Апелляционное определение СК по гражданским делам Свердловского областного суда от 18 июля 2017 г. по делу N 33-10694/2017

Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда в составе:

председательствующего судьи Волковой Я.Ю.,

судей Федина К.А., Лузянина В.Н.,

при секретаре Пермяковой Е.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в порядке апелляционного производства гражданское дело по иску Резцова Владимира Федоровича к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Верхняя Пышма и г. Среднеуральске о признании решения об отказе в установлении пенсии, незаконным, о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, о назначении пенсии,

по апелляционной жалобе ответчика на решение Верхнепышминского городского суда Свердловской области от 23.03.2017.

Заслушав доклад судьи Федина К.А., объяснения истца Резцова В.Ф., возражавшего относительно доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия

установила:

Резцов Владимир Федорович обратился в суд с иском к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Верхняя Пышма и г. Среднеуральске о признании решения N 622841/16 от 25.07.2016 об отказе в установлении пенсии, в связи с незачетом периодов работы: с 28.10.2003 по 13.09.2004 - в должности электрослесаря (слесаря) дежурного и по ремонту оборудования с подземными условиями труда АОЗТ "Казсабтон" Рудоуправления N 1"; с 24.09.2004 по 29.08.2013 - в должности электрослесаря (слесаря) дежурного и по ремонту оборудования с подземными условиями труда Рудоуправления N 1 ТОО "Степногорский горно-химический комбинат", в стаж на соответствующих видах работ, незаконным, о возложении на Государственное учреждение Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Верхняя Пышма и г. Среднеуральске обязанности зачесть в его специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов работы: с 01.08.2000 по 27.10.2003 - в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования с особо вредными условиями труда АОЗТ "Казсабтон" рудоуправление N 1 рудник 11; с 28.10.2003 по 13.09.2004 - в должности электрослесаря (слесаря) дежурного и по ремонту оборудования с подземными условиями труда АОЗТ "Казсабтон" Рудоуправления N 1"; с 24.09.2004 по 29.08.2013 - в должности электрослесаря (слесаря) дежурного и по ремонту оборудования с подземными условиями труда Рудоуправления N 1 ТОО "Степногорский горно-химический комбинат", назначить ему пенсию с момента обращения с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, с 26.04.2016.

В обоснование своих требований ссылается на то, что 26.04.2016 в установленном законом порядке он обратился в Государственное учреждение Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Верхняя Пышма и г. Среднеуральске с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости. Для подтверждения оснований назначения пенсии, досрочно, им были представлены следующие документы: копия трудовой книжки, архивные справки государственного архива г. Степногорска, ТОО "Степногорский горно - химический комбинат".

Вышеуказанным решением Государственного учреждения Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Верхняя Пышма и г. Среднеуральске, ему было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого специального стажа (не подтвержден факт занятости на АОЗТ "Казсабтон" Рудоуправление N 1 и Рудоуправление N 1 ТОО "Степногорский горно -химический комбинат"). Указанные выше периоды работы в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования с особо вредными условиями труда и электрослесаря (слесаря) дежурного и пор ремонту оборудования с подземными условиями труда, в его специальный трудовой стаж, не включены.

С данным решением Государственного учреждения Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Верхняя Пышма и г. Среднеуральске он не согласен и считает его незаконным, поскольку в период работы электрослесарем, право на досрочную пенсию предоставляется списком N 1, основным документов подтверждения стажа работы является трудовая книжка и архивные справки.

В настоящее время, шахта по добыче руды п. Шантобе, ликвидирована (затоплена). Все документы о работе на ней отправлены в архив г. Степногорска. Архив выдает только справку о том, что он работал на шахте по добыче руды, другие сведения не предоставляет. По этой причине он лишен возможности истребовать справку, которая уточнит особый характер работы и условия труда в спорный период, не включенный в специальный стаж.

Из наименования учреждения, в котором он работал, его ведомственной подчиненности напрямую следует, что предприятие непосредственно осуществляло деятельность с горными работами.

Решением Верхнепышминского городского суда Свердловской области от 23.03.2017 исковые требования Резцова В.Ф. удовлетворены.

Не согласившись с решением суда, ответчиком подана апелляционная жалоба, содержащая просьбу отменить судебное постановление, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме, поскольку выводы суда, изложенные в судебном постановлении, не соответствуют фактическим обстоятельствам дела, судом неправильно применены нормы материального права.

В обоснование апелляционной жалобы указала, что истцом не подтверждена занятость в спорные периоды, не менее 80% рабочего времени.

На апелляционную жалобу от истца поступили письменные возражения, согласно которым решение суда является законным и обоснованным, вынесенным с учетом обстоятельств, имеющих значение для дела, с правильным применением норм материального, не подлежащим отмене по доводам апелляционной жалобы.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, заявили ходатайство о рассмотрении апелляционной жалобы в отсутствие их представителя.

В отсутствие возражений, с учетом имеющихся в материалах дела сведений о надлежащем извещении участников гражданского процесса о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы по правилам ст. 113 - 116 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия определиларассмотреть дело при данной явке.

Выслушав объяснения истца, проверив законность и обоснованность судебного решения в пределах доводов апелляционной жалобы и возражений на неё, в соответствии с ч.1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия не находит правовых оснований для отмены или изменения решения суда.

Согласно ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Как следует из п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", регламентирующей сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;

При определении круга лиц, имеющих право на пенсию, применяется Список работ и профессий, дающих право на выслугу лет независимо от возраста, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 13.09.1991 N 481.

В соответствии со Списком N 1 раздел 1 п. "а" Списка производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173, таким правом пользуются все рабочие, занятые полный рабочий день на подземных работах в шахтах, рудниках и на приисках по добыче полезных ископаемых; в геологоразведке; на дренажных шахтах; на строительстве шахт; рудников; приисков.

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечении", утверждены соответствующие списки.

Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда и Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, составлены по производственному признаку.

Подразделом 1 "Подземные работы" раздела 1 "Горные работы" п. "а" Списка N 1 утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" установлено, что право на льготную пенсию по возрасту: в шахтах, рудниках и на приисках по добыче полезных ископаемых; геологоразведке; на дренажных шахтах; на строительстве шахт, рудников, приисков (позиция 1010100а), имеют все рабочие, занятые полный рабочий день на подземных работах: Электрослесари (слесари) дежурные и по ремонту оборудования, занятые на работах по обслуживанию стволов, шурфов и подъемных машин (позиция 1010100г-19931).

На основании п.п. 5, 7 Разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 5), утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

Согласно п. 6 Постановления Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", основным документом, подтверждающим периоды работы до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке отсутствуют записи об отдельных периодах работы или данная запись внесена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения записей в трудовую книжку, принимаются справки, выдаваемые работодателями или архивными органами. Справки, выдаваемые без ссылки на документы, не могут служить подтверждением характера и условий труда. К документам, которыми подтверждается трудовой стаж, относятся приказы, лицевые счета, расчетные ведомости, штатное расписание, должностная инструкция, табеля учета рабочего времени.

Судом первой инстанции установлено, что 26.04.2016 Резцов В.Ф. обратился к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"

По результату рассмотрения представленных истцом документов, 25.07.2016 ответчиком было вынесено решение N 622841/16 об отказе в установлении пенсии, в его стаж на соответствующих видах работ, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, не зачтены периоды работы: с 01.08.2000 по 28.10.2003; с 28.10.2003 по 13.09.2004 - в должности электрослесаря (слесаря) дежурного и по ремонту оборудования с подземными условиями труда АОЗТ "Казсабтон" Рудоуправления N 1"; с 24.09.2004 по 29.08.2013 - в должности электрослесаря (слесаря) дежурного и по ремонту оборудования с подземными условиями труда Рудоуправления N 1 ТОО "Степногорский горно -химический комбинат" в связи с тем, что списком N 1 утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 разделом 1 "Горные работы" подразделом 1 предусмотрены все рабочие, занятые полный рабочий день на подземных работах в шахтах, рудниках, и на приисках по добыче полезных ископаемых. Уточняющая справка, подтверждающая данный факт занятости полный рабочий день на подземных работах и вид добываемых полезных ископаемых, отсутствует, в связи с чем, отсутствует право на досрочное пенсионное обеспечение.

Разрешая спор, суд первой инстанции установил, что 13 марта 1992 года между государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной было подписано Соглашение "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", статьей 1 которого предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Таким образом, данным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины.

