Определение Московского городского суда от 28 августа 2017 г. по делу N 4г-9781/2017

Судья Московского городского суда Князев А.А., рассмотрев кассационную жалобу ответчика ООО "М.П.А. медицинские партнеры", подписанную его генеральным директором Алексеевым Э.Б., поступившую в суд кассационной инстанции 28 июля 2017 года, на решение Савеловского районного суда города Москвы от 27 октября 2016 года (в редакции определения того же суда от 24 ноября 2016 года об исправлении арифметической ошибки) и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 18 мая 2017 года по гражданскому делу по иску Серединской Т.К. к ООО "М.П.А. медицинские партнеры" о признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации в связи с ликвидацией организации, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Серединская Т.К. обратилась в суд с иском к ООО "М.П.А. медицинские партнеры" о признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации в связи с ликвидацией организации, компенсации морального вреда, судебных расходов, ссылаясь на нарушение своих прав по вине ответчика.

Решением Савеловского районного суда города Москвы от 27 октября 2016 года (в редакции определения того же суда от 24 ноября 2016 года об исправлении арифметической ошибки) постановлено:

- иск удовлетворить частично;

- признать незаконным и отменить приказ от 08 апреля 2016 года N * о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения Серединской Т.К.;

- изменить Серединской Т.К. формулировку основания увольнения на увольнение в связи с ликвидацией организации п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и дату увольнения на 15 сентября 2016 года;

- взыскать с ООО "М.П.А. медицинские партнеры" в пользу Серединской Т.К. денежные средства 704 385 руб. 29 коп., в счет денежной компенсации морального вреда 20 000 руб., расходы на оказание юридической помощи 20 000 руб.;

- взыскать с ООО "М.П.А. медицинские партнеры" госпошлину в доход бюджета города Москвы 10 444 руб.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 18 мая 2017 года решение суда (в редакции определения суда об исправлении арифметической ошибки) оставлено без изменения.

В кассационной жалобе ответчик ООО "М.П.А. медицинские партнеры" выражает несогласие с решением суда и апелляционным определением судебной коллегии, считая их незаконными и необоснованными.

Изучив кассационную жалобу, исследовав представленные документы, судья приходит к следующим выводам.

В силу ст. 387 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.

Подобных нарушений в настоящем случае по доводам кассационной жалобы не усматривается.

Из представленных документов следует, что Серединская Т.К. принята на работу к ООО "М.П.А. медицинские партнеры" 24 января 2011 года на должность регионального представителя согласно приказу от 24 января 2011 года N * и трудовому договору от 24 января 2011 года N *; на основании дополнительного соглашения от 09 марта 2011 года N 2 к трудовому договору Серединская Т.К. переведена на должность директора Дальневосточного филиала ООО "М.П.А. медицинские партнеры"; 10 июля 2015 года с согласия Серединской Т.К. на основании дополнительного соглашения N * к трудовому договору Серединской Т.К. поручена дополнительная работа по профессии кладовщика за дополнительную плату, в связи с чем она считалась материально-ответственным лицом; приказом от 08 апреля 2016 года N * к Серединской Т.К. применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей и причинение материального ущерба, выразившееся в утрате товарно-материальных ценностей; приказом по унифицированной форме от 08 апреля 2016 года N * Серединская Т.К. уволена по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Обратившись в суд с настоящим иском, истец Серединская Т.К. исходила из того, что нарушений должностных обязанностей она не допускала, основания для ее увольнения у работодателя отсутствовали, в период увольнения она была беременна.