Апелляционное определение Московского городского суда от 14 июня 2017 г. N 33-22716/17

Апелляционное определение Московского городского суда от 14 июня 2017 г. N 33-22716/17 Судья: Мусимович М.В.

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Владимировой Н.Ю.,

судей Зыбелевой Т.Д., Мызниковой Н.В.,

при секретаре З***.,

с участием прокурора Л***,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Мызниковой Н.В. дело апелляционной жалобе Благотворительного фонда содействия гуманитарному и спортивному развитию "ПОБЕДИМ ВМЕСТЕ" на решение Замоскворецкого районного суда г. Москвы от 23 декабря 2016 г., которым постановлено:

Признать незаконными действия должностных лиц Благотворительного Фонда "Победим вместе" в части нарушения порядка увольнения истца, в части нарушения оформления страховых выплат в отношении Бочкановой Л*** Н***, отказе в выплате ей пособия по беременности и родам.

Взыскать с Благотворительного Фонда "Победим вместе" в пользу Бочкановой Л*** Н*** пособие по беременности и родам в размере *** руб., компенсацию морального вреда в размере *** руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать,

установила:

Бочканова Л.Н. обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Благотворительному фонду содействия гуманитарному и спортивному развитию "ПОБЕДИМ ВМЕСТЕ" (далее- Благотворительный фонд "Победим вместе"), в котором просила признать незаконность действий работодателя, восстановить ее на работе в прежней должности старшего тренера и менеджера проекта, взыскать с ответчика пособие по беременности и родам в размере *** руб., компенсацию морального вреда в размере *** руб., обязать ответчика выдать справки, связанные с работой и взыскать моральную компенсацию за задержку и невыдачу справок в размере *** руб.,- мотивируя свои требования тем, что осуществляла трудовую деятельность в организации ответчика в должности старшего тренера по плаванию и менеджера проекта. 19.08.2016 г. истец получила письмо о ликвидации организации, ознакомительный лист о ликвидации был подписан истцом 05.09.2016 г. Однако, с сентября 2016 г. истцу со стороны работодателя было предложено не выходить на работу, поскольку на ее должность был взят другой тренер, а также предлагалось подписать согласие о режиме простоя и оплаты 2/3 от заработной платы. Приказ о простое был составлен 20.08.2016 г., который истец подписывать отказалась. Кроме того, истец была уволена из Благотворительного Фонда "Победим вместе" с 10.10.2016 г., а 26.10.2016 г. истец получила лист нетрудоспособности по беременности и родам. Впоследствии она обратилась в ФСС, где ей было разъяснено, что поскольку нет информации о ликвидации ответчика и в отсутствие у нее на руках трудовой книжки и справок с места работы, необходимо отправить лист нетрудоспособности работодателю, который и должен выплатить пособие по беременности и родам. Истец предоставила ответчику больничный лист, однако выплат по больничному листу по беременности и родам от работодателя истцу не поступало. Полагает действия ответчика незаконными, нарушающими ее трудовые права и, причинившими моральный вред.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала; представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал.

Судом постановлено указанное выше решение, об отмене которого просит ответчик Благотворительный фонд "Победим вместе" по доводам апелляционной жалобы.

Ответчик -Благотворительный фонд "Победим вместе" на заседание судебной коллегии не явился, о месте и времени заседания извещен, о наличии уважительных причин своей неявки не сообщил, в связи с чем дело по апелляционной жалобе рассмотрено в его отсутствие.

Изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность постановленного по делу судебного постановления в соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов апелляционной жалобы, выслушав истца Бочканову Л.Н., заслушав заключение прокурора Л***, полагавшей решение суда законным и обоснованным, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со статьей 330 ГПК Российской Федерации, основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений судом первой инстанции при рассмотрении данного дела допущено не было.

Судом при рассмотрении дела установлено, что Бочканова Л.Н. с 01.01.2014 г. осуществляла трудовую деятельность в организации ответчика в должности старшего тренера по плаванию и менеджера проекта на условиях соответствующего трудового договора.

19.08.2016 г. истец получила письмо от 01.08.2016 г. о ликвидации организации ответчика, ознакомительный лист о ликвидации был подписан истцом 05.09.2016 г.

