Глава 7. Ожидаемые результаты реализации "Дорожной карты" (п. 73)

Глава 7. Ожидаемые результаты реализации "Дорожной карты"

73. Конечным результатом реализации мероприятий, направленных на повышение эффективности здравоохранения Костромской области являются:

1) оптимизация структуры сети медицинских организаций области;

2) повышение оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мерах по реализации государственной социальной политики";

3) развитие кадрового потенциала системы здравоохранения путем заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений медицинских организаций Костромской области в рамках поэтапного внедрения эффективного контракта, повышения уровня профессионального мастерства;

4) проведение мероприятий, направленных на повышение квалификации работников учреждений здравоохранения, занимающихся вопросами трудовых отношений и оплаты труда работников, по переходу на эффективный контракт;

5) проведение мероприятий по аттестации специалистов с последующим их переводом на эффективный контракт в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Минтруда России от 26 апреля 2013 года N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта";

6) дальнейшее развитие независимой оценки качества работы областных государственных учреждений здравоохранения в целях совершенствования медицинских услуг, обеспечения доступности, повышения эффективности и качества услуг;

7) повышение уровня и качества предоставления услуг на основе:

утверждения тарифов на медицинские услуги, стандартов качества предоставления гражданам медицинских услуг, нормативов штатных расписаний учреждений здравоохранения;

внедрения механизма государственно-частного партнерства в систему здравоохранения в целях повышения уровня и качества предоставления медицинских услуг и обеспечения гражданам возможности выбора;

расширения спектра оказываемых услуг и повышения их качества путем проектирования и строительства учреждений, которые будут оказывать более современный и широкий спектр медицинских услуг;

укрепления материально-технической базы учреждений здравоохранения в рамках реализации программ и мероприятий;

8) развитие приносящей доход деятельности;

9) продолжение работы по привлечению необходимых работников на условиях договора аутсорсинга.

План мероприятий "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения Костромской области" представлен в таблице N 3.

Основные целевые показатели Плана мероприятий по повышению эффективности здравоохранения Костромской области представлены в таблице N 4.

Таблица N 3

План мероприятий "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения Костромской области"

