Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда в составе: председательствующего судьи Донцовой Ю.И.
судей: Васякина А.Н., Малкова А.И.,
при секретаре Гатченко О.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Ефременко Г.А. на решение Ясненского районного суда Оренбургской области от 18 января 2017 года по гражданскому делу по иску Ефременко Г.А. к снабженческо-сбытовому сельскохозяйственному кооперативу "Партнер" о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы,
установила:
Ефременко Г.А. обратился в суд с иском к снабженческо-сбытовому сельскохозяйственному потребительскому кооперативу "Партнер" (далее СССПК "Партнер"), указав, что в период с 11.03.2014г. по 31.12.2015г. он работал на предприятии СССПК "Партнер" в должности бухгалтера.
Решением Ясненского районного суда Оренбургской области от 10.02.2016г. с ответчика в пользу Ефременко Г.А. взыскана задолженность по заработной плате в размере ***, а также *** компенсация за нарушения сроков выдачи заработной платы. По решению суда получил от ответчика только ***. Полагая, что ответчик обязан выплатить ему компенсацию за задержку выплаты заработной платы, просил суд на основании ст. 236 ТК РФ взыскать с СССПК "Партнер" денежную компенсацию за период с 01.01.2016г. по 30.11.2016г. в размере ***.
Решением Ясненского районного суда Оренбургской области от 18 января 2017 года в удовлетворении исковых требований Ефременко Г.А. отказано.
В апелляционной жалобе Ефременко Г.А. просит решение суда отменить.
Судебная коллегия сочла возможным рассмотреть апелляционную жалобу в отсутствие неявившихся сторон, в порядке статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Заслушав доклад судьи Донцовой Ю.И., проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для ее удовлетворения.
Отказывая в удовлетворении требований о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы на основании статьи 236 Трудового кодекса РФ, суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что вышеуказанная норма трудового законодательства не подлежит применению к спорным правоотношениям, поскольку после вступления решения суда в законную силу сумма задолженности, на которую истец просил начислить проценты (денежную компенсацию), утратила правовой режим заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, и приобрела иной правовой режим - взысканных судом денежных сумм, в отношении которых судом по заявлению взыскателя может быть произведена индексация в порядке статьи 208 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Судебная коллегия полагает принятое судом решение основанным на правильном применении норм материального права и обстоятельствах настоящего дела.
В соответствии с положениями статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статьей 236 Трудового кодекса РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Судом первой инстанции установлено, что Ефременко Г.А. состоял в трудовых отношениях с СССПК "Партнер" с11.03.2014г. по 31.12.2015г..
Решением Ясненского районного суда Оренбургской области от 10.02.2016г. с ответчика в пользу Ефременко Г.А. взыскана задолженность по заработной плате в размере ***, а также *** компенсация за нарушения сроков выдачи заработной платы. Указанное решение вступило в законную силу 11.03.2016 года.
В рамках исполнительных производств Ясненского РОСП N-ИП и N-ИП с ответчика СССПК "Партнер" было взыскано в пользу истца ***, исполнительное производство не окончено.
Из анализа положений статьи 236 Трудового кодекса РФ следует, что указанной нормой установлена ответственность работодателя только при нарушении работодателем установленного срока соответствующих выплат, причитающихся работнику в рамках трудовых правоотношений, и не предусмотрена ответственность работодателя за неисполнение решения суда.
Вместе с тем, в настоящее время Ефременко Г.А. в трудовых отношениях с СССПК "Партнер" не состоит.
Действующим федеральным законодательством предусмотрена возможность индексации денежных сумм, взысканных по решению суда, которая производится в порядке, предусмотренном статьей 208 Гражданского процессуального кодекса РФ.
В данном случае индексация выступает процессуальной гарантией защиты имущественных интересов взыскателя и должника от инфляционных процессов в период с момента вынесения судебного решения до его реального исполнения, обеспечивающей неизменность и исполнимость вступившего в законную силу решения суда.
Указанное право на индексацию истец реализовал, подав соответствующее заявление в суд.
При таких обстоятельствах, у суда первой инстанции оснований для взыскания компенсации (процентов), предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса РФ, в связи с длительным неисполнением решения суда не имелось.
Судебная коллегия полагает выводы суда правильными, основанными на законе и установленных обстоятельствах дела.
Доводы жалобы не содержат указаний на обстоятельства, которые в силу ст. 330 ГПК РФ могут служить основанием для отмены решения суда.
Руководствуясь ст.ст. 328,329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия,
определила:
решение Ясненского районного суда Оренбургской области от 18 января 2017 года оставить без изменения, апелляционную жалобу снабженческо-сбытового сельскохозяйственного кооператива "Партнер" - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.