Решение Верховного Суда Чувашской Республики - Чувашии от 11 апреля 2017 г. по делу N 21-215/2017

Судья Верховного Суда Чувашской Республики Голубев А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу защитника Смолиной Е.А. на постановление главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Чувашской Республике N 7-1645-16-ОБ/228/101/12 от 23 декабря 2016 года и решение судьи Калининского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 13 февраля 2017 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении общества с ограниченной ответственностью "Компания корпоративного управления "Концерн "Тракторные заводы",

УСТАНОВИЛ:

постановлением главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Чувашской Республике N 7-1645-16-ОБ/228/101/12 от 23 декабря 2016 года ООО "ККУ "Концерн "Тракторные заводы" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, и подвергнуто наказанию в виде административного штрафа в размере 50000 рублей.

Решением судьи Калининского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 13 февраля 2017 года указанное постановление оставлено без изменения.

Не согласившись с решениями по делу, защитник Смолина Е.А., действующая в интересах ООО "ККУ "Концерн "Тракторные заводы" на основании доверенности, подала жалобу в Верховный Суд Чувашской Республики, в которой просит об отмене постановления должностного лица и решения судьи с прекращением производства по делу.

Проверив материалы дела, признав возможным рассмотрение жалобы в отсутствие участвующих в деле лиц, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела, прихожу к следующему.

В соответствии с частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

В силу статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с требованиями статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с требованиями статьи 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Материалами дела установлено, ООО "Компания корпоративного управления "Концерн "Тракторные заводы", являясь юридическим лицом, расположенным в "адрес", осуществляя полномочия единоличного исполнительного органа Общества с ограниченной ответственностью "Чебоксарский завод промышленного литья" (далее - ООО "Промтрактор - Промлит"), в период времени с 10 по 15 ноября 2016 года нарушало вышеуказанные нормы трудового законодательства. Нарушение выражено в том, что начисленная заработная плата за октябрь 2016 года работникам: ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 не выплачена.

Факт совершения ООО "ККУ "Концерн "Тракторные заводы" вмененного административного правонарушения и виновность общества подтверждены совокупностью доказательств, исследованных должностным лицом при вынесении постановления, а также судьей районного суда при рассмотрении жалобы на постановление, допустимость, достоверность и достаточность которых сомнений не вызывает, а именно: протоколом об административном правонарушении от 9 декабря 2016 года, актами проверки от 23 ноября 2016 года, 11,15,18,22,23 ноября 2016 года, сведениями о начислении заработной платы указанным выше работникам и другими доказательствами.

В соответствии с имеющимися в деле доказательствами в их совокупности в постановлении должностного лица и решении судьи сделан обоснованный вывод о виновности ООО "Компания корпоративного управления "Концерн "Тракторные заводы" в нарушении требований статей 22, 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, действия общества правильно квалифицированы по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ, наказание назначено в пределах санкции статьи в соответствии с требованиями статей 3.1, 3.5 и 4.1 КоАП РФ.

При рассмотрении дела на основании статьи 26.1 КоАП РФ должностным лицом и судом установлены все обстоятельства, подлежащие выяснению по делу об административном правонарушении, дана правильная оценка представленным доказательствам в соответствии с требованиями статей 26.11 КоАП РФ. Правовых оснований для переоценки доказательств не имеется. При этом неустранимых сомнений, которые бы в силу части 4 статьи 1.5 КоАП РФ могли быть истолкованы в пользу лица, привлекаемого к административной ответственности, по делу не установлено.

Вопреки доводам жалобы о том, что ООО "Компания корпоративного управления "Концерн "Тракторные заводы" не является субъектом административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, тщательно проверены судьей районного суда и обоснованно опровергнуты.

В соответствии с частью 9 статьи 2.10 КоАП РФ в случае совершения административного правонарушения единоличным исполнительным органом юридического лица, имеющим статус юридического лица, административное наказание назначается ему в пределах санкции, предусмотренной для юридических лиц.

В данном конкретном случае наличие исполнительного директора ООО "Промтрактор - Промлит" и передача указанному лицу части полномочий по доверенности не освобождает управляющую организацию ООО "Компания корпоративного управления "Концерн "Тракторные заводы", выполняющую функцию единоличного исполнительного органа хозяйственного общества, от исполнения возложенной на работодателя обязанности по соблюдению норм трудового законодательства по своевременной выплате заработной платы работнику ООО "Промтрактор -Промлит".

То обстоятельство, на которое заявитель указывает в жалобе, что отдельными решениями комиссии по трудовым спорам или суда факт нарушения трудовых прав работников ООО "Промтрактор - Промлит" вне производства по делу об административном правонарушения не устанавливался, значения для настоящего дела не имеет и не свидетельствует о незаконности привлечения ООО "Компания корпоративного управления "Концерн "Тракторные заводы" к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ.

Существенных нарушений норм процессуального права при привлечении ООО "Компания корпоративного управления "Концерн "Тракторные заводы" к административной ответственности не допущено.

При таких обстоятельствах оснований для отмены постановления должностного лица и решения судьи не имеется.

Руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 30.7, статьей 30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

РЕШИЛ:

постановление главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Чувашской Республике N 7-1645-16-ОБ/228/101/12 от 23 декабря 2016 года и решение судьи Калининского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 13 февраля 2017 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении общества с ограниченной ответственностью "Компания корпоративного управления "Концерн "Тракторные заводы", оставить без изменения, жалобу защитника Смолиной Е.А. - без удовлетворения.

Судья Верховного Суда

Чувашской Республики А.В. Голубев