В соответствии со ст. 3 Соглашения, все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения по настоящему Соглашению, несет государство, предоставляющее обеспечение. Взаимные расчеты не производятся, если иное не предусмотрено двусторонними соглашениями.

Частью 2 статьи 6 Соглашения предусмотрено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

Поскольку в соответствии с Соглашением от 8 декабря 1991 г. "О создании Содружества Независимых Государств", ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 г. N 2014-1, союз ССР прекратил свое существование 12 декабря 1991 г., то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 г., а после распада этих государств - до 13 марта 1992 г.

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств-участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.

В силу п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (Приложение N 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 N 99р (в ред. от 28.01.2005) "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ССР"), для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Судом установлено, что в спорные периоды времени Резцов В.Ф. работал в должности электрослесаря (слесаря) дежурного и по ремонту оборудования с подземными условиями труда, что подтверждается записями в трудовой книжке, согласно которым, истец работал: с 01.08.2000 по 28.10.2003 - в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования с особо вредными условиями труда АОЗТ "Казсабтон" рудоуправление N 1 рудник 11; с 28.10.2003 по 13.09.2004 - в должности электрослесаря (слесаря) дежурного и по ремонту оборудования с подземными условиями труда АОЗТ "Казсабтон" Рудоуправления N 1"; с 14.09.2004 по 29.08.2013 - в должности электрослесаря (слесаря) дежурного и по ремонту оборудования с подземными условиями труда Рудоуправления N 1 ТОО "Степногорский горно-химический комбинат".

Также данные периоды работы подтверждены архивной справкой о трудовом стаже, согласно которой, в документах по личному составу Рудоуправления N 1 ЗАО "КазСабтон" за 2000 - 2004 годы имеются сведения о работе Резцова Владимира Федоровича: приказ от 04.07.2000 N 264-лс с 03.07.2000 на период добычи руды, на рудник 11 учником электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования (07 категория повременно, тарифная ставка -60-96) с особо вредными условиями труда: приказ от 22.08.2000 N 352-лс перевести Резцова Владимира Федоровича с 01.08.2000, на период добычи руды, там же электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования (02 категория, повременно-премиально, по 5 разряду, тарифная ставка - 101-60, с особо вредными условиями труда); приказ от 05.11.2003 N 820-лс перевести Резцова Владимира Федоровича с 28.10.2003, там же, электрослесарем (слесарем) дежурным и по ремонту оборудования (02 категория, повременно-премиально, 6 разряд, тарифная ставка 20735, с подземными условиями труда); приказ от 23.09.2004 N 836-лс уволить на основании п.2 ст.28 ЗоТ РК работников рудоуправления N 1, по соглашению сторон с 13.09.2004, Резцова Владимира Федоровича - электромонтера по ремонту и обслуживанию.

Из п. 3.2.8. инструкции о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (Приложение к приказу Министерства труда Республики Казахстан от 03.04.1992 N 26-п) следует, что для работников, принятых на работу и пользовавшихся правом на льготное обеспечение до 01.01.1992, это право сохраняется независимо от результатов аттестации рабочих мест, в соответствии со ст. 95 Закона Казахской ССР "О пенсионном обеспечении граждан Казахской ССР".

Согласно Перечню рабочих мест, профессий, должностей работникам которых устанавливается право на льготное пенсионное обеспечение (Приложение N 9 к Приказу N 158 от 25.06.1993), к числу таких работников в Рудоуправлении N 1, рудник 11 (Список N 1 подземные горные работы), относится электрослесарь (позиция (19931).

Как следует из Списка должностей, профессий, подразделений, работа в которых дает право на льготы и компенсации, предоставляемые работникам Рудоуправления N 1 занятых на подземных горных работах, к числу таких должностей относится электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования, занятый на работе в действующих забоях Рудник 11, полная продолжительность рабочего дня которого составляет 6 часов.

Из Раздела "Атомная промышленность и энергетика" к Списку (перечню) производств, цехов, профессий и должностей с вредными (особо вредными) и (или) опасными (особо опасными) условиями труда, работа в которых дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск и сокращенную продолжительность рабочего времени (утвержденного приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, 07.03.2001 N 11/171), рабочие горных работ (подземные горные работы на разведке и добыче урановых и ториевых руд, а также строительство рудников, шахт, где руды содержат уран или торий, для их промышленной добычи), в том числе, электрослесарь, имеют сокращенную продолжительность рабочего дня - 6 часов, продолжительность дополнительного отпуска 21 календарный день.