Судом также установлено, что Благотворительный фонд "Победим вместе" (ИНН ***, ОГРН ***) - зарегистрирован, статус ИФНС - действующее, дата ПОВД - 17.02.2016 г., дата сдачи последнего расчета Ф-4 ФСС РФ - 21.10.2016 г., способ сдачи - с использованием ЭЦП.

По данным Федерального реестра юридических лиц: процедур, применяемых в деле о банкротстве страхователя в отношении организации - работодателя не проводится. Записи о том, что юридическое лицо находится в процессе ликвидации, в ЕГРЮЛ внесено не было, также, ликвидационная комиссия не опубликовала в средствах массовой информации, в которых опубликовываются данные о государственной регистрации юридического лица, сообщение о его ликвидации и о порядке и сроке заявления требований его кредиторами.

Решением Замоскворецкого районного суда г. Москвы от 12.12.2016 г. был удовлетворен иск о ликвидации Благотворительного фонда "Победим вместе", на Иванова С.В. возложена обязанность по ликвидации фонда, при этом на день рассмотрения настоящего спора судом первой инстанции указанное решение суда в законную силу не вступило.

Как следует из материалов дела Бочканова Л.Н. была ознакомлена с уведомлением о предстоящем увольнении 05.09.2016 г.

Приказами N N ***,*** от 10.10.2016 г. Бочканова Л.Н. уволена 10.10.2016 г. по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации.

29.10.2016 г. истец направила ответчику заявление о выплате пособия по беременности и родам с приложением листка нетрудоспособности, выданного 26.10.2016 г.

С учетом установленных обстоятельств, суд пришел к выводу о нарушении работодателем порядка увольнения в виде несоблюдения 2-месячного срока предупреждения о предстоящем увольнении, предусмотренного ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации.

Доводы апелляционной жалобы о том, что истец получила по почте уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией ответчика 19.08.2016 г., выводы суда о несоблюдении работодателем 2-месячного срока предупреждения о предстоящем увольнении не опровергают, с учетом того, что увольнение произведено 10.10.2016 г.

В то же время, установив факт процедуры ликвидации ответчика, правовых оснований для удовлетворения требований истца о восстановлении на работе в прежней должности в Благотворительном фонде "Победим вместе", суд не усмотрел. Доводов о несогласии с решением суда в указанной части, а также в части отказа в удовлетворении исковых требований Бочкановой Л.Н. о выдаче документов, связанных с работой и взыскании компенсации морального вреда за не предоставление указанных документов, апелляционная жалоба ответчика не содержит, решение суда истцом не обжалуется, в связи с чем судебная коллегия в соответствии с положениями ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в поданной апелляционной жалобе.

Удовлетворяя требования Бочкановой Л.Н. о взыскании с ответчика пособия по беременности и родам, суд обоснованно руководствовался положениями Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и исходил из того, что решение Замоскворецкого районного суда г. Москвы о ликвидации ответчика в законную силу не вступило, запись о ликвидации ответчика в ЕГРЮЛ не внесена, в связи с чем истец, имеет право, как застрахованное лицо на пособие по беременности и родам, выплата которого в соответствии с требованиями закона выплачивается страхователем по месту работы застрахованного лица.

Доводы, изложенные в апелляционной жалобе о том, что у ответчика не имеется денежных средств для выплаты истцу пособия по беременности и родам, основанием для отмены решения суда не являются, поскольку с учетом требований закона на работодателе лежит ответственность за предоставление истцу всех социальных выплат, предусмотренных законом.

Установив факт нарушения работодателем трудовых прав истца, суд правомерно взыскал с ответчика компенсацию морального вреда, определив ее в размере *** руб. в соответствии с требованиями ст. 237 Трудового кодекса РФ, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, требования соразмерности, разумности и справедливости.

С учетом вышеизложенного, судебная коллегия считает, что, разрешая спор, суд, руководствуясь нормами действующего законодательства, правильно определил юридически значимые обстоятельства; данные обстоятельства подтверждены материалами дела и исследованными доказательствами, которым дана надлежащая оценка в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ; выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам. Доводы апелляционной жалобы ответчика не содержат правовых оснований, установленных ст. 330 ГПК РФ, к отмене судебного постановления.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

Решение Замоскворецкого районного суда г. Москвы от 23 декабря 2016 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Благотворительного фонда содействия гуманитарному и спортивному развитию "ПОБЕДИМ ВМЕСТЕ" - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи: