Глава 6. Основания для исключения из кадрового резерва на государственной гражданской службе Костромской области (п.п. 47 - 51)

Глава 6. Основания для исключения из кадрового резерва на государственной гражданской службе Костромской области

47. Основаниями для исключения гражданского служащего из кадрового резерва государственного органа Костромской области являются:

1) личное заявление;

2) назначение на должность гражданской службы из кадрового резерва;

3) увольнение с гражданской службы за исключением случаев увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 8.2 и 8.3 части 1 статьи 37 и частью 1 статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

4) совершение дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 3 части 1 статьи 57 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

5) смерть (гибель) гражданского служащего, либо признание гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

6) наличие заболевания, препятствующего прохождению гражданской службы, подтвержденного заключением медицинского учреждения;

7) достижение предельного возраста пребывания на гражданской службе, установленного статьей 25.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

8) нахождение в кадровом резерве более трёх лет;

9) понижение гражданского служащего в должности гражданской службы в соответствии с пунктом 3 части 16 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

48. Основаниями для исключения гражданина из кадрового резерва государственного органа Костромской области являются:

1) личное заявление;

2) назначение на должность гражданской службы из кадрового резерва;

3) смерть (гибель) гражданина, либо признание гражданина безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

4) наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу, подтвержденного заключением медицинского учреждения;

5) достижение предельного возраста пребывания на гражданской службе, установленного статьей 25.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

6) осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность поступления на гражданскую службу, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости.

49. Исключение гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа Костромской области оформляется правовым актом соответствующего государственного органа Костромской области.

Информация об изменениях:

Постановлением губернатора Костромской области от 15 апреля 2015 г. N 69 в пункт 50 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

50. Правовой акт государственного органа об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа и сведения о гражданских служащих (гражданах), исключенных из кадрового резерва государственного органа Костромской области, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению представляются в управление государственной службы и кадровой работы администрации Костромской области в течение 7 календарных дней после выхода правового акта об исключении из кадрового резерва соответствующего государственного органа Костромской области.

51. В случае исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа Костромской области он исключается из кадрового резерва Костромской области распоряжением администрации Костромской области.