Судья Верховного Суда Чувашской Республики Голубев А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу защитника Смолиной Е.А. на постановление главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Чувашской Республике N от 11 октября 2016 года и решение судьи Калининского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 9 декабря 2016 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении общества с ограниченной ответственностью "Компания корпоративного управления "Концерн "Тракторные заводы",
УСТАНОВИЛ:
постановлением главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Чувашской Республике Лобышевой О.А. N от 11 октября 2016 года общество с ограниченной ответственностью "Компания корпоративного управления "Концерн "Тракторные заводы" (далее - ООО "ККУ "Концерн "Тракторные заводы", Общество) признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, и подвергнуто наказанию в виде административного штрафа в размере 45 000 рублей.
Не согласившись с данным постановлением должностного лица Государственной инспекции труда в Чувашской Республике, защитник Смолина Е.А. обжаловала его Калининский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики, решением которого от 9 декабря 2016 года постановление оставлено без изменения.
В настоящей жалобе защитник по доверенности Смолина Е.А. просит об отмене постановления должностного лица и решения судьи с прекращением производства по делу.
Проверив материалы дела, признав возможным рассмотрение жалобы в отсутствие участвующих в деле лиц, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела, прихожу к следующему.
В соответствии с частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в редакции, действовавшей на момент совершения административного правонарушения, за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права предусмотрена административная ответственность юридических лиц виде штрафав размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
В соответствии с требованиями статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с требованиями статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как следует из материалов дела, ООО "ККУ "Концерн "Тракторные заводы", являясь управляющей организацией общества с ограниченной ответственностью "Чебоксарский завод промышленного литья" (далее ООО "Промтрактор-Промлит"), при осуществлении полномочий единоличного исполнительного органа указанной организации, находясь по адресу: "адрес" в период с 15 сентября до 29 сентября 2016 года, в нарушении статей 22, 136 Трудового Кодекса Российской Федерации допустило невыплату заработной платы за май - август 2016 года работникам ООО "Промтрактор-Промлит" ФИО2 и ФИО1 в сроки, установленные коллективным договором.
Факт совершения ООО "ККУ "Концерн "Тракторные заводы" вмененного административного правонарушения и виновность общества подтверждены совокупностью доказательств, исследованных должностным лицом при вынесении постановления, а также судьей районного суда при рассмотрении жалобы на постановление, допустимость, достоверность и достаточность которых сомнений не вызывает, а именно: протоколом об административном правонарушении от 3 октября 2016 года, договором передачи полномочий от 16 августа 2006 года, согласно которому единоличным исполнительным органом ООО "Промтрактор-Промлит" является ООО "ККУ "Концерн "Тракторные заводы", актом проверки от 29 сентября 2016 года, трудовыми договорами, заключенными с работниками ФИО2 и ФИО1, приказом о приеме на работу ФИО1, приказом о прекращении трудового договора с работником ФИО2, сведениями о начисленной и перечисленной заработной плате данным работникам за апрель - август 2016 года и другими доказательствами.
В соответствии с имеющимися в деле доказательствами в их совокупности в постановлении должностного лица и решении судьи сделан обоснованный вывод о виновности ООО "ККУ "Концерн "Тракторные заводы" в нарушении требований статей 22, 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, действия общества правильно квалифицированы по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, наказание назначено в пределах санкции статьи в соответствии с требованиями статей 3.1, 3.5 и 4.1 КоАП РФ.
При рассмотрении дела на основании ст. 26.1 КоАП РФ должностным лицом и судом установлены все обстоятельства, подлежащие выяснению по делу об административном правонарушении, дана правильная оценка представленным доказательствам в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ. Правовых оснований для переоценки доказательств не имеется. При этом неустранимых
