Апелляционное определение Московского городского суда от 6 июля 2017 г. N 33-25456/17

Судья Буторина М.А. N 33-25456/2017

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе: председательствующего судьи Котовой И.В.,

судей Рачиной К.А., Климовой С.В.,

при секретаре / Н.А.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Рачиной К.А.,

материал по частной жалобе / Н.Т.

на определение судьи Симоновского районного суда г. Москвы от 17 апреля 2017 года, которым постановлено:

Отказать / в принятии искового заявления к Клинической больнице N 79 Москвы об обязании прекратить дискриминацию, взыскать моральный вред, признать трудовой договор не расторгнутым, установить факт трудовых отношений,

установила:

/ Н.Т. обратилась в Симоновский районный суд г. Москвы с иском к Городской клинической больнице N 79 г. Москвы об обязании прекратить дискриминацию, взыскать моральный вред, признать трудовой договор не расторгнутым, установить факт трудовых отношений.

Судьей постановлено приведенное выше определение, об отмене которого просит / Н.Т. в частной жалобе.

Настоящая частная жалоба подлежит рассмотрению в соответствии с ч.3 ст.333 ГПК РФ без извещения лиц, участвующих в деле.

Проверив материалы дела, обсудив доводы частной жалобы, судебная коллегия приходит к выводу об отсутствии оснований для отмены определения суда и удовлетворения частной жалобы.

Согласно ст. 134 ГПК РФ судья отказывает в принятии искового заявления в случае, если имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон.

Отказывая / Н.Т. в принятии искового заявления, судья исходил из того, что определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 10.02.2012 года было отменено решение Симоновского районного суда г. Москвы от 16 декабря 2011 года, вынесенное по делу по иску Беляевой Н.Т. к Клинической больнице N 79 г. Москвы о признании незаконным приказа N1052-к от 13 декабря 2010 г. о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора; признании незаконным приказа N108-к от 02 февраля 2011 г. о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ; взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 03.02.2011 г. по 30.05.2011 г.; признании незаконными: приказа N 905-к2009 от 09.12.2009 г. о переводе на должность документоведа 11 разряда организационно - методического отдела; записи N 14 в трудовой книжке о переводе; приказа N583-к от 12.07.2011 г. об увольнении по п.п. "а" п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ; взыскании: среднего заработка за время вынужденного прогула с 13.07.2011 г. по дату вынесения решения; взыскании процентных надбавок, недоплаченных в результате перевода с 09.12.2009 по 13.07.2011 г., задолженности по заработной плате в результате перевода, задолженности по заработной плате за июль 2011 г., компенсации за неиспользованные дополнительные дни к отпуску, административного штрафа, морального вреда и физического ущерба, компенсации за задержку исполнения решения суда (индексации).

По делу постановлено новое решение, которым исковые требования были частично удовлетворены. Признан незаконным приказ N/-к от 13 декабря 2010 г. о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, признан незаконным приказ N/-к от 02 февраля 2011 г. о применении дисциплинарного взыскания виде увольнения по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Взыскан с ГУЗ Департамента здравоохранения города Москвы Городская Клиническая Больница N7 средний заработок за время вынужденного прогула за период с 03.02.2011 г. по 31.05.2011 г. в размере 125 610 руб. 79 коп., компенсация морального вреда в размере 7 000 руб. 00 коп. Решение в указанной части постановлено в исполнение не приводить в связи с фактической выплатой. В признании незаконными: приказа N/-к2009 от 09.12.2009 г. о переводе на должность документоведа 11 разряда организационно - методического отдела, записи N 14 в трудовой книжке о переводе; приказа N/-к от 12.07.2011 г. об увольнении по п.п. "а" п.6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; взыскании: среднего заработка за время вынужденного прогула с 13.07.2011 г. по дату вынесения решения; взыскании процентных надбавок, недоплаченных в результате перевода с 09.12.2009 по 13.07.2011 г., задолженности по заработай плате в результате перевода и за июль 2011 г., компенсации за неиспользованные дополнительные дни к отпуску, административного штрафа, морального вреда и физического ущерба, компенсации за задержу исполнения решения суда (индексации) - отказано.

Кроме того, 5 октября 2015 г. решением Симоновского районного суда г. Москвы требования / к Городской Клинической больнице N 79 г. Москвы об обязании внести запись в трудовую книжку, компенсации морального вреда удовлетворены частично. Взыскана компенсация морального вреда за задержку выдачи дубликата трудовой книжки в размере 10 000 рублей.

Судья правильно пришел к выводу о том, что из текста приведенных судебных постановлений усматривается, что имеется тождественность рассмотренных исков и вновь предъявленного, поскольку тождественным является спор, в котором совпадают стороны, предмет и основание требований, что является основанием для отказа в принятии искового заявления в порядке пункта 2 части 1 статьи 134 ГПК РФ.

Доводы частной жалобы не опровергают правильность выводов судьи, поскольку сводятся к их оспариванию и не могут служить основанием для отмены вынесенного определения.

Судьей правильно применены нормы процессуального права, правовых оснований для отмены определения суда по доводам частной жалобы не имеется.

Руководствуясь ст. 333, ст. 334 ГПК РФ, судебная коллегия,

определила:

Определение судьи Симоновского районного суда г. Москвы от 17 апреля 2017 года оставить без изменения, частную жалобу / - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи