Апелляционное определение Московского городского суда от 26 мая 2017 г. N 33-20388/17

Апелляционное определение Московского городского суда от 26 мая 2017 г. N 33-20388/17 Судья суда первой

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:

председательствующего Климовой С.В.

судей Зыбелевой Т.Д., Дегтеревой О.В.,

при секретаре фио,

с участием прокурора Храмовой О.П.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Зыбелевой Т.Д.,

дело по апелляционной жалобе истца фио

на решение Тверского районного суда г. Москвы от 16 декабря 2016 г.

по гражданскому делу по иску фио к Министерству экономического развития Российской Федерации о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, аннулировании записи в трудовой книжке, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

установила:

Истец фио обратился в суд с иском к ответчику Министерству экономического развития Российской Федерации, в котором просил признать его увольнение с государственной гражданской службы незаконным, обязать отменить приказ N 1950-л от дата об увольнении, восстановить в ранее занимаемой должности, аннулировать запись N 14 в трудовой книжке, выплатить заработную плату за время вынужденного прогула, взыскать компенсацию морального вреда в размере сумма

В суде первой инстанции представитель истца просил об удовлетворении иска.

Представитель ответчика по доверенности фио возражал против заявленных требований.

Тверским районным судом г. Москвы дата постановлено решение, которым в удовлетворении исковых требований отказано.

На решение суда принесена апелляционная жалоба, в которой истец просит об отмене решения суда, ссылаясь на его незаконность и необоснованность.

В суде апелляционной инстанции истец фио заявил ходатайство об утверждении мирового соглашения, представив текст мирового соглашения, согласно которому: 1). истец отказывается от своих требований к ответчику в части требований о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в полном объеме и в течение трех календарных дней со дня вступления определения Московского городского суда об утверждении мирового соглашения обязуется предоставить ответчику свою трудовую книжку;

2). Ответчик в течение десяти календарных дней с момента вступления в силу определения Московского городского суда об утверждении настоящего мирового соглашения обязуется издать приказ об отмене приказа от дата N 1950-л "Об увольнении фио" (далее-приказ), восстановив истца на государственной гражданской службе в ранее занимаемой должности в Министерстве экономического развития Российской Федерации соответственно с дата (в случае своевременного представителя истцом трудовой книжки);

3).Ответчик в течение трех календарных дней со дня издания приказа, указанного в пункте 2 настоящего мирового соглашения, обязуется внести в трудовую книжку истца запись о признании недействительной записи N 14 от дата;

4). Истец в течение трех календарных дней со дня издания приказа, указанного в пункте 2 настоящего мирового соглашения, предоставляет ответчику заявление о выдаче дубликата трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке, за исключением записи, признанной недействительной;

5). Ответчик в течение трех календарных дней со дня издания приказа, указанного в пункте 2 настоящего мирового соглашения, обязуется выдать истцу дубликат трудовой книжки без записи, признанной недействительной, в соответствии с пунктом 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от дата N 225 "О трудовых книжках";

6). Истец в течение трех календарных дней после издания приказа, указанного в пункте 2 настоящего соглашения, обязуется предоставить ответчику заявление о предоставлении отпуска без сохранения денежного содержания с дата по дата;

7). Ответчик в течение трех календарных дней после получения от истца заявления, указанного в пункте 6 настоящего мирового соглашения, обязуется предоставить истцу отпуск без сохранения денежного содержания в соответствии с указанным в пункте 6 настоящего мирового соглашения заявлением;

8). Истец в течение трех календарных дней после издания распоряжения ответчика о предоставлении истцу указанного в пункте 7 настоящего мирового соглашения отпуска без сохранения денежного содержания обязуется представить ответчику заявление об увольнении с государственной гражданской службы и освобождении от замещаемой должности с дата по соглашению сторон;

9). Ответчик в течение десяти календарных дней после получения от истца заявления, указанного в пункте 8 настоящего мирового соглашения, обязуется издать приказ об увольнении истца с государственной гражданской службы и освобождении от замещаемой должности по соглашению сторон с дата в соответствии со статьей 34 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

10). В течение трех календарных дней с момента издания приказа, указанного в пункте 9 настоящего мирового соглашения, истец обязуется получить от ответчика трудовую книжку истца с записью об освобождении от замещаемой должности и увольнении с государственной гражданской службы по соглашению сторон от дата;

11).Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные обязательства сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями сторон;

12). Настоящее мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону;

13). Настоящее мировое соглашение составлено в 3-х экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой стороны суда;

14). Мировое соглашение вступает в силу после его утверждения судом;

15). С момента вступления в силу настоящего мирового соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон;

16). Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с гражданским делом N 02-6781/2016, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла;

17). Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

В соответствии с п. 4 ст.220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Согласно ст.221 Гражданского процессуального кодекса РФ, производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Истцу разъяснены последствия утверждения мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 Гражданского процессуального кодекса РФ.

В соответствии со ст.326.1 Гражданского процессуального кодекса РФ, отказ истца от иска, признание иска ответчиком или мировое соглашение сторон, совершенные после принятия апелляционных жалобы, представления, должны быть выражены в поданных суду апелляционной инстанции в заявлениях в письменной форме.

Порядок и последствия рассмотрения заявления об отказе от иска или заявления сторон о заключении мирового соглашения определяются по правилам, установленным частями второй и третьей статьи 173 настоящего Кодекса. При принятии отказа от иска или утверждения мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу.

Изучив мировое соглашение, выслушав пояснения истца, представителя ответчика - по доверенности фио, заключение прокурора Храмовой О.П., судебная коллегия полагает, что представленное мировое соглашение подлежит утверждению, так как заключение мирового соглашения, в силу ст.39 Гражданского процессуального кодекса РФ, является правом сторон, последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст.173 ГПК РФ и последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны, мировое соглашение подписано истцом и представителем ответчиком по доверенности фио

Согласно содержанию доверенности от дата за N 100-МО, выданной Министерством экономического развития Российской Федерации представителю ответчика предоставлены полномочия на заключение мирового соглашения.

Кроме этого, мировое соглашение не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, совершено в письменной форме, подписано истцом фио и представителем ответчика - по доверенности фио

При таких обстоятельствах, мировое соглашение подлежит утверждению, решение суда от 16 декабря 2016 года надлежит отменить и производство по делу прекратить.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 326.1, 328 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

Решение Тверского районного суда г. Москвы от 16 декабря 2016 года отменить.

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом фио и ответчиком Министерством экономического развития РФ, в соответствии с условиями которого : 1). истец отказывается от своих требований к ответчику в части требований о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в полном объеме и в течение трех календарных дней со дня вступления определения Московского городского суда об утверждении мирового соглашения обязуется предоставить ответчику свою трудовую книжку;

2). Ответчик в течение десяти календарных дней с момента вступления в силу определения Московского городского суда об утверждении настоящего мирового соглашения обязуется издать приказ об отмене приказа от дата N 1950-л "Об увольнении фио" (далее-приказ), восстановив истца на государственной гражданской службе в ранее занимаемой должности в Министерстве экономического развития Российской Федерации соответственно с дата (в случае своевременного представителя истцом трудовой книжки);

3).Ответчик в течение трех календарных дней со дня издания приказа, указанного в пункте 2 настоящего мирового соглашения, обязуется внести в трудовую книжку истца запись о признании недействительной записи N 14 от дата;

4). Истец в течение трех календарных дней со дня издания приказа, указанного в пункте 2 настоящего мирового соглашения, предоставляет ответчику заявление о выдаче дубликата трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке, за исключением записи, признанной недействительной;

5). Ответчик в течение трех календарных дней со дня издания приказа, указанного в пункте 2 настоящего мирового соглашения, обязуется выдать истцу дубликат трудовой книжки без записи, признанной недействительной, в соответствии с пунктом 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от дата N 225 "О трудовых книжках";

6). Истец в течение трех календарных дней после издания приказа, указанного в пункте 2 настоящего соглашения, обязуется предоставить ответчику заявление о предоставлении отпуска без сохранения денежного содержания с дата по дата;

7). Ответчик в течение трех календарных дней после получения от истца заявления, указанного в пункте 6 настоящего мирового соглашения, обязуется предоставить истцу отпуск без сохранения денежного содержания в соответствии с указанным в пункте 6 настоящего мирового соглашения заявлением;

8). Истец в течение трех календарных дней после издания распоряжения ответчика о предоставлении истцу указанного в пункте 7 настоящего мирового соглашения отпуска без сохранения денежного содержания обязуется представить ответчику заявление об увольнении с государственной гражданской службы и освобождении от замещаемой должности с дата по соглашению сторон;

9). Ответчик в течение десяти календарных дней после получения от истца заявления, указанного в пункте 8 настоящего мирового соглашения, обязуется издать приказ об увольнении истца с государственной гражданской службы и освобождении от замещаемой должности по соглашению сторон с дата в соответствии со статьей 34 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

10). В течение трех календарных дней с момента издания приказа, указанного в пункте 9 настоящего мирового соглашения, истец обязуется получить от ответчика трудовую книжку истца с записью об освобождении от замещаемой должности и увольнении с государственной гражданской службы по соглашению сторон от дата;

11). Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные обязательства сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями сторон;

12). Настоящее мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону;

13). Настоящее мировое соглашение составлено в 3-х экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой стороны суда;

14). Мировое соглашение вступает в силу после его утверждения судом;

15). С момента вступления в силу настоящего мирового соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон;

16). Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с гражданским делом N 02-6781/2016, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла;

17). Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

Производство по делу по иску фио к Министерству эконмического развития Российской Федерации о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, аннулировании записи в трудовой книжке, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, прекратить в связи с утверждением мирового соглашения.

Председательствующий:

Судьи:

1