиника N 19 Департамента здравоохранения города Москвы" о признании незаконными дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов,

установила:

Истец Х.А.Х. обратилась в суд с иском к ответчику Государственному бюджетному учреждению здравоохранения города Москвы "Городская поликлиника N 19 Департамента здравоохранения города Москвы", в котором просит признать незаконными и отменить приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности от (***), от (***). N (***) N (***) восстановить ее на работе в должности (***), взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и судебные расходы.

В судебном заседании суда первой инстанции истец и ее представитель просили об удовлетворении иска.

Представитель ответчика по доверенности возражал против иска.

Люблинским районным судом г. Москвы 20 сентября 2016 года постановлено решение, которым отказано в удовлетворении иска.

На решение суда принесена апелляционная жалоба, в которой истец Х.А.Х. просит об отмене решения суда, ссылаясь на его незаконность и необоснованность.

В суде апелляционной инстанции от истицы Х.А.Х. поступило заявление об утверждении мирового соглашения и представлен текст мирового соглашения, по условиям которого, ответчик вносит изменения в трудовую книжку истца о недействительности записи N (***) об увольнении по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ, вносит запись об увольнении Х.А.Х на основании п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ, с выдачей вкладыша в трудовую книжку без недействительных записей; а истец отказывается от всех исковых требований и просит о прекращении производства по делу.

В соответствии с п. 4 ст.220 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Согласно ст.221 Гражданского процессуального кодекса РФ, производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

В соответствии со ст.326.1 Гражданского процессуального кодекса РФ, отказ истца от иска, признание иска ответчиком или мировое соглашение сторон, совершенные после принятия апелляционных жалобы, представления, должны быть выражены в поданных суду апелляционной инстанции в заявлениях в письменной форме.

Порядок и последствия рассмотрения заявления об отказе от иска или заявления сторон о заключении мирового соглашения определяются по правилам, установленным частями второй и третьей статьи 173 настоящего Кодекса. При принятии отказа от иска или утверждения мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу.

Изучив мировое соглашение, выслушав пояснения истца и ее представителя, представителя ответчика - по доверенности П. В.В., заключение прокурора Левенко С.В., судебная коллегия полагает, что представленное мировое соглашение подлежит утверждению, так как заключение мирового соглашения, в силу ст.39 Гражданского процессуального кодекса РФ, является правом сторон, последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст.173 ГПК РФ и последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны, мировое соглашение подписано истцом и представителем ответчика в лице (***) К.И.В. и поддерживается в суде апелляционной инстанции представителем ответчика по доверенности П. В.В.

Согласно содержанию доверенности от 15 сентября 2016 года, выданной ГБУЗ г. Москвы "Городская поликлиника N 19 Департамента здравоохранения г. Москвы" представителю ответчика предоставлены полномочия на заключение мирового соглашения.

Кроме этого, мировое соглашение не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, совершено в письменной форме, подписано истцом Х.А.Х. и представителем ответчика в лице (***) К. И.В.

При таких обстоятельствах, мировое соглашение подлежит утверждению, решение суда от 20 сентября 2016 года надлежит отменить и производство по делу прекратить.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 326.1, 328 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

Решение Люблинского районного суда г. Москвы от 20 сентября 2016 года отменить. Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Х. А. Х. и ответчиком Государственным бюджетным учреждением здравоохранения города Москвы "Городская поликлиника N 19 Департамента здравоохранения города Москвы", в соответствии с условиями которого : ответчик вносит изменения в трудовую книжку истца о недействительности записи (***) об увольнении по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ, вносит запись об увольнении Х. А.Х на основании п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ, с выдачей вкладыша в трудовую книжку без недействительных записей; а истец отказывается от всех исковых требований и просит о прекращении производства по делу.

Производство по делу по иску Х. А.Х. к ответчику Государственному бюджетному учреждению здравоохранения города Москвы "Городская поликлиника N 19 Департамента здравоохранения города Москвы" о признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности от (****) , от (***) . N (***) , от (***) . N (***), восстановлении на работе в должности заведующей женской консультацией, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов прекратить в связи с утверждением мирового соглашения.

Председательствующий:

Судьи: