Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 10 апреля 2017 г. по делу N 33-1724/2017

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Харманюк Н.В..

судей Агранович Ю.Н., Жуковской С.В.,

при секретаре Мельниковой А.В.,

рассмотрела в судебном заседании 10 апреля 2017 года гражданское дело по апелляционной жалобе Сноз С.В. на решение Княжпогостского районного суда Республики Коми от 27 декабря 2016 года, по которому

исковые требования Сноз С.В. о признании незаконным и отмене приказа "Номер обезличен" от "Дата обезличена" оставлены без удовлетворения.

Заслушав доклад судьи Жуковской С.В., объяснения истца Сноз С.В. и его представителя Крошкевич Ф.Э., представителя ответчика Комиссарова П.А.,, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Сноз С.В. обратился в суд с иском к Региональному отделению Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" Республики Коми о признании незаконным и отмене приказа "Номер обезличен" от "Дата обезличена", которым он был привлечен к дисциплинарному взысканию в виде ...

В обоснование заявленных требований истец указал, что отсутствовали основания для применения к нему дисциплинарного взыскания, поскольку после его восстановления на работе ... находится в критическом финансовом состоянии и своими действиями РО не способствует выходу из сложившейся ситуации, а собственных денежных средств МО ДОСААФ России не имеет.

В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивал, представитель ответчика с иском не согласился.

Суд постановилприведенное выше решение.

В апелляционной жалобе и дополнениях к ней истец Сноз С.В. просит об отмене решения суда как незаконного.

Ответчиком поданы письменные возражения на апелляционную жалобу.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции истец настаивал на удовлетворении апелляционной жалобы, представитель ответчика просил оставить решение суда без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия находит решение суда не подлежащим отмене.

Как следует из материалов дела, истец Сноз С.В. с "Дата обезличена" состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности ...

Приказом Регионального отделения ДОСААФ России Республики Коми от "Дата обезличена" "Номер обезличен" "О порядке составления и предоставления отчетного бухгалтерского документа по начислению целевых отчислений" приказано ... организаций ДОСААФ России Республики Коми организовать своевременность предоставления в Региональное отделение ДОСААФ России Республики Коми информации по прилагаемой форме не позднее ... числа месяца, следующего за отчетным периодом (квартал). Истец был ознакомлен с указанным приказом под роспись "Дата обезличена".

"Дата обезличена" в адрес ... Регионального отделения ДОСААФ России Республики Коми поступила докладная записка от ... , в соответствии с которой Сноз С.В. не предоставил согласно приказа от "Дата обезличена" "Номер обезличен" в установленные сроки и по настоящее время отчетные бухгалтерские документы - извещение о начислении целевых отчислений в ... за "Дата обезличена"

По данному факту от Сноз С.В. затребовано письменное объяснение, в котором он сообщил, что он не имеет соответствующих навыков составления бухгалтерских документов и составить отчет не умеет. Пояснил, что в адрес Регионального отделения неоднократно направлялись документы об оказании финансовой помощи, т.к ... находится в критическом состоянии.

Приказом ... ДОСААФ России Республики Коми от "Дата обезличена" "Номер обезличен" Сноз С.В. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде ... за неисполнение указаний вышестоящей организации.

Из искового заявления следует, что приказ от "Дата обезличена" "Номер обезличен" истец получил по почте "Дата обезличена".

Разрешая спор, суд первой инстанции, установив обстоятельства, имеющие значение для дела, дав надлежащую правовую оценку представленным доказательствам, применив нормы материального и процессуального права, регулирующие спорные правоотношения, пришел к выводу об отказе в удовлетворении заявленных истцом требований. При этом суд исходил из отсутствия доказательств, подтверждающих уважительность причин неисполнения истцом трудовых обязанностей. Учитывая характер совершенного проступка, длительность ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей, суд пришел к выводу, что наложение на истца дисциплинарного взыскания в виде ... является адекватной мерой дисциплинарного взыскания.

Вместе с тем, суд посчитал, что привлечение истца к дисциплинарной ответственности за непредставление документов за ... не основано на законе, поскольку срок привлечения истек "Дата обезличена". Однако, это не привело к необоснованному привлечению истца к дисциплинарной ответственности, поскольку срок применения дисциплинарного взыскания за непредставление документов за ... ответчиком не нарушен.

Тот факт, что приказ не был объявлен работнику под роспись, не является достаточным основанием для отмены дисциплинарного взыскания, поскольку при доказанности наличия оснований для применения дисциплинарного взыскания более позднее ознакомление с приказом работника не влечет незаконности самого приказа о наложении дисциплинарного взыскания.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, поскольку они соответствуют требованиям закона, установленным по делу обстоятельствам и представленным доказательствам.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.

Согласно ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.

В соответствии с правовой позицией Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в п. 35 Постановления Пленума от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", при рассмотрении дела об оспаривании дисциплинарного взыскания следует учитывать, что неисполнением работником без уважительных причин является неисполнение трудовых обязанностей или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.п.).

Судебная коллегия находит вмененное истцу оспариваемым приказом нарушение обоснованным, поскольку истец, как ... , с учетом содержания п. 2.7 трудового договора несет персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение задач и функций, возложенных на Отделение. С приказом работодателя от "Дата обезличена" "Номер обезличен" "О порядке составления и предоставления отчетного бухгалтерского документа по начислению целевых отчислений" истец был ознакомлен и возражений по возможности исполнения организации своевременного предоставления информации в Региональное отделение ДОСААФ не высказал. Доказательств, свидетельствующих о принятии каких-либо мер для исполнения этого приказа, истец суду не представил.

Также судебная коллегия соглашается с выводом суда о том, что порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности, установленный ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации, нарушен не был.

Доводы апелляционной жалобы о несогласии с выводами суда повторяют позицию стороны истца, приводимую в суде первой инстанции, направлены на иную оценку представленных по делу доказательств. Между тем, судом дана надлежащая оценка представленным доказательствам в соответствии с положениями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Оснований для переоценки выводов суда судебная коллегия не усматривает.

Доводы истца о тяжелом финансовом положении ... на правильность постановленного судом решения не влияют. На обстоятельства, объективно препятствующие выполнению приказа от "Дата обезличена", истец до привлечения к дисциплинарной ответственности не указывал. При этом представленная в материалы дела переписка истца с Региональным отделением ДОСААФ по вопросам оказания финансовой помощи имела место уже после издания приказа о привлечении истца к дисциплинарной ответственности.

Доводы апелляционной жалобы, оспаривающие подлинность трудового договора, не подтверждены соответствующими доказательствами. Истец, оспаривая свою подпись в трудовом договоре, не ходатайствовал о проведении почерковедческой экспертизы на предмет подлинности подписи. Также истец не представил суду ни подлинник, ни копию своего экземпляра трудового договора. Вместе с тем, в судебное заседание суда апелляционной инстанции представитель ответчика, наделенный соответствующими полномочиями по доверенности, представил для обозрения подлинный трудовой договор "Номер обезличен" от "Дата обезличена", заключенный с истцом. При таких обстоятельствах у судебной коллегии не имеется сомнений в подлинности трудового договора.

С учетом изложенного, оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Княжпогостского районного суда Республики Коми от "Дата обезличена" оставить без изменения, апелляционную жалобу Сноз С.В. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи