Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 05 апреля 2017 г. по делу N 33-6951/2017

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:

председательствующего Крыгиной Т.Ф.,

судей Гаиткуловой Ф.С.

Тазетдиновой Г.А.

при секретаре Даминовой Р.И.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ФИО1 на решение Кировского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 6 февраля 2017 года, которым постановлено:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к ПАО Национальный банк "Траст" о взыскании заработной платы.

Заслушав доклад судьи Крыгиной Т.Ф., судебная коллегия

установил:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ПАО Национальный банк "Траст", в котором просил взыскать задолженность по заработной плате, премиальную выплату по результатам работы за дата в сумме ... , материальную ответственность ... компенсацию морального вреда в сумме ... расходы на юридические услуги ...

Свои требования мотивировал тем, что истец состоял в трудовых отношениях с ПАО Национальный банк Траст с дата на основании трудового договора N ... от дата. В период с дата работал в должности главного специалиста по сопровождению исполнительного производства. Согласно приказу N ... от дата должностной оклад истца составлял ...

дата трудовой договор N ... дата расторгнут на основании ст.77 ТК РФ - по собственному желанию (приказ N ... от дата). На дату увольнения истцу не выплачена премиальная выплата по результатам работы за дата что подтверждается справкой 2 НДФЛ и расчетными листами. Таким образом, в нарушение выше указанных документов ответчик не выплатил истцу премию за дата в сумме ...

Судом вынесено вышеизложенное решение.

Не соглашаясь с решением суда, ФИО1 в апелляционной жалобе просит его отменить, ссылаясь на то, что оно незаконно и необоснованно. Указывает, что отказано в выплате премии за период работы, отработанный им.

В силу ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Все участники процесса извещены о времени и месте заседания судебной коллегии Верховного Суда Республики Башкортостан заблаговременно и надлежащим образом.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав представителя ПАО Национальный банк "ТРАСТ" ФИО4, полагавшего решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом установлено, что дата. между ОАО Национальный банк "ТРАСТ" и ФИО1 был заключен трудовой договор N ... , на основании приказа от дата. N ... ФИО1 был принят на работу ведущим специалистом по судебному взысканию задолженности в филиал Открытого акционерного общества Национальный банк "ТРАСТ" в городе Ульяновск, Операционный офис N1 в г.Уфа, Департамент по возврату задолженности с окладом ...

дата истец переведен на должность начальника отдела департамента по возврату задолженности.

Приказом от дата ФИО1 переведен на должность главного специалиста по сопровождению исполнительного производства. Дополнительным соглашением к Трудовому договору от дата N ... истцу установлен должностной оклад в размере ...

На основании п. 1.4 Трудового договора от дата. N ... , работнику на основании "Положения о системе оплаты труда и выплатах стимулирующего характера ОАО Национальный банк "ТРАСТ" с учетом дополнений или изменений к нему (далее Положение), Приказов Председателя Правления Банка и/или управляющего филиалом на условиях и в порядке, предусмотренных Положением, могут быть выплачены премии за производственные результаты по итогам работы за год, по итогам работы за квартал, по итогам работы за месяц, единовременные премии (в т.ч. вознаграждение за выслугу лет), прочие премии, надбавки и вознаграждения, а также предоставляются иные гарантии и компенсации в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

П. 12.2 Положения о стимулирующих выплатах предусмотрен срок выплаты премии - один раз в месяц/квартал/полугодие/год по окончании отчетного периода, одновременно с выплатой второй части заработной платы за месяц, следующий за отчетным периодом, если иное не предусмотрено настоящим Положением.

п. 14.1 Правил внутреннего трудового распорядка НБ "ТРАСТ" (ОАО), утвержденных приказом N ... от дата., в банке установленны единые сроки выплаты заработной платы работникам: за первую половину месяца 18 числа текущего месяца в размере 40% от установленного должностного оклада в соответствии со штатным расписанием, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат с учетом фактически отработанного времени; за вторую половину месяца - 3 числа следующего месяца.

Отчетным периодом в рассматриваемом случае является дата., следующий за отчетным периодом - дата Дата выплаты второй части заработной платы за дата

дата. с ФИО1 B.C. расторгнут трудовой договор и он уволен дата по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

дата Председателем правления Банка Траст (ПАО) ФИО3 издан приказ за N ... от дата. о поощрении работников. В приказе указано в соответствии с Приложением 1 к приказу N ... от дата. Банка "Траст" (ПАО) Об утверждении и введении в действие "Методики расчета премии работникам по направлению "Возврат задолженности" (Версия 3.0) с дата и дополнительными соглашениями произвести выплату премии за дата За выполнение показателей по взысканию просроченной задолженности по направлению выездного взыскания сотрудникам согласно Приложений.

В приложение N ... к приказу, в списке сотрудников филиала "НБ Траст" адрес, подлежащих премированию, истец отсутствует.

дата. ФИО2 была перечислена премия сотрудникам банка, согласно платежному поручению N ... о перечислении денежных средств.

Согласно п.6.18 Положения о стимулирующих выплатах выплата премии производится работникам банка, состоящим в трудовых отношениях с банком на дату подписания приказа о премировании.

То есть, на момент издания приказа банком N ... дата. о поощрении работников, истец не состоял в трудовых отношениях с ответчиком, распространять выплаты стимулирующего характера на истца оснований не имелось.

Согласно справке ПАО Национальный банк "ТРАСТ" от дата задолженность перед ФИО1 по выплате заработной плате, премий и прочих выплат за период с дата. отсутствует.

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований ФИО1, суд первой инстанции правильно исходил из того, что в соответствии с нормами действующего законодательства, а также Положением о премировании, выплата премии является правом работодателя, который дает оценку труду работника, на поощрения работника в рамках ст. 191 ТК РФ.

Судебная коллегия соглашается с такими выводами суда.

Довод о том, что в выплате премии за период работы, отработанный им полностью истцу необоснованно отказано, не основан на законе.

Как установлено судом, в силу п.6.18 Положения о стимулирующих выплатах предусмотрено премирование только работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателем на дату подписания приказа о выплате премии. На момент издания указанного приказа истец в трудовых отношениях с ответчиком не состоял.

Кроме того, отказывая в удовлетворении иска, суд также исходил из того, что сама премия не является гарантированной частью заработной платы, и ее невыплата не нарушает прав истца на гарантированное вознаграждение за труд. Как было установлено судом, обязательства по выплате всех денежных средств, связанных с трудовыми отношениями между сторонами, как то предусмотрено соглашением о расторжении трудового договора, ответчиком выполнены.

При таких обстоятельствах, судебная коллегия находит решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО1 законным и обоснованным.

Доводы, изложенные в апелляционной жалобе, не содержат обстоятельств, свидетельствующих о нарушении судом норм материального и процессуального права, и сводятся фактически к несогласию с той оценкой, которую исследованным по делу доказательствам дал суд первой инстанции, в связи с чем, не могут повлечь его отмену. Оснований к переоценке установленных судом обстоятельств у судебной коллегии не имеется, нормы материального права истолкованы и применены правильно.

Нарушений норм процессуального права, влекущих отмену решения, судом первой инстанции не допущено.

Учитывая изложенное, судебная коллегия полагает обжалуемое решение законным и обоснованным, не подлежащим отмене по доводам апелляционной жалобы.

Руководствуясь статьями 327-329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Кировского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 6 февраля 2017 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ФИО1 - без удовлетворения.

Председательствующий Крыгина Т.Ф.

Судьи Гаиткулова Ф.С.

Тазетдинова Г.А.