N п/п	Наименование мероприятия	Срок реализации	Ответственные исполнители	Ожидаемый результат
I. Формирование эффективной структуры здравоохранения Костромской области
1.	Внедрение в учреждениях здравоохранения области показателей эффективности деятельности основных категорий работников в соответствии с приказом департамента здравоохранения от 13 сентября 2013 года N 551 "Об утверждении критериев оценки эффективности деятельности отдельных категорий работников"	В течение 2014 года	Департамент здравоохранения Костромской области Учреждения здравоохранения Костромской области	Установление четкой зависимости уровня оплаты труда каждого работника от объемов, качества выполняемых им работ, личного вклада, удовлетворенности граждан качеством оказания медицинской помощи, отсутствия обоснованных жалоб, соблюдения трудовой дисциплины и кодексов профессиональной этики
2.	Заключение трудовых договоров с руководителями (вновь принятыми руководителями) учреждений здравоохранения в соответствии с типовой формой трудового договора, заключаемого с руководителем учреждения (постановление Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителями государственного (муниципального) учреждения")	Постоянно	Департамент здравоохранения Костромской области	Приведение трудовых договоров с вновь принятыми руководителями учреждений здравоохранения в соответствие с типовой формой трудового договора. По состоянию на 1 января 2014 года трудовые договоры с руководителями учреждений приведены в соответствие с типовой формой на 100 %
3.	Заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора (Приложение N 3 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р) с медицинскими работниками, принятыми на работу с 2014 года	В 2014 году - 100%, далее - постоянно с вновь принятыми работниками	Департамент здравоохранения Костромской области	Приведение уровня оплаты труда руководителей учреждений здравоохранения Костромской области в зависимость от объёма и качества выполняемой работы
4.	Мониторинг соответствия структуры расходов по условиям и формам оказания медицинской помощи в Костромской области целевой структуре расходов на здравоохранение	Ежеквартально 2014 - 2018 годы	Департамент здравоохранения Костромской области	Будут определены направления необходимых изменений, направленных на формирование сбалансированной по видам и условиям оказания медицинской помощи. Представление в Минздрав России результатов анализа соответствия структуры расходов по условиям и формам оказания медицинской помощи в Костромской области целевой структуре расходов на здравоохранение, определенной на 2018 год распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 года N 2599-р "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения"
5.	Анализ соответствия штатной численности персонала государственных медицинских организаций Костромской области порядкам оказания медицинской помощи	Ежегодно, до 1 мая	Департамент здравоохранения Костромской области	Будет определен дефицит (избыток) работников в штате государственных медицинских организаций Костромской области с точки зрения соответствия порядкам оказания медицинской помощи. Представление в Минздрав России результатов анализа соответствия штатной численности персонала государственных медицинских организаций Костромской области порядкам оказания медицинской помощи
6.	Анализ соответствия материально-технического оснащения государственных медицинских организаций Костромской области порядкам оказания медицинской помощи	Ежегодно, до 1 мая	Департамент здравоохранения Костромской области	Будет определен дефицит (избыток) материально-технического оснащения государственных медицинских организаций с точки зрения соответствия порядкам оказания медицинской помощи. Представление в Минздрав России результатов анализа соответствия материально-технического оснащения государственных медицинских организаций Костромской области порядкам оказания медицинской помощи
7.	Анализ соответствия нормативов обеспечения льготных категорий граждан лекарственными препаратами и медицинскими изделиями стандартам оказания медицинской помощи	Ежегодно	Департамент здравоохранения Костромской области	Будет выявлена неудовлетворенная потребность в обеспечении льготных категорий граждан лекарственными средствами и медицинскими изделиями. Представление в Минздрав России результатов анализа соответствия нормативов обеспечения льготных категорий граждан лекарственными препаратами и медицинскими изделиями стандартам оказания медицинской помощи
8.	Мониторинг реализации государственной программы развития здравоохранения Костромской области до 2020 года с учетом государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года N 294 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения"	Ежегодно, до 1 марта	Департамент здравоохранения Костромской области	Утверждение программы развития здравоохранения Костромской области до 2020 года, направленной на повышение структурной эффективности, учитывающей структуру заболеваемости и смертности населения, а также состояние инфраструктуры учреждений здравоохранения Костромской области. Указанные мероприятия направлены на оптимизацию структуры оказания медицинской помощи и будут способствовать привлечению средств на повышение заработной платы медицинских работников
