Определение СК по гражданским делам Калужского областного суда от 04 мая 2017 г. по делу N 33-1433/2017

Судебная коллегия по гражданским делам

Калужского областного суда в составе:

председательствующего Алиэскерова М.А.,

судей Ватолиной Ю.А., Силаевой Н.Л.,

при секретаре Плиевой З.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Силаевой Н.Л. дело по апелляционной жалобе автономной некоммерческой организации "Волейбольный спортивный клуб "Ока" на решение Калужского районного суда Калужской области от 9 февраля 2017 года по иску ФИО1 к автономной некоммерческой организации "Волейбольный спортивный клуб "Ока" о признании договора о сотрудничестве срочным трудовым договором, взыскании денежных средств, ... 22 декабря 2016 года ФИО1 обратился в суд с иском к автономной некоммерческой организации "Волейбольный спортивный клуб "Ока" (далее АНО ВСК "Ока") в котором просил признать заключенный с ответчиком договор о сотрудничестве от 1 сентября 2013 года сроч

...

22 декабря 2016 года ФИО1 обратился в суд с иском к автономной некоммерческой организации "Волейбольный спортивный клуб "Ока" (далее АНО ВСК "Ока") в котором просил признать заключенный с ответчиком договор о сотрудничестве от 1 сентября 2013 года срочным трудовым договором, внести в трудовую книжку запись "Игрок АНО ВСК "Ока" с 1 сентября 2013 года по 5 сентября 2016 года, взыскать невыплаченную заработную плату в размере 975 500 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 21 декабря 2016 года в размере 70 304 рублей 54 копеек, расходы по оплате государственной пошлины 600 рублей, по оформлению нотариальной доверенности 1 100 рублей, расходы по оплате услуг представителя.

В обоснование заявленных требований указал, что 1 сентября 2013 года между сторонами по делу был заключен устный договор о сотрудничестве в области спортивной деятельности. В период действия договора истец участвовал в качестве игрока клуба АНО ВСК "Ока" в чемпионате России 2013-2016 года по волейболу среди мужских команд Высшей лиги "Б", организатором которого является Всероссийская федерация волейбола. Договор о сотрудничестве ФИО1 понимал как трудовой договор. 5 сентября 2016 года срок действия договора истек, однако ответчиком никаких записей в трудовую книжку истца сделано не было, заработная плата и премии в указанном размере выплачены не были.

ФИО1, надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, его представитель Привалов А.В. в судебном заседании иск поддержал.

Директор АНО ВСК "Ока" Лубочкин И.П. не возражал против удовлетворения иска в части взыскания в пользу истца задолженности в размере 975 500 рублей, в остальной части просил в иске отказать.

Представитель Всероссийской федерации волейбола, надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.

Решением Калужского районного суда Калужской области от 9 февраля 2017 года постановлено:

исковые требования ФИО1 удовлетворить;

признать устный договор о сотрудничестве, заключенный между ФИО1 и АНО ВСК "Ока" 1 сентября 2013 года, срочным трудовым договором;

обязать АНО ВСК "Ока" внести соответствующую запись в трудовую книжку ФИО1 о приеме на работу и увольнении;

взыскать с АНО ВСК "Ока" в пользу ФИО7 задолженность по выплате денежных средств в сумме 975 500 рублей, компенсацию за задержку выплаты в сумме 70 304 рублей 54 копеек, судебные расходы в сумме 11 700 рублей;

взыскать с АНО ВСК "Ока" в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 12 955 рублей.

В апелляционной жалобе АНО ВСК "Ока" ставится вопрос об отмене решения суда как незаконного и принятии по делу нового решения.

Заслушав директора АНО ВСК "Ока" Лубочкина И.П., поддержавшего жалобу, проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Как видно из дела и установлено судом первой инстанции, 1 сентября 2013 года между АНО ВСК "Ока" и ФИО1 был заключен в устной форме договор о сотрудничестве.

Из пояснения сторон, данных в суде первой инстанции, следует, что его предметом является сотрудничество между клубом и игроком в области спортивной деятельности. К обязанностям клуба было отнесено обеспечение игрока спортивно-тренировочной базой для проведения тренировочных мероприятий. Истец обязан был соблюдать спортивный режим, выполнять подготовку к спортивным соревнованиям, участвовать в их проведении.

Данный договор между сторонами письменно оформлен не был, однако истец был фактически допущен к выполнению трудовых обязанностей в качестве игрока.

