Апелляционное определение СК по гражданским делам Липецкого областного суда от 23 августа 2017 г. по делу N 33-2697/2017

судебная коллегия по гражданским делам Липецкого областного суда в составе:

председательствующего Нагайцевой Л.А.,

судей Берман Н.В., Долговой Л.П.,

при секретаре Овчинниковой В.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Липецке апелляционную жалобу истца Воронова Сергея Николаевича на решение Грязинского городского суда Липецкой области от 03 мая 2017 года, которым постановлено:

Взыскать с ООО "ЛДР-Строй-Липецк" в пользу Воронова Сергея Николаевича денежные средства в сумме 1535,84 руб., в остальной части в удовлетворении заявленных требований отказать.

Взыскать с ООО "ЛДР-Строй-Липецк" в доход бюджета Грязинского муниципального района Липецкой "адрес" государственную пошлину в сумме 700 рублей.

Заслушав доклад судьи Нагайцевой Л.А., судебная коллегия

уст

а

новила:

Воронов С.Н. обратился в суд с иском к ООО "ЛДР-Строй-Липецк" о взыскании заработной платы, сумм окончательного расчета, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований истец указал, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО "ЛДР-Строй-Липецк" в должности администратора объекта. ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работодателя с ним было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору N, по условиям которого с ДД.ММ.ГГГГ он переведен на 0,25 ставки с рабочим временем с 09.00 ч. до 11.00 ч. и окладом "данные изъяты". Фактически режим его работы, как и прежде, составлял сутки через двое, а заработная плата должна была выплачиваться в размере "данные изъяты" в месяц. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он находился на больничном, по окончании временной нетрудоспособности уволен, при этом пособие по временной нетрудоспособности и окончательный расчет с ним произведены исходя из заработка "данные изъяты" Ссылаясь на то, что работал в режиме нормальной продолжительности рабочего времени, в связи с чем его заработная плата не должна быть меньше минимального размера оплаты труда в Липецкой области, установленного для организаций внебюджетного сектора экономики, Воронин С.Н. просил взыскать с ответчика заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 93128 рублей, произвести перерасчет пособия по временной нетрудоспособности и суммы окончательного расчета при увольнении из расчета заработной платы 10336 рублей, взыскать компенсацию морального вреда в сумме 100000 рублей.

Представитель ответчика ООО "ЛДР-Строй-Липецк" Манушина О.Е. исковые требования признала частично, ссылаясь на то, что по условиям трудового договора истец работал администратором в режиме неполного рабочего времени на 0,25% ставки, исходя из чего ему выплачивалась заработная плата. Поскольку в 2016 году размер заработной платы начислялся без учета повышения минимальной заработной платы для организаций внебюджетного сектора экономики в Липецкой области, недоплата по заработной плате за 2016 год составила "данные изъяты"., компенсации за неиспользованный отпуск - "данные изъяты". В остальной части требования Воронина С.Н. считала необоснованными.

Представитель третьего лица на стороне ответчика Государственного учреждения - Липецкого регионального отделения Фонда социального страхования РФ Смольянинова О.А. в письменных возражениях на иск указала, что в соответствии с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ. N в рамках пилотного проекта с ДД.ММ.ГГГГг. Липецкое региональное отделение осуществляет назначение и выплату пособий по временной нетрудоспособности застрахованным лицам после получения заявления и необходимых документов либо на основании реестра сведений, представленных страхователем (работодателем). ДД.ММ.ГГГГ. страхователем был представлен реестр сведений на выплату пособия по листку нетрудоспособности Воронову С.Н. за период с ДД.ММ.ГГГГ. Решение о выплате пособия принято региональным отделением ДД.ММ.ГГГГ года, денежные средства в сумме "данные изъяты". перечислены на расчетный счет застрахованного ДД.ММ.ГГГГ. Размер пособия соответствует условиям трудового договора.

Суд постановилрешение о частичном удовлетворении иска, резолютивная часть которого приведена выше.

В апелляционной жалобе истец Воронов С.Н. просит отменить решение суда и удовлетворить его исковые требования, ссылаясь на неправильное применение судом норм материального права, нарушение норм процессуального права, несоответствие выводов суда, изложенных в решении, обстоятельствам дела.

Выслушав объяснения истца Воронова С.Н., поддержавшего апелляционную жалобу, представителей ответчика ООО "ЛДР-Строй-Липецк" Манушиной О.Е. и Кондратьева А.А., возражавших против доводов жалобы, изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к его отмене.

На основании части 1 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором.

В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Статьей 133. 1 ТК РФ предусмотрена возможность региональным соглашением устанавливать размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации, который не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

В силу ст. 93 ТК РФ по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ ( ч. 3 ст. 93 ТК РФ).