II. Формирование эффективной системы управления оказанием медицинской помощи в медицинских организациях субъекта Российской Федерации
9.	Обучение руководителей (ответственных работников) по переводу на "эффективный контракт" работников государственных медицинских организаций Костромской области	Ежеквартально в течение 2014 года,	Департамент здравоохранения Костромской области	Создание условий для перевода медицинских работников на эффективный контракт
10.	Проведение в трудовых коллективах, как со стороны администрации государственных учреждений, так и с участием представителей департамента здравоохранения Костромской области, разъяснительной работы по вопросам повышения оплаты труда работников и перехода на эффективный контракт	2014 год	Департамент здравоохранения Костромской области, учреждения здравоохранения Костромской области	Создание условий для повышения эффективности и результативности работы учреждений здравоохранения Костромской области в условиях перехода на систему эффективного контракта
11.	Обеспечение перевода работников государственных медицинских организаций Костромской области на эффективный контракт	2014 год - младший медицинский персонал, 2015 год - прочий персонал	Департамент здравоохранения Костромской области	Совершенствование системы оплаты труда работников учреждений, ориентированной на достижение конкретных показателей качества и количества оказываемых государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ)
12.	Мониторинг результативности внедрения системы эффективного контракта в учреждениях здравоохранения Костромской области	1 июля 2014 года, 31 декабря 2015 года	Департамент здравоохранения Костромской области	Установление четкой зависимости уровня оплаты труда каждого работника от объемов, качества выполняемых им работ, а также личного вклада
13.	Контроль за достижением предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений здравоохранения не более 40 процентов в соответствии приказом департамента здравоохранения Костромской области от 13 сентября 2013 года N 551 "Об утверждении критериев оценки эффективности деятельности отдельных категорий работников"	ежеквартально, до 20-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом	Департамент здравоохранения Костромской области	Поддержание предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений здравоохранения не более 40 процентов. Доклад в Минздрав России в рамках мониторинга
14.	Мониторинг соотношения средней заработной платы руководителей и работников областных государственных учреждений здравоохранения в кратности от 1 до 8	ежегодно	Департамент здравоохранения Костромской области	Исполнение нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации в части выполнения установленного соотношения средней заработной платы руководителей и работников областных государственных учреждений здравоохранения. Доклад в Минздрав России в рамках мониторинга
15.	Проведение информационно-разъяснительной работы по реализации "дорожной" карты с привлечением широкой общественности и профсоюзов, в том числе проведение конференций, семинаров, встреч, собраний в трудовых коллективах; анализ обращений работников, учреждений, ответы на вопросы, в том числе в средствах массовой информации и на сайтах; обсуждение хода реализации региональной "дорожной карты" на заседаниях региональной трехсторонней комиссии. Обсуждение хода реализации региональной дорожной карты на заседаниях региональной трёхсторонней комиссии	ежегодно	Департамент здравоохранения Костромской области	Создание условий для повышения эффективности и результативности работы учреждений здравоохранения Костромской области
16.	Расчет потребности и учет при формировании бюджета Костромской области расходов на повышение заработной платы государственных работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	ежегодно до 1 сентября	Департамент здравоохранения Костромской области	Достижение индикаторных значений средней заработной платы работников государственных учреждений здравоохранения Костромской области в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
17.	Внедрение систем нормирования труда в учреждениях бюджетной сферы с учетом методических рекомендаций, утвержденных приказами Минтруда России от 31 мая 2013 года N 235 "Об утверждении методических рекомендаций для федеральных органов исполнительной власти по разработке типовых отраслевых норм труда", от 30 сентября 2013 года N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях"	декабрь 2014 года	Департамент здравоохранения Костромской области	Разработка приказа департамента здравоохранения Костромской области о типовом положении в системе нормирования труда в государственных бюджетных учреждениях здравоохранения Костромской области. Создание условий, необходимых для внедрения рациональных организационных, технологических и трудовых процессов, улучшение организации труда; обеспечение нормального уровня напряженности (интенсивности труда) при выполнении работ (услуг); повышение эффективности и результативности работы учреждений здравоохранения Костромской области
18.	Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации медицинских работников	ежегодно по утвержденному календарно-тематическому плану повышения квалификации медицинских работников	Департамент здравоохранения Костромской области	Создание условий для соответствия квалификации медицинских работников
19.	Проведение подготовительной работы к внедрению профессиональных стандартов в сфере здравоохранения, включая повышение квалификации и переподготовку медицинских работников	2014 год	Департамент здравоохранения Костромской области	Повышение квалификации медицинских работников государственных учреждений здравоохранения
20.	Внедрение профессиональных стандартов в сфере здравоохранения	с 2015 год	Департамент здравоохранения Костромской области	Обеспечение соответствия современным квалификационным требованиям
21.	Актуализация требований и компетенций, необходимых для оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ), организация соответствующей профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников учреждений наряду с совершенствованием системы оплаты труда и разработкой систем оценки эффективности деятельности работников в соответствии с приказом департамента здравоохранения Костромской области от 13 сентября 2013 года N 551 "Об утверждении критериев оценки эффективности деятельности отдельных категорий работников"	ежегодно	Департамент здравоохранения Костромской области	Создание основы для использования принципов эффективного контракта. Установление оплаты труда в зависимости от качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг (выполняемых работ) и эффективности деятельности работников по заданным критериям и показателям
22.	Обеспечение оценки уровня соответствия медицинских работников занимаемой должности или выполняемой работе (аттестации) и соответствия выполняемых работниками трудовых функций трудовым функциям, указанным в трудовых договорах (должностных инструкциях), а также соответствия медицинских работников квалификационным требованиям, предъявляемым к медицинским работникам	ежегодно	Департамент здравоохранения Костромской области Учреждения здравоохранения Костромской области	Разработка инструкции (регламента) о порядке формирования аттестационной комиссии и аттестации работников. Проверка соответствия должностных обязанностей, определенных трудовым договором (должностной инструкцией) и фактически исполняемых трудовых обязанностей работника. Принятие необходимых мер по устранению выявленных в ходе проведения аттестации недостатков. Проведение оценки будет способствовать переводу работников на эффективный контракт
23	Представление руководителями учреждений и направление на проверку на достоверность сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей, в соответствии с приказом департамента здравоохранения Костромской области от 8 августа 2013 года N 675 "О предоставлении руководителями учреждений здравоохранения Костромской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера", в том числе размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	ежегодно до 1 апреля	Департамент здравоохранения Костромской области Учреждения здравоохранения Костромской области	Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей областных государственных учреждений здравоохранения. Размещение сведений в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (100%)
24.	Утверждение базового (отраслевого) перечня государственных услуг и работ в сфере здравоохранения	до 1 октября 2014 года	Департамент здравоохранения Костромской области	Разработка механизмов подушевого финансирования	нормативно-
25.	Общие требования к формированию нормативных затрат на оказание государственных услуг в сфере здравоохранения	до 1 марта 2015 года	Департамент здравоохранения Костромской области	Разработка механизмов подушевого финансирования	нормативно-
III. Реализация государственной программы "Развитие здравоохранения Костромской области"
26.	Мероприятия по проведению организационных изменений в структуре государственных медицинских организаций Костромской области, в том числе по оптимизации сети и штатной численности в соответствии с утвержденной государственной программой "Развитие здравоохранения Костромской области до 2020 года"	2014 - 2015 годы	Департамент здравоохранения Костромской области	Реализация структурных преобразований системы оказания медицинской помощи в части организационных изменений в структуре государственных медицинских организаций Костромской области, направленных на повышение эффективности системы здравоохранения в соответствии с утвержденной государственной программой "Развитие здравоохранения Костромской области до 2020 года" (объединение отдельных учреждений в одно юридическое лицо, передача отдельных функций на аутсорсинг, развитие стационарозамещающих технологий и так далее)
27.	Координация работы руководителей государственных медицинских организаций Костромской области по достижению целевых показателей и индикаторов развития здравоохранения	ежегодно до 1 апреля	Департамент здравоохранения Костромской области	Достижение целевых показателей и индикаторов развития здравоохранения Костромской области
28.	Мониторинг мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества услуг в сфере здравоохранения	ежегодно	Департамент здравоохранения Костромской области	Выполнение Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения Костромской области"