Истец регулярно посещал тренировки клуба и участвовал в играх чемпионата России в составе ВСК "Ока", что подтверждается расписанием занятий и игр чемпионата России по волейболу на 2013-2016 годы (Высшая лига Б), и не оспаривалось ответчиком.

Из объяснений представителя ответчика следует, что истец фактически в спорный период являлся игроком АНО ВСК "Ока", ему была установлена ежемесячная выплата за 2014 - 2015 год в размере 125 000 рублей и за 2015 - 2016 год в размере 98 000 рублей.

В силу положений статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со статьей 348.1 Трудового кодекса Российской Федерации особенности регулирования труда спортсменов, тренеров устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, а также локальными нормативными актами, принимаемыми работодателями в соответствии с требованиями статьи 8 настоящего Кодекса с учетом норм, утвержденных общероссийскими спортивными федерациями, и мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Согласно статье 348.2 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению сторон со спортсменами могут заключаться как трудовые договоры на неопределенный срок, так и срочные трудовые договоры.

Согласно пункту 4 части 1 статьи 24 Федерального закона "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" спортсмены имеют право на заключение трудовых договоров в порядке, установленном трудовым законодательством.

Частью 1 статьи 27 вышеназванного закона определено, что принадлежность спортсмена к физкультурно-спортивной организации определяется на основании трудового договора, заключенного между спортсменом и физкультурно-спортивной организацией, и (или) на основании членства спортсмена в физкультурно-спортивной организации в организационно-правовой форме общественной организации или общественно-государственной организации.

Как следует из разъяснений, содержащихся пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 ноября 2015 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров" на основании положений части первой статьи 348.2 ТК РФ, устанавливающих возможность заключения срочных трудовых договоров с работниками, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям наряду с участием в спортивных соревнованиях, а также части третьей статьи 16 и части второй статьи 67 ТК РФ, предусматривающих возникновение трудовых отношений и заключение трудового договора при фактическом допущении работника к работе, трудовые отношения со спортсменом возникают, а трудовой договор считается заключенным, если спортсмен, трудовой договор с которым не оформлен надлежащим образом, был допущен с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя к тренировочным мероприятиям, проводимым работодателем.

Разрешая настоящий спор, суд правильно определилобстоятельства, имеющие значение для дела, оценил по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представленные сторонами доказательства и пришел к обоснованному выводу об удовлетворении иска.

В настоящем случае имело место фактическое допущение истца директором АНО ВСК "Ока" к тренировочным мероприятиям, проводимым данной организацией, к участию в соревнованиях.

Несмотря на то, что трудовой договор между сторонами не был оформлен надлежащим образом, возникшие между сторонами правоотношения содержали в себе предусмотренные статьей 348.2 Трудового кодекса Российской Федерации условия трудового договора со спортсменом.

Ответчик, ссылаясь на то, что спорные правоотношения не являлись трудовыми, не представил доказательств того, что они носили иной характер.

Представленный истцом расчет задолженности по выплатам ответчиком не оспаривался.

Доводы жалобы о том, что директору АНО ВСК "Ока" от учредителей организации не передавались полномочия по приему на работу и увольнению персонала организации, денежные выплаты должны были предоставляться спортсменам за счет субсидии из бюджета Калужской области, не свидетельствуют о незаконности принятого судом решения.

С учетом изложенного, решение суда является правильным, оснований для его отмены по доводам жалобы не имеется.

Вместе с тем, судебная коллегия считает необходимым изложить второй абзац резолютивной части решения в следующей редакции: "Признать заключенным срочный трудовой договор от 1 сентября 2013 года между АНО ВСК "Ока" и ФИО1 в качестве игрока АНО ВСК "Ока" со сроком действия с 1 сентября 2013 года по 5 сентября 2016 года".

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

изложить второй абзац резолютивной части решения Калужского районного суда Калужской области от 9 февраля 2017 года в следующей редакции:

"Признать заключенным срочный трудовой договор от 1 сентября 2013 года между АНО ВСК "Ока" и ФИО1 в качестве игрока АНО ВСК "Ока" со сроком действия с 1 сентября 2013 года по 5 сентября 2016 года".

В остальном решение Калужского районного суда Калужской области от 9 февраля 2017 года оставить без изменения, апелляционную жалобу автономной некоммерческой организации "Волейбольный спортивный клуб "Ока" - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи