Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия от 20 марта 2017 г. по делу N 33-1065/2017

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Бурятия в составе

председательствующего Гончиковой И.Ч.,

судей коллегии Семенов Б.С., Дампиловой Ц.В.,

при секретаре Рычковой Л.Ю.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО "Заполярная строительная компания" к Шойжелову Э.С. о взыскании задолженности

по апелляционной жалобе ООО "Заполярная строительная компания"

на решение Советского районного суда г. Улан-Удэ от 23 декабря 2016 года,

которым постановлено:

"Исковые требования ООО "Заполярная строительная компания" оставить без удовлетворения".

Заслушав доклад судьи Дампиловой Ц.В., ознакомившись с апелляционной жалобой и материалами дела, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Обращаясь в суд с иском, ООО "Заполярная строительная компания" просило взыскать с Шойжелова сумму ...

Исковые требования мотивированы тем, что в связи с заключением истцом срочного трудового договора с Шойжеловым оформлено дополнительное соглашение к трудовому договору "О дополнительных обязательствах в связи с предоставлением работнику компенсационных выплат, обусловленных переездом по приглашению работодателя для заключения трудового договора" от ... (далее-Соглашение). В связи с чем Шойжелову выплачена компенсация стоимости проезда и багажа по маршруту " ... " ... рублей и ... рублей, кроме того компенсированы выплаты в связи с наймом жилья в размере ... руб. и ... рубль. Итого: ... рублей.

Шойжелов до истечения срока трудового договора уволен ... по пп."а" п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ (самовольное оставление производства с ... ). Согласно п.2 Соглашения Шойжелов обязан возместить в полном объеме сумму уплаченных работодателем компенсационных выплат в случае увольнения до истечения срока трудового договора по ст. 77 ТК РФ ( п.п.5-11 ст. 81 ТК РФ). После проведения окончательного расчета с ответчика удержана сумма ... рублей, сумма задолженности составила ...

В суд первой инстанции истец ООО "Заполярная строительная компания", извещенное о рассмотрении дела, не направило представителя, просило рассмотреть дело в их отсутствие. Суд счел возможным рассмотреть дело в их отсутствие в порядке ч.5 ст. 17 ГПК РФ.

Ответчик Шойжелов, извещенный о рассмотрении дела, в суд не явился. Суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Судом постановленоуказанное решение ( л.д.96-98).

В апелляционной жалобе ООО "Заполярная строительная компания" просило решение отменить, ссылаясь на его необоснованность в связи с неправильным применением норм материального права.

Так, вывод суда сделан без учета положений ст. 169 ТК РФ, предусматривающей компенсацию расходов по переезду к месту работы, по обустройству на новом месте жительства. Порядок и размер возмещения расходов определяются локальными нормативными актами либо по соглашению сторон трудового договора. У истца такой порядок установлен Положением N ... и соглашением с Шойжеловым, которые не противоречат ст. 8 ТК РФ. Основания для отказа в иске отсутствовали.

В суд апелляционной инстанции ООО "Заполярная строительная компания", извещенное о рассмотрении дела, не направило представителя, просило рассмотреть дело в их отсутствие. Судебная коллегия сочла возможным рассмотреть дело в их отсутствие в порядке ч.5 ст. 167 ГПК РФ, ст. 327 ГПК РФ.

Шойжелову судебная корреспонденция не вручена, возвращена по истечении срока хранения. Судебная коллегия сочла его извещенным согласно правил ст. 165.1 ГПК РФ и возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке ст. 327 ГПК РФ.

Изучив материалы гражданского дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность решения суда в соответствии с положениями ч.1 ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 165 ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях:

при переезде на работу в другую местность;

При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.

В силу ст. 169 ТК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:

расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества;

расходы по обустройству на новом месте жительства.

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Как следует из материалов дела, Шойжелов приглашен на работу в ООО "Заполярная строительная компания" (далее-ООО "ЗСК") по срочному трудовому договору согласно приглашению на работу от ... ( л.д.8-9). По трудовому договору от ... Шойжелов принят на работу в ООО "ЗСК" на срок с ... по ... с предоставлением гарантий и компенсаций по переезду на новое место работы, в т.ч. стоимости проживания ( л.д.11-15).