29.	Формирование независимой оценки качества работы государственных медицинских организаций Костромской области, включая критерии эффективности работы таких организаций и введение публичных рейтингов их деятельности	ежегодно, ежеквартально	Департамент здравоохранения Костромской области	Реализация мероприятия повысит информированность потребителей о качестве медицинских услуг и стимулирует повышение качества работы государственных медицинских организаций Костромской области
30.	Мероприятия по организации подготовки к внедрению профессиональных стандартов: - повышение квалификации и переподготовка работников сферы здравоохранения, в том числе работников, занимающихся вопросами трудовых отношений и оплаты труда работников; - проведение разъяснительной работы с участием профсоюзных организаций в трудовых коллективах о данном мероприятии	2015 - 2016 годы	Департамент здравоохранения Костромской области	Подготовка к внедрению с 2016 года аккредитации медицинских работников Костромской области
31.	Аккредитация медицинских работников Костромской области	с 2016 года	Департамент здравоохранения Костромской области	Подтверждение соответствия квалификации и качества работы медицинских работников Костромской области профессиональным стандартам
32.	Дальнейшее совершенствование нормативного подушевого финансирования в рамках реализации базовой программы ОМС	2014 - 2015 годы	Департамент здравоохранения Костромской области Территориальный фонд обязательного медицинского страхования	Оплата медицинской помощи учреждениям здравоохранения, работающим в системе ОМС, с использованием системы нормативного подушевого финансирования
IV. Повышение качества предоставления услуг в сфере здравоохранения на основе контроля и оценки качества работы учреждений здравоохранения Костромской области
33.	Формирование независимой оценки качества работы учреждений здравоохранения (организационное обеспечение) в соответствии с приказом департамента здравоохранения Костромской области от 3 июня 2012 года N 354 "О формировании независимой системы оценки качества работы учреждений здравоохранения Костромской области"	ежегодно в течение года	Департамент здравоохранения Костромской области	Изучение общественного мнения, результатов оценки качества работы учреждений здравоохранения и рейтингов их деятельности. Обеспечение потребителей услуг в сфере здравоохранения дополнительной информацией о качестве работы учреждений здравоохранения
34.	Организация работы Общественного совета при департаменте здравоохранения Костромской области (далее - Общественный совет) по контролю качества работы медицинских организаций в соответствии с приказом департамента здравоохранения Костромской области от 12 июня 2013 года N 381 "Об утверждении состава Общественного совета по независимой оценке качества работы учреждений здравоохранения Костромской области"	ежегодно	Департамент здравоохранения Костромской области	Организационное и техническое сопровождение деятельности Общественного совета. Протоколы заседаний и отчеты по результатам независимой оценки качества. Обеспечение информированной открытости деятельности Общественного совета
35.	Организация проведения анкетирования в целях оценки качества работы государственных учреждений здравоохранения Костромской области, составления рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами	ежеквартально	Департамент здравоохранения Костромской области	Определение результативности деятельности медицинской организации и принятие своевременных мер по повышению эффективности и оптимизации ее деятельности. Разработка и направление в медицинские организации предложений по улучшению качества их работы, подготовленных с учетом изучения показателей. Публикация рейтингов деятельности медицинских организаций, разработка и утверждение планов по улучшению качества работы организаций, оказывающих медицинские услуги
36.	Анализ планов мероприятий, разработанных руководителями медицинских организаций на основании предложений по улучшению качества их работы по результатам анкетирования	ежегодно	Департамент здравоохранения Костромской области	Контроль реализации исполнения медицинскими организациями планов мероприятий по улучшению качества их работы
37.	Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности учреждений здравоохранения области	ежегодно	Департамент здравоохранения Костромской области	Контроль за обеспечением открытости и доступности информации о деятельности медицинских организаций области за размещением информации о деятельности учреждений здравоохранения области на сайте www.bus.gov.ru
38.	Размещение на сайте департамента здравоохранения Костромской области информации о результатах проведения независимой системы оценки качества работы учреждений здравоохранения Костромской области, оказывающих медицинские услуги	ежегодно	Департамент здравоохранения Костромской области	Повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки качества работы учреждений здравоохранения Костромской области, оказывающих медицинские услуги
39.	Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы учреждений здравоохранения, оказывающих медицинские услуги в Костромской области	ежегодно	Департамент здравоохранения Костромской области	Представление отчета о реализации независимой системы оценки качества работы учреждений здравоохранения Костромской области в Министерство здравоохранения Российской Федерации и копию в Минтруд России