Согласно индивидуального трудового договора N 718 от 14.09.2004, заключенного между ТОО "Степногорский горно - химический комбинат" и Резцовым В.Ф., и дополнительным соглашениям к нему, Резцов В.Ф. принимается на работу в качестве электрослесаря дежурного и по ремонту оборудования 6 разряда рудника N 11 с 14.09.2004, с особо вредными условиями труда. Пунктом 5.1.1. данного договора установлено, что работнику устанавливается продолжительность рабочей недели - 36 часов, ежегодный трудовой отпуск, продолжительностью 21 день (п.6.1.), дополнительный трудовой отпуск, продолжительностью 21 день за вредные (особо вредные) и (или) тяжелые (особо тяжелые), опасные (особо опасные) условия труда.

Из расчетных листков за 2003-2004 года, и за 2009-2012 годы следует, что Резцову В.Ф. начислялась заработная плата, исходя из тарифной ставки (должностного оклада), установленной за работу в режиме полного рабочего времени.

Суммы отчислений, указанные в расчетных листках, также совпадают с выпиской с индивидуального пенсионного счета Резцова В.Ф.

При таких обстоятельствах судебная коллегия приходит к выводу, что представленных доказательств достаточно для подтверждения стажа истца на соответствующих видах работ в спорный период.

Таким образом, разрешая возникший спор и оценивая представленные по делу доказательства в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд первой инстанции правомерно исходил из того, что в оспариваемые периоды истец работал в должности электрослесаря (слесаря) дежурного по ремонту оборудования с подземными условиями труда в АОЗТ "Казсабтон" Рудоуправление N 1, в период с 01.08.2000 по 27.10.2003, и в период - с 28.10.2003 по 13.09.2004, с 24.09.2004 по 29.08.2013 - в должности электрослесаря (слесаря) дежурного и по ремонту оборудования с подземными условиями труда Рудоуправления N 1 - в ТОО "Степногорский горно--химический комбинат", на подземных работах в условиях полного рабочего дня, с занятостью не менее 80%, что дает ему право на досрочное назначение пенсии с уменьшением возраста в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О Страховых пенсиях" по Списку N 1.

Суд первой инстанции правильно установил, что истец имеет необходимый стаж для назначения льготной пенсии, который подлежал учету ответчиком при принятии решения по заявлению истца о назначении пенсии, и правомерно обязал его назначить Резцову В.Ф. досрочную трудовую пенсию по старости, со дня обращения с соответствующим заявлением, то есть с 26.04.2016.

Доводы ответчика об отсутствии сведений о занятости не менее 80%, с учетом установления в ходе рассмотрения дела выплаты заработной платы в полном объеме и произведения отчислений с нее, объективными доказательствами не опровергнуты.

При таких обстоятельствах судебная коллегия считает, что решение суда основано на анализе пенсионного законодательства, постановленос учетом всех обстоятельств дела, доводов сторон и представленных доказательств, которые были надлежащим образом исследованы и оценены.

При рассмотрении дела судом первой инстанции не допущено нарушения или неправильного применения норм материального права, норм процессуального права, выводы суда соответствуют обстоятельствам дела и подтверждаются доказательствами, исследованными в судебном заседании, а поэтому оснований к отмене решения суда в апелляционной инстанции не имеется.

Доводы, изложенные в апелляционной жалобе, основаны на неправильном понимании закона, не содержат фактов, которые не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, влияли на обоснованность и законность судебного акта, либо опровергали выводы суда первой инстанции, в связи с чем, признаются судебной коллегией несостоятельными и не могут служить основанием для отмены обжалуемого решения суда.

Учитывая, что выводы суда соответствуют установленным по делу обстоятельствам и имеющимся в деле доказательствам, основаны на правильном применении норм материального и процессуального права, у суда апелляционной инстанции отсутствуют основания для отмены судебного акта по делу.

Руководствуясь п. 1 ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Верхнепышминского городского суда Свердловской области от 23.03.2017 оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика - без удовлетворения.

Председательствующий Я.Ю. Волкова

Судья В.Н. Лузянин

Судья К.А. Федин