Согласно Соглашению о дополнительных обязательствах в связи с предоставлением работнику компенсационных выплат, обусловленных переездом по приглашению работодателя для заключения трудового договора от ... ООО "ЗСК" обязалось выплатить Шойжелову компенсационные выплаты в порядке и на условиях, определенных локальным нормативным актом Работодателя; Работник обязался по требованию Работодателя возместить в полном объеме сумму выплаченных работодателем компенсационных выплат в случае увольнения до истечения срока действия срочного трудового договора по ст. 77 ТК РФ, ст. 81 ТК РФ ( ч.1, п.3, п.5-11), ст. 83 ТК РФ, ст. 327.6 ТК РФ ( л.д.17). Из Положения "Об оказании содействия вновь принятым работникам ООО "ЗСК" в обустройстве на новом месте жительства на территории " ... " (далее-Положение), утвержденного приказом генерального директора ООО "ЗСК" от ... N ... , следует, что вновь принятым работникам на условиях срочного трудового договора оказывается содействие посредством предоставления компенсации стоимости проезда и багажа к новому месту жительства; ежемесячные выплаты для оплаты найма жилых помещений (п.4.5) ( л.д.21-27).

Шойжелову выплачены стоимость проезда и багажа ... рублей и ... рублей; компенсация стоимости проживания ... рублей и ... рубль.

По приказу N ... от ... Шойжелов уволен за прогул по пп. "а" п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ -самовольное оставление производства с ... ( л.д.59).

ООО "ЗСК" направило Шойжелову письмо от ... с требованием о погашении задолженности в размере ... рубля, образовавшейся по компенсационным выплатам, письмо возвращено адресату по "истечении срока хранения" ( л.д.60-61).

Отказывая в иске, районный суд посчитал, что обстоятельства дела не свидетельствуют, что заявленные требования об удержании из заработной платы предусмотрены ст. 137 ТК РФ и иными федеральными законами. Также сумма материального ущерба превышает размер средней заработной платы Шойжелова ... рублей, учитывая удержание работодателем при увольнении суммы ... рублей, предъявленная сумма не подлежит взысканию в силу правил ст. 241 ТК РФ.

С выводами суда об отказе в иске суд апелляционной инстанции, оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, приняв во внимание фактические обстоятельства дела, согласиться не может.

Учитывая изложенные выше нормы ст.ст. 165, 169 ТК РФ, установленные на основании локального акта ООО "ЗСК", спорные компенсационные выплаты носят социальный характер и, несмотря на то, что они произведены в рамках трудовых отношений, указанные выплаты не обладают признаками заработной платы в смысле статьи 129 ТК РФ, поскольку не являются оплатой труда (вознаграждением за труд), не относятся к стимулирующим выплатам, не зависят от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполнения работником самой работы. Факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работником не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам представляют собой оплату их труда.

Таким образом, судом первой инстанции необоснованно применены к спору положения ст. 137 ТК РФ, ст. 241 ТК РФ, поскольку правоотношения регулируются ст. 169 ТК РФ, предусматривающей порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам.

При наличии локального нормативного акта ООО "ЗСК" "Положения", предусматривающего вновь принятым работникам компенсационные выплаты по переезду и обустройству на новом месте жительства, Соглашения между ООО "ЗСК" и Шойжеловым от ... , предусматривающего ответственность работника при досрочном расторжении трудового договора, в т.ч. по п.5-11 ст. 81 ТК РФ в виде возмещения в полном объеме сумм, уплаченных работодателем компенсационных выплат, спор подлежал разрешению на основании условий "Соглашения" и основания увольнения Шойжелова.

При таких обстоятельствах, как правильно указано в апелляционной жалобе, работодатель имел право на основании локального нормативного акта "Положения", принятого в соответствии со ст. 8 ТК РФ, заключить "Соглашение" с Шойжеловым об ответственности в случае досрочного расторжения трудового договора. Учитывая основание увольнения Шойжелова пп. "а" п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ, полученные им компенсационные выплаты подлежат возмещению работодателю.

Таким образом, довод жалобы об отсутствии у суда оснований для отказа в иске обоснован.

Допущенное судом первой инстанции нарушение норм материального права является основанием к отмене решения суда, поскольку повлияло на правильность выводов суда по существу спора.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Апелляционную жалобу ООО "Заполярная строительная компания" удовлетворить.

Решение Советского районного суда г. Улан-Удэ от 23 декабря 2016 года отменить. Принять новое решение.

Исковые требования ООО "Заполярная строительная компания" к Шойжелову Э.С. о взыскании задолженности удовлетворить.

Взыскать с Шойжелова Э.С. в пользу ООО "Заполярная строительная компания" сумму ... -в возмещение компенсационных выплат; сумму ... - в возмещение расходов по уплате госпошлины.

Председательствующий: Гончикова И.Ч.

Судьи: Семенов Б.С.

Дампилова Ц.В.