Таблица N 4

Основные целевые показатели Плана мероприятий по повышению эффективности здравоохранения Костромской области

Наименование целевого показателя		Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Показатели структурных преобразований системы оказания медицинской помощи
1.	Доля расходов на оказание скорой медицинской помощи вне медицинских организаций от всех расходов на Программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи (далее - Программа государственных гарантий)	процентов	6,2	6,8	6,5	6,1	5,6	5,5
2.	Доля расходов на оказание медицинской помощи в амбулаторных условиях от всех расходов на Программу государственных гарантий	процентов	27,6	32,2	32,4	32,6	33,0	33,2
3.	Доля расходов на оказание медицинской помощи в амбулаторных условиях в неотложной форме от всех расходов на Программу государственных гарантий	процентов	1,4	1,5	1,9	2,2	2,3	2,4
4.	Доля расходов на оказание медицинской помощи в условиях дневных стационаров от всех расходов на Программу государственных гарантий	процентов	6,3	5,1	5,9	6,9	7,5	7,9
5.	Доля расходов на оказание медицинской помощи в стационарных условиях от всех расходов на Программу государственных гарантий	процентов	58,5	54,4	53,3	52,2	51,6	51,0
6.	Доля медицинских и фармацевтических работников, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд соответствующего субъекта Российской Федерации, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские или фармацевтические организации государственной и муниципальной систем здравоохранения соответствующего субъекта Российской Федерации	процентов	85,0	90,0	93,0	97,0	100,0	100,0
7.	Доля аккредитованных специалистов	процентов	-	-	-	-	20	40
8.	Обеспеченность населения врачами	на 10 000 человек	28,9	29,3	29,6	29,9	30,2	30,5
9.	Соотношение врачи - средние медицинские работники		1/3,3	1/3,3	1/3,3	1/3,3	1/3,3	1/3,3
10.	Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации в 2013 - 2018 годах (агрегированные значения)	процентов	161,8	150,7	137,0	159,6	200,0	200,0
11.	Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации в 2013 - 2018 годах (агрегированные значения)	процентов	81,8	76,2	79,3	86,3	100,0	100,0
12.	Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации в 2013 - 2018 годах (агрегированные значения)	процентов	50,1	51,0	52,4	70,5	100,0	100,0
13.	Число дней занятости койки в году	дней	326,0	327,7	331,0	332,0	332,0	333,0
14.	Средняя длительность лечения больного в стационаре	дней	12,8	12,2	11,7	11,6	11,6	11,5
15.	Доля врачей первичного звена от общего числа врачей	процентов	57,1	58,0	58,9	59,9	60,8	61,7
16.	Доля пациентов, доставленных по экстренным показаниям, от общего числа пациентов, пролеченных в стационарных условиях	процентов	35,0	35,0	35,0	35,0	35,0	35,0
Основные показатели здоровья населения
17.	Ожидаемая продолжительность жизни при рождении	лет	70,8	71,4	72,0	72,6	73,3	74,0
18.	Смертность от всех причин	на 1 000 населения	16,0	15,9	15,8	15,7	15,6	15,6
19.	Материнская смертность	случаев на 100 000 родившихся живыми	24,5	24,0	24,0	23,5	23,5	23,0
20.	Младенческая смертность	случаев на 1 000 родившихся живыми	7,8	7,7	7,6	7,5	7,4	7,3
21.	Смертность детей в возрасте 0 - 17 лет	случаев на 100 000 населения соответствующего возраста	89,0	96,0	95,0	94,0	93,0	92,0
22.	Смертность от болезней системы кровообращения	на 100 000 населения	900,0	820,0	740,0	701,0	687,0	649,4
23.	Смертность от дорожно-транспортных происшествий	на 100 000 населения	13,0	12,4	11,8	11,2	10,6	10,0
24.	Смертность от новообразований (в том числе злокачественных)	на 100 000 населения	225,0	215,0	208,0	200,0	195,0	192,8
25.	Смертность от туберкулеза	на 100 000 населения	4,0	4,0	3,9	3,8	3,7	3,6
26.	Количество зарегистрированных больных с диагнозом, установленным впервые в жизни, - активный туберкулез	на 100 000 населения	34,3	34,2	34,2	34,1	34,1	34,0
27.	Доля выездов бригад скорой медицинской помощи со временем доезда до больного менее 20 минут	процентов	83,5	85,5	86,4	87,2	88,1	89,0
28.	Число коек круглосуточных стационаров*	абс. число	5 379	5 362	5 362	5362	5362	5362
29.	Число коек дневных стационаров*	абс. число	1 070	1 110	1 143	1 150	1 170	1 170
30.	из них в амбулаториях и поликлиниках*	абс. число	875	915	948	955	975	975

*Без учета ОГБУЗ "Специализированный дом ребенка с органическим поражением ЦНС с нарушением психики" и ОГБУЗ "Костромской противотуберкулезный детский санаторий".