Как установлено судом и следует из материалов дела, Воронов С.Н. состоял в трудовых отношениях с ООО "ЛДР-Строй-Липецк" с ДД.ММ.ГГГГ

По условиям трудового договора N от ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу администратором на неопределенный срок, ему установлено рабочее время - с 09.00 ч. до 13.00 ч. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями, оклад - 50% от 7000 руб. в месяц (л.д. 73-74).

Дополнительным соглашением к трудовому договору N от ДД.ММ.ГГГГ должностной оклад работника установлен в размере 5000 рублей с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 75).

Дополнительным соглашением к трудовому договору N от ДД.ММ.ГГГГ Воронову С.Н. с ДД.ММ.ГГГГ установлен оклад в размере "данные изъяты" истец переведен на 0,25 ставки, рабочее время - с 09.00 до 11.00 при пятидневной рабочей неделе (л.д. 76).

Трудовой договор и дополнительные соглашения подписаны истцом, чего он не оспаривал в судебном заседании.

Табелями учета рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ подтверждается факт работы Воронова С.Н. в условиях неполного рабочего времени при пятидневной рабочей неделе(л.д. 77-161).

Из представленных реестров денежных средств и расчетных листков следует, что с ДД.ММ.ГГГГ г. до момента увольнения заработная плата выплачивалась истцу два раза в месяц исходя из оклада 2500 руб. за фактически отработанное время (л.д. 162-215).

В период с ДД.ММ.ГГГГ истец был освобожден от работы в связи с временной нетрудоспособностью.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачено истцу Липецким региональным отделением Фонда социального страхования РФ, исковых требований к которому Воронов С.Н. не заявлял.

Приказом Nлс от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Вороновым С.Н. прекращен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника (л.д. 70, 71).

При увольнении Воронову С.Н. начислено и выплачено: оклад за 2 рабочих дня в сумме 238,10 рублей, пособие по временной нетрудоспособности за 3 дня в сумме 403,23 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 10893,48 рублей, а всего 11534,81 рублей (л.д. 201-203, 215).

Исходя из установленных обстоятельств дела, суд пришел к правомерному выводу о том, что заработная плата истцу начислялась и выплачивалась пропорционально продолжительности его рабочего времени - 2 часа в день, что подтверждается дополнительным соглашением к трудовому договору, табелями учета рабочего времени.

Проверяя довод истца о том, что заработная плата ему выплачивалась ниже минимального размера оплаты труда в Липецкой области, суд исходил из того, что в соответствии с Региональным соглашением оминимальной заработной плате вЛипецкойобласти ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между администрацией Липецкойобласти, Федерацией профсоюзов Липецкойобласти, объединениями работодателей Липецкойобласти, с учетом дополнительного соглашения отДД.ММ.ГГГГ, размер минимальной заработной платы работников, внебюджетного сектора экономики, отработавших за месяц норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в 2015 году составлял "данные изъяты", а с ДД.ММ.ГГГГ -"данные изъяты"

Поскольку в 2015 году оклад истца по полной ставке составлял "данные изъяты", что превышало минимальный размер оплаты труда, установленный в Липецкой области, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ оклад истца при продолжительности работы 4 часа в день (0,5 ставки) был установлен в размере "данные изъяты"., а с ДД.ММ.ГГГГ - при продолжительности работы 2 часа в день (0,25 ставки) составлял "данные изъяты", суд правомерно отказал Воронову С.Н. в удовлетворении требования о взыскании недоплаченной заработной платы за 2015 год.

Установив, что с ДД.ММ.ГГГГ по условиям приведенного Регионального соглашения заработная плата истца при работе на 0,25 ставки не должна быть менее 2583,90 рублей ("данные изъяты"), суд пришел к обоснованному выводу о том, что за 2016 год истцу недоплачена заработная плата в размере "данные изъяты" за 09 месяцев 2 дня, а также компенсация за 116,67 дней неиспользованного отпуска в размере "данные изъяты"

Приведя в решении расчет недоплаченных сумм, который основан на нормах трудового законодательства, соответствует материалам дела и не оспорен сторонами, суд правомерно взыскал с ООО "ЛДР-Строй-Липецк" в пользу Воронова С.Н. в счет оплаты труда "данные изъяты"

В части размера выплаченного пособия по временной нетрудоспособности нарушений судом не установлено, с чем судебная коллегия соглашается, с учетом правильности представленного расчета.

Поскольку в ходе судебного разбирательства установлен факт нарушения работодателем трудовых прав истца в части неполной выплаты заработной платы, суд в соответствии со ст. 237 ТК РФ обоснованно взыскал с ООО "ЛДР-Строй-Липецк" в пользу Воронова С.Н. компенсацию морального вреда. С учетом характера и степени нарушения прав работника, степени причиненных нравственных страданий суд посчитал разумной и соразмерной компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей. Оснований не согласиться с определенным судом размером компенсации у судебной коллегии не имеется.

Отказывая в удовлетворении требований Воронова С.Н. о взыскании заработной платы в размере минимального размера оплаты труда в Липецкой области с учетом полной ставки, суд исходил из того, что в материалы дела не представлено доказательств, достоверно свидетельствующих о том, что в оспариваемые периоды истец работал у ответчика на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, при наличии подписанных им дополнительных соглашений и представленных ответчиком табелей учета рабочего времени.

Дав надлежащую оценку представленным доказательствам, суд первой инстанции обоснованно признал, что между истцом и ответчиком достигнуто соглашение об изменении условий трудового договора в части продолжительности рабочего времени, которое составлено в письменной форме, подписано работником и не опровергнуто материалами дела.

Не опровергают правильности выводов суда первой инстанции и дополнительные доказательства, представленные сторонами в суд апелляционной инстанции.

Так, их показаний свидетелей Соколова Г.В., Полянских А.А., - бывших сотрудников ООО "ЛДР-Строй-Липецк" следует, что Воронов С.Н. работал охранником на КПП объекта, расположенного по адресу "адрес", где находится офис ответчика, в режиме рабочего времени "сутки через двое".

Аналогичные показания дал свидетель Лашкин Ю.Н - бывший работник ООО "ЛДР-Строй-Липецк".

Не ставя под сомнение достоверность показаний свидетелей, судебная коллегия считает, что приведенные свидетельские показания, наряду с представленным истцом журналом приема-сдачи дежурств, не подтверждают работу истца в ООО "ЛДР-Строй-Липецк" на условиях полного рабочего времени.

Приходя к такому выводу, судебная коллегия исходит из анализа всех собранных доказательств в их совокупности.

Так, по делу установлено, что административно-бытовой корпус, расположенный по адресу: "адрес" принадлежит на праве собственности Иванниковой Е.И.- единственному участнику и генеральному директору ООО "ИВА", которая также является и генеральным директором ООО "ЛДР-Строй-Липецк".

По договору аренды помещений N/ИВ-АР от ДД.ММ.ГГГГ ООО "ИВА" передало в аренду ООО "ЛДР-Строй-Липецк" нежилые помещения в трехэтажном здании административно-бытового корпуса по указанному адресу площадью 888,80 кв.м. Из условий договора, передаточного акта и поэтажного плана строения следует, что здание передано в аренду не полностью, а только помещения, указанные в акте.

Согласно объяснениям сторон, показаниям свидетелей, здание находится на огороженной территории, въезд на которую осуществляется через ворота, где и расположен КПП.

Из письменного заявления Иванниковой Е.И. следует, что для обслуживания объектов недвижимости она регулярно нанимает граждан - физических лиц, которым выплачивает вознаграждение за счет личных средств. Воронов С.Н. был нанят ею в качестве сторожа для охраны территории АБК в свободное от основной работы время. Таким образом, дежурство на объекте осуществлялось штатными администраторами ООО "ЛДР-Строй-Липецк" и нанятыми ею сторожами. Воронов С.Н. полностью получил от нее причитающееся вознаграждение за оказанные услуги в период с ДД.ММ.ГГГГ в размере "данные изъяты"

В судебное заседание представлены 10 расходных кассовых ордеров на выплату Воронову С.Н. заработной платы ежемесячно в размере от "данные изъяты". В РКО не указано наименование организации, денежные средства выдала кассир Шипулина И.Б.

Истец подтвердил свою подпись в РКО и получение указанных в них денежных средств, ссылаясь на то, что выполнял другую работу для ответчика - ремонтировал крышу и двери, однако никаких доказательств этих утверждений не представил. Кроме того, периодичность выплат ставит под сомнение доводы истца.

Учитывая изложенное, сам факт работы Воронова С.Н. на КПП административно-бытового корпуса, расположенного по адресу: Липецкая "адрес" за периодами рабочего времени, указанного в дополнительном соглашении к трудовому договору, не свидетельствует о выполнении этой работы в рамках трудовых отношений с работодателем ООО "ЛДР-Строй-Липецк".

Исходя из установленных обстоятельств дела, оснований для удовлетворения требований о взыскании с ответчика в пользу Воронова С.Н. задолженности по заработной плате в размере 93128 рублей, перерасчете пособия по временной нетрудоспособности и суммы окончательного расчета при увольнении не имеется.

Жалоба не содержит иных нашедших свое подтверждение доводов, которые могут служить основанием для отмены решения суда в апелляционном порядке.

Нормы материального права судом первой инстанции применены правильно. Нарушений норм процессуального права, которые привели или могли привести к принятию неправильного решения, судом при рассмотрении дела не допущено.

Учитывая изложенное, решение суда отмене не подлежит.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

Решение Грязинского городского суда Липецкой области от 03 мая 2017 года оставить без изменения, апелляционную жалобу истца Воронова Сергея Николаевича - без удовлетворения.

Председательствующий: (подпись)

Судьи: (подписи)

Копия верна.

Судья:

Секретарь: