Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 03 апреля 2017 г. по делу N 33-2237/2017

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего: Кочуковой Г.Н.,

судей: Пестовой Н.В.

Бузыновской Е.А.

при секретаре: Никитченко С.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хортик О. М. к Обществу с ограниченной ответственностью "Гарант" о взыскании среднемесячного заработка за третий месяц со дня увольнения, компенсации морального вреда, судебных расходов, по апелляционной жалобе Хортик О. М. на решение Вяземского районного суда Хабаровского края от 28 декабря 2016 года.

Заслушав доклад судьи Кочуковой Г.Н., судебная коллегия

установила:

Хортик О.М. обратилась в суд с иском ООО "Гарант" о взыскании среднемесячного заработка за третий месяц со дня увольнения, компенсации морального вреда, судебных расходов.

В обоснование заявленных требований указала, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях с 25.05.2015г. по 02.08.2016 года. 1 августа 2016 года была уведомлена о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности штата и не была допущена к исполнению своей трудовой функции, в связи с чем написала заявление об увольнении в соответствии с пунктом 3 ст. 180 Трудового кодекса РФ, то есть до истечения двухмесячного срока. Приказом от 02.08.2016 года N действие трудового договора от 25 мая 2015 года было прекращено, и она была уволена в соответствии с пунктом 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ. При увольнении трудовая книжка выдана не была, окончательный расчет не произведен. Трудовая книжка была выдана лишь 07.09.2016г. после того, как она обратилась с заявлением в прокуратуру по данному факту. В связи с несвоевременной выдачей ей трудовой книжки и справки о средней заработной плате установленного образца, она не смогла своевременно встать на учет в Центр занятости населения, следовательно, по вине работодателя лишилась возможности претендовать на выплату среднемесячного заработка за третий месяц со дня увольнения. Так как отсутствовала необходимая справка из Центра занятости населения, работодателем ей было отказано в выплате среднемесячного заработка за третий месяц со дня увольнения.

Считает действия работодателя неправомерными, просила взыскать с ООО "Гарант" в ее пользу среднемесячный заработок за третий месяц со дня увольнения в сумме "данные изъяты", компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты", судебные издержки в сумме "данные изъяты" за оплату услуг представителя.

Решением Вяземского районного суда Хабаровского края от 28 декабря 2016 года в удовлетворении исковых требований Хортик О.М. отказано.

В апелляционной жалобе Хортик О.М. просит отменить решение суда, ссылаясь на его незаконность и необоснованность, неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела, неправильное применение норм материального и процессуального права, вынести новое решение об удовлетворении исковых требований. Указывает, что работодателем изначально были нарушены ее трудовые права, а именно была задержана выдача ей трудовой книжки и справки о среднем заработке, что и повлекло все последующее для нее негативные последствия, и то что ей как пенсионеру, не нужно было предоставлять данную справку в КГКУ "ЦЗН города Вяземский" ей не сообщалось, об этом она узнала только в судебном заседании.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия оснований для отмены решения суда не находит.

В соответствии с требованиями ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.В силу ст. 3 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-"О занятости населения в Российской Федерации" порядок регистрации безработных граждан, порядок регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и требования к подбору подходящей работы устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, Хортик О.М. работала в ООО "Гарант" в должности "данные изъяты" с 25.05.2015 года, откуда была уволена 02.08.2016 на основании пункта 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением численности работников организации, что подтверждается копией трудовой книжки, приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 02.08.2016 года.

Решением Вяземского районного суда Хабаровского края от 09.11.2016 года, вступившим в законную силу, в связи с несвоевременной выдачей трудовой книжки на ООО "Гарант" возложена обязанность изменить дату увольнения Хортик О.М. с 02.08.2016г. на 07.09.2016 года с внесением соответствующей записи в трудовую книжку.

Также в суде первой инстанции было установлено, что расчет с Хортик О.М. произведен в полном объеме, в том числе выплачен среднемесячный заработок на период трудоустройства за два месяца, и истцом данный факт не оспаривался.

Довод апелляционной жалобы о том, что изначально нарушенные работодателем трудовые права повлекли для нее негативные последствия, и она не смогла вовремя встать на учет в КГКУ "ЦЗН города Вяземский" из-за позднего предоставления справки о средней заработной плате работодателем, являются несостоятельными, так как было установлено в судебном заседании, что Хортик О.М. на момент увольнения являлась пенсионером и поэтому при постановке ее на учет в качестве безработной справка о среднем заработке не требовалась.

Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции правильно исходил из того, что поскольку был пропущен срок обращения в орган центр занятости населения, предусмотренный ч.2 ст. 178 Трудового кодекса РФ, у КГКУ ЦЗН города Вяземский" не имелось правовых оснований для принятия решения о сохранении за Хортик О.М. средней заработной платы в течении 3-го месяца со дня увольнения, а факт отсутствия такого решения не является основанием для возложения на ООО "Гарант" обязанности по выплате работнику среднего заработка за указанный период. Также установлено, что решение КГКУ "ЦЗН города Вяземский" от 28.11.2016 об отказе в сохранении среднего месячного заработка истцом не обжаловалось.

Судебная коллегия находит, что при разрешении спора суд правильно определилюридически значимые обстоятельства. Установленные судом обстоятельства подтверждены материалами дела и исследованными судом доказательствами, которым суд дал надлежащую оценку. Оснований для иной оценки судебная коллегия не усматривает. Выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам. Нарушений норм процессуального и материального права, влекущих отмену решения, судом допущено не было.

Доводы апелляционной жалобы являются несостоятельными и не могут быть приняты судебной коллегией во внимание, поскольку не опровергают выводов суда первой инстанции; направлены на переоценку выводов суда первой инстанции и правового значения не имеют.

Никаких новых данных, опровергающих выводы суда и нуждающихся в дополнительной проверке, апелляционная жалоба не содержит.

Оснований для отмены решения суда, по доводам, указанным в апелляционной жалобе, не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Вяземского районного суда Хабаровского края от 28 декабря 2016г. оставить без изменения, апелляционную жалобу Хортик О. М. - без удовлетворения.

Настоящее апелляционное определение вступает в силу со дня принятия и может быть обжаловано в президиум Хабаровского краевого суда в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу

Председательствующий Г.Н. Кочукова

Судьи Н.В. Пестова

Е.А. Бузыновская