Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Ульяновской Городской Думы от 17 декабря 1997 г. N 219 "Об утверждении Положения о порядке назначения и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение. Положение о порядке назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных предприятий
Приложение. Положение о порядке назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных предприятий
Приложение
Положение
о порядке назначения на должность и освобождения
от нее руководителей муниципальных унитарных
предприятий
(утв. решением Ульяновской Городской Думы от 17 декабря 1997 г. N 219)
С изменениями и дополнениями от:
22 апреля 1998 г., 21 апреля 1999 г., 18 июля 2001 г.
Настоящее Положение разработано на основании ст.ст.113 и 295 Гражданского кодекса РФ, КЗОТ РСФСР в целях обеспечения эффективности работы муниципальных унитарных предприятий, конкретизации условий контракта, заключаемого с руководителем муниципального унитарного предприятия и индивидуализации условий его труда, максимального повышения заинтересованности руководителя предприятия в высоких результатах работы предприятия, взаимной ответственности сторон контракта, контроля за хозяйственной деятельностью муниципального унитарного предприятия.
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок назначения на должность и освобождения от нее первых руководителей муниципальных унитарных предприятий и не распространяется на назначение руководителей муниципальных учреждений.
Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имуществом.
Имущество муниципального унитарного предприятия находится в муниципальной собственности г.Ульяновска и принадлежит предприятию на праве хозяйственного ведения.
Информация об изменениях:
Решением Ульяновской Городской Думы от 21 апреля 1999 г. N 56 в пункт 1.2. настоящего Положения внесены изменения
1.2. Назначение на должность и освобождение от должности, предоставление отпусков и поощрений, наложение дисциплинарных взысканий и снижение установленного размера вознаграждения руководителя муниципального унитарного предприятия осуществляется на основании распоряжения мэра г.Ульяновска. Оформление указанных распоряжений и ведение личных дел руководителя муниципального унитарного предприятия, их хранение осуществляет администрация (мэрия) г. Ульяновска.
Информация об изменениях:
Решением Ульяновской Городской Думы от 22 апреля 1998 г. N 71 в пункт 1.3 настоящего Положения внесены изменения
1.3. Заключение контракта с руководителями осуществляется в соответствии с нормами трудового законодательства. Руководитель принимается на работу с испытательным сроком, который не может быть больше 3 месяцев.
1.4. Контракт с руководителем заключается на срок до 3 лет.
1.5. Исключен.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 1.5.
Информация об изменениях:
Решением Ульяновской Городской Думы от 21 апреля 1999 г. N 56 в раздела 2 настоящего Положения внесены изменения
2. Порядок заключения контракта
2.1. Назначение на должность руководителя предприятия осуществляется, как правило, по результатам конкурса, решение о проведении которого принимается мэром г. Ульяновска.
2.2. Назначение на должность руководителя муниципального унитарного предприятия осуществляется по представлению заместителя мэра г. Ульяновска, курирующего соответствующую отрасль (далее заместитель мэра), по согласованию с главой администрации района и Комитетом по управлению имуществом г. Ульяновска.
При подборе кандидата учитываются его деловые, профессиональные и нравственные качества.
2.3. Заместитель мэра заключает контракт с руководителем муниципального унитарного предприятия на основании согласованного представления о назначении либо по результатам конкурса с приложением утвержденного расчета должностного оклада. Заместитель мэра представляет проект контракта претенденту на должность руководителя муниципального унитарного предприятия. Если обе стороны достигли соглашения по всем правилам проекта, они подписывают текст контракта. При не достижении соглашения претенденту по этому мотиву отказывают в приеме на работу.
2.4. Контракт в соответствии с настоящим положением заключается в письменной форме и подписывается с одной стороны заместителем мэра и скрепляется печатью, а с другой стороны - нанимаемым руководителем муниципального унитарного предприятия.
2.5. Контракт в соответствии с настоящим положением заключается в письменной форме и подписывается с одной стороны заместителем мэра и скрепляется печатью, а с другой стороны - нанимаемым руководителем муниципального унитарного предприятия.
Контракт составляется в 3 (трех) экземплярах, по одному для каждой из сторон и один для Комитета по управлению имуществом.
2.6. Контракт вступает в силу с момента, указанного в самом контракте.
2.10. Исключен.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 2.10
3. Изменение или прекращение контракта
3.1. Изменения и дополнения в контракт принимаются путем подписания сторонами дополнительных соглашений.
3.2. Контракт прекращается: в связи с истечением срока действия контракта; по соглашению сторон; по инициативе одной из сторон в случаях, предусмотренных действующим законодательством и контрактом.
Информация об изменениях:
Решением Ульяновской Городской Думы от 22 апреля 1998 г. N 71 в часть 1 пункта 3.3 настоящего Положения внесены изменения
3.3. Прекращение контракта по соглашению сторон до истечения срока его действия оформляется соглашением о досрочном расторжении контракта, подписываемым обеими сторонами в порядке, определяемом в подпункте 1.2. настоящего Положения.
3.4. Если стороны намерены продолжить свои отношения и после истечения срока действия контракта, то они заблаговременно (за месяц) продлевают срок действия контракта путем подписания дополнительного соглашения или заключают новый контракт.
Информация об изменениях:
Решением Ульяновской Городской Думы от 21 апреля 1999 г. N 56 в пункт 3.5. настоящего Положения внесены изменения
3.5. Заместитель мэра, главы администраций районов, Комитет по управлению имуществом г. Ульяновска осуществляют контроль за деятельностью предприятия, и вправе вносить представления мэру г.Ульяновска о досрочном расторжении контракта с руководителем Предприятия или возражения о продлении его на следующий срок.
4. Содержание контракта
Информация об изменениях:
Решением Ульяновской Городской Думы от 22 апреля 1998 г. N 71 в пункт 4.1 настоящего Положения внесены изменения
4.1. Обязательными условиями контракта являются:
1. Продолжительность контракта до 3 лет.
2. Размер должностного оклада.
3. Социальные гарантии руководителю предприятия.
4. Права и обязанности руководителя предприятия в связи с управлением предприятием, в том числе право по найму и увольнению работников предприятия, делегированию полномочий и распоряжению имуществом предприятия.
5. Порядок отчетности руководителя предприятия.
6. Порядок и условия досрочного расторжения контракта.
7. Ответственность руководителя предприятия за нарушение контракта, сохранность и целевое использование имущества, в том числе и материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию в результате действий или бездействия руководителя предприятия.
Информация об изменениях:
Решением Ульяновской Городской Думы от 21 апреля 1999 г. N 56 пункт 4.2. настоящего Положения изложен в новой редакции
4.2. Выплата дополнительного вознаграждения осуществляется в соответствии с Положением о премировании руководителя муниципального унитарного предприятия, утвержденным мэром г. Ульяновска.
4.3. Вознаграждение в любой форме выплачивается руководителю из средств предприятия.
Информация об изменениях:
Решением Ульяновской Городской Думы от 21 апреля 1999 г. N 56 в пункт 4.4. настоящего Положения внесены изменения
4.4. С руководителем предприятия могут быть заключены дополнительные соглашения о социальных гарантиях, не предусмотренных заключенным с ним контрактом, при представлении необходимых документов.
Информация об изменениях:
Решением Ульяновской Городской Думы от 21 апреля 1999 г. N 56 пункт 4.5. настоящего Положения изложен в новой редакции
4.5. Руководитель муниципального унитарного предприятия обязан представлять отчет о финансово-хозяйственной деятельности предприятия 1 раз в квартал заместителю мэра, в Комитет по управлению имуществом и экономическое управление мэрии.
Информация об изменениях:
Решением Ульяновской Городской Думы от 21 апреля 1999 г. N 56 пункт 4.6. настоящего Положения изложен в новой редакции
4.6. Лица, перечисленные в пункте 4.5. раздела 4 настоящего Положения, обязаны ежеквартально рассматривать отчеты руководителей муниципальных унитарных предприятий, анализировать финансово-хозяйственную деятельность и при необходимости принимать соответствующие меры.
5. Заключительные положения
Информация об изменениях:
Решением Ульяновской Городской Думы от 21 апреля 1999 г. N 56 пункт 5.1. раздела 5 настоящего Положения изложен в новой редакции
5.1. Трудовая книжка назначенного руководителя муниципального унитарного предприятия хранится в мэрии г. Ульяновска и ведется в соответствии с требованиями действующего законодательства.
5.2. В случаях, не предусмотренных настоящим Положением и контрактом, стороны руководствуются действующим трудовым законодательством.
Информация об изменениях:
Решением Ульяновской Городской Думы от 21 апреля 1999 г. N 56 Отчет (форма) руководителя муниципального унитарного предприятия, действующего на основании контракта, заключенного в соответствии с гражданским законодательством внесены изменения
Отчет (форма)
руководителя муниципального унитарного предприятия,
действующего на основании контракта, заключенного
в соответствии с гражданским законодательством
I. Общие сведения
1. Руководитель муниципального унитарного предприятия ___________________
_________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество, должность
2. Муниципальное унитарное предприятие __________________________________
наименование, юридический адрес
3. Администрация г. Ульяновска в лице ___________________________________
4. Срок действия контракта ______________________________________________
5. Отчетный период ______________________________________________________
II. Финансово-хозяйственная деятельность предприятия
1. Размер прибыли за отчетный период, остающийся в распоряжении
предприятия _____________________________________________________________
2. Рентабельность предприятия за отчетный период в сравнении с
прошедшим отчетным периодом _____________________________________________
3. Стоимость основных фондов________________________________________
4. Сохранение профиля деятельности предприятия _____________________
_________________________________________________________________________
5. Количество работающих____________________________________________
6. Средняя зарплата по предприятию за отчетный период, а также
размер среднемесячной оплаты труда руководителя и выплат, полученных им
из прибыли предприятия __________________________________________________
7. Состояние структуры баланса предприятия _________________________
_________________________________________________________________________
8. Кредиторская задолженность, в т.ч. коммерческим банкам, бюджету
_________________________________________________________________________
9. Коэффициент текущей ликвидности _________________________________
10. Дебиторская задолженность ______________________________________
11. Наличие целевого бюджетного финансирования и направление его
использования ___________________________________________________________
12. Участие в государственных предприятиях и иных предприятиях
смешанной формы собственности (наличие долей, паев) _____________________
_________________________________________________________________________
13. Дополнительные сведения по усмотрению руководителя предприятия
_________________________________________________________________________
III. Социальная деятельность предприятия
1. Заключение и выполнение коллективного договора __________________
2. Предоставление работникам предприятия социальных льгот
_________________________________________________________________________
3. Размер средств из прибыли предприятия, направляемых на развитие,
содержание социальной сферы и предоставление социальных льгот работникам
предприятия _____________________________________________________________
4. Использование объектов социально-культурного и
коммунально-бытового назначения _________________________________________
Руководитель муниципального унитарного предприятия ___________________
подпись, дата
Примечание: Отчет предоставляется ежеквартально. К отчету прилагается баланс предприятия за истекший квартал. Отчет сдается в городской комитет по управлению имуществом.
|
<< Назад |
||
|
Содержание Решение Ульяновской Городской Думы от 17 декабря 1997 г. N 219 "Об утверждении Положения о порядке назначения и освобождения... |