Решение Свердловского областного суда от 31 мая 2017 г. по делу N 72-629/2017

Судья Свердловского областного суда Сазонова О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании 31 мая 2017 года жалобу должностного лица, вынесшего постановления о назначении администратвиного наказания, на решение судьи Первоуральского городского суда Свердловской области от 01 февраля 2017 года, вынесенное по жалобам на постановления по делам об административных правонарушениях,

установил:

постановлениями государственного инспектора труда Государственной инспекции труда Свердловской области от 30 ноября 2016 года Обществу с ограниченной ответственностью "Сельта" назначены административные наказания за совершение правонарушений, предусмотренных ч. 1 ст. 5.27.1, ч. 2 ст. 5.27.2, ч. 3 ст. 5.27.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

По результатам рассмотрения жалоб защитника Абдулиной А.Э. постановления должностного лица изменены, юридическому лицу назначено наказание по правилам ч. 2 ст. 4.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде штрафа в размере 120000 рублей.

В жалобе должностное лицо, вынесшее постановления о назначении административных наказаний, главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда Свердловской области З. просит решение судьи отменить, полагая его не законным.

Проверив материалы дела и доводы жалобы, нахожу постановление судьи подлежащим отмене.

Частью 1 ст. 4.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрено, что при совершении лицом двух и более административных правонарушений административное наказание назначается за каждое совершенное административное правонарушение отдельно.

Как видно из материалов дела, ООО "Сельта" постановлениями должностного лица было привлечено к административной ответственности:

- за нарушение государственных нормативных требований охраны труда по ч. 1 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях к штрафу в размере 60 000 рублей;

- за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах по ч. 2 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде штрафа в размере 70 000 рублей;

- за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний по ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях к штрафу в размере 120000 рублей.

Таким образом, административные правонарушения, за которые ООО "Сельта" привлечено к административной ответственности, образованы разными фактическими обстоятельствами и не вытекают из одного действия (бездействия) юридического лица, как обязательного и необходимого условия для возможности применения положений ч. 2 ст. 4.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Неправильное применение ч. 2 ст. 4.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях является существенным нарушением процессуальных норм, не позволившим судье всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело, и влечет отмену состоявшегося решения.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 30.9, п. 4 ч. 1 ст. 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

решил:

решение судьи Первоуральского городского суда Свердловской области от 01 февраля 2017 года по делам об административных правонарушениях, предусмотренных ст. ч. 1 ст. 5.27.1, ч. 2 ст. 5.27.1, ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении Общества с ограниченной ответственностью "Сельта" отменить, жалобы направить на новое рассмотрение в тот же суд иному судье.

Судья