Приложение. Положение о порядке назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных предприятий

Приложение

Положение
о порядке назначения на должность и освобождения
от нее руководителей муниципальных унитарных
предприятий
(утв. решением Ульяновской Городской Думы от 17 декабря 1997 г. N 219)

С изменениями и дополнениями от:

22 апреля 1998 г.

Настоящее Положение разработано на основании ст.ст.113 и 295 Гражданского кодекса РФ, КЗОТ РСФСР в целях обеспечения эффективности работы муниципальных унитарных предприятий, конкретизации условий контракта, заключаемого с руководителем муниципального унитарного предприятия и индивидуализации условий его труда, максимального повышения заинтересованности руководителя предприятия в высоких результатах работы предприятия, взаимной ответственности сторон контракта, контроля за хозяйственной деятельностью муниципального унитарного предприятия.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок назначения на должность и освобождения от нее первых руководителей муниципальных унитарных предприятий и не распространяется на назначение руководителей муниципальных учреждений.

Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имуществом.

Имущество муниципального унитарного предприятия находится в муниципальной собственности г.Ульяновска и принадлежит предприятию на праве хозяйственного ведения.

1.2. Назначение на должность и освобождение от должности, предоставление отпусков и поощрений, наложение дисциплинарных взысканий и снижение установленного размера вознаграждения руководителя муниципального унитарного предприятия осуществляется на основании распоряжения мэра г.Ульяновска. Оформление указанных распоряжений и ведение личных дел руководителя муниципального унитарного предприятия, их хранение осуществляет комитет по управлению имуществом г. Ульяновска.

Информация об изменениях:

Решением Ульяновской Городской Думы от 22 апреля 1998 г. N 71 в пункт 1.3 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Заключение контракта с руководителями осуществляется в соответствии с нормами трудового законодательства. Руководитель принимается на работу с испытательным сроком, который не может быть больше 3 месяцев.

1.4. Контракт с руководителем заключается на срок до 3 лет.

1.5. Основные понятия, используемые в настоящем Положении:

"Отраслевые органы администрации г.Ульяновска" - комитеты, управления администрации г. Ульяновска.

"Территориальные органы администрации г.Ульяновска" - администрации районов г.Ульяновска, сельские и поселковые администрации.

2. Порядок заключения контракта

2.1. Назначение на должность руководителя предприятия осуществляется, как правило, по результатам конкурса, решение о проведении которого принимается мэром г. Ульяновска.

2.2. Назначение на должность руководителя Предприятия осуществляется по представлению главы администрации района, руководителя отраслевого органа администрации г.Ульяновска по согласованию с первым заместителем главы администрации г. Ульяновска.

При подборе кандидата учитываются его деловые, профессиональные и нравственные качества.

Информация об изменениях:

Решением Ульяновской Городской Думы от 22 апреля 1998 г. N 71 в пункт 2.3 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Комитет по управлению имуществом г. Ульяновска заключает контракт с руководителем муниципального унитарного предприятия на основании распоряжения мэра г.Ульяновска, подготовленного в соответствии с согласованным представлением о назначении либо по результатам конкурса. Комитет представляет проект контракта претенденту на должность руководителя муниципального унитарного предприятия. Если обе стороны достигли соглашения по всем правилам проекта, они подписывают текст контракта. При не достижении соглашения претенденту по этому мотиву отказывают в приеме на работу.

Размер должностного оклада руководителя, рассчитанный в порядке, установленном контрактом, утверждается соответствующим заместителем мэра г. Ульяновска, курирующим данную отрасль, и Председателем комитета.

2.4. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.4.

Информация об изменениях:

Решением Ульяновской Городской Думы от 22 апреля 1998 г. N 71 в пункт 2.5 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4. Контракты, заключение которых комитетом по управлению имуществом г. Ульяновска делегировано территориальным и отраслевым органам администрации г. Ульяновска, подлежат обязательному согласованию в комитете по управлению имуществом г.Ульяновска.

Информация об изменениях:

Решением Ульяновской Городской Думы от 22 апреля 1998 г. N 71 в пункт 2.6 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. Контракт в соответствии с настоящим положением заключается в письменной форме и подписывается с одной стороны комитетом по управлению имуществом г.Ульяновска или отраслевым или территориальным органом администрации г.Ульяновска и скрепляется печатью, а с другой стороны нанимаемым руководителем Предприятия.

Контракт считается действующим при наличии на нем согласования комитетом по управлению имуществом г.Ульяновска.

Информация об изменениях:

Решением Ульяновской Городской Думы от 22 апреля 1998 г. N 71 в пункт 2.7 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.6. В случае изменения организационно-правовой формы предприятия, например, преобразование государственного унитарного предприятия, дислоцировавшегося на территории г.Ульяновска в муниципальное унитарное предприятие г.Ульяновска, после государственной регистрации означает создание нового муниципального предприятия, с руководителем которого заключается контракт на основании настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Решением Ульяновской Городской Думы от 22 апреля 1998 г. N 71 в пункт 2.8 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.7. Контракт составляется в 3 (трех) экземплярах, по одному для каждой из сторон, а также для территориального или отраслевого органа администрации г.Ульяновска или комитетом по управлению имуществом г.Ульяновска.

Информация об изменениях:

Решением Ульяновской Городской Думы от 22 апреля 1998 г. N 71 в пункт 2.9 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.8. Контракт вступает в силу с момента, указанного в самом контракте.

2.10. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.10.

Информация об изменениях:

Решением Ульяновской Городской Думы от 22 апреля 1998 г. N 71 в пункт 2.11 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.9. В случае внесения изменений в действующее законодательство, контракт с руководителем Предприятия может быть изменен, дополнен или перезаключен в порядке, установленном законодательством, с учетом вновь принятых или измененных норм.

3. Изменение или прекращение контракта

3.1. Изменения и дополнения в контракт принимаются путем подписания сторонами дополнительных соглашений.

3.2. Контракт прекращается: в связи с истечением срока действия контракта; по соглашению сторон; по инициативе одной из сторон в случаях, предусмотренных действующим законодательством и контрактом.

Информация об изменениях:

Решением Ульяновской Городской Думы от 22 апреля 1998 г. N 71 в пункт 3.3 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Прекращение контракта по соглашению сторон до истечения срока его действия оформляется соглашением о досрочном расторжении контракта, подписываемым обеими сторонами в порядке, определяемом в подпункте 1.2. настоящего Положения.

3.4. Если стороны намерены продолжить свои отношения и после истечения срока действия контракта, то они заблаговременно (за месяц) продлевают срок действия контракта путем подписания дополнительного соглашения или заключают новый контракт.

Информация об изменениях:

Решением Ульяновской Городской Думы от 22 апреля 1998 г. N 71 в часть 1 пункта 3.5 настоящего Положения внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

3.5. Руководители отраслевых и территориальных органов администрации г. Ульяновска осуществляют контроль за деятельностью предприятия, и вправе вносить представления мэру г.Ульяновска о досрочном расторжении контракта с руководителем Предприятия или возражения о продлении его на следующий срок.

Если заключение контракта производилось по поручению комитета по управлению имуществом г.Ульяновска территориальным или отраслевым органом администрации г.Ульяновска, последний вправе досрочно прекращать контракт, либо продлевать его на следующий срок по согласованию с комитетом по управлению имуществом г. Ульяновска.

На основании проведенных проверок, ревизий, инвентаризаций, анализа финансово-хозяйственной деятельности муниципального унитарного предприятия, Комитет вправе по согласованию с отраслевым отделом администрации города представлять в правоохранительные органы материалы для привлечения руководителей муниципальных унитарных предприятий к материальной, административной или уголовной ответственности.

4. Содержание контракта

Информация об изменениях:

Решением Ульяновской Городской Думы от 22 апреля 1998 г. N 71 в пункт 4.1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. Обязательными условиями контракта являются:

1. Продолжительность контракта до 3 лет.

2. Размер должностного оклада.

3. Социальные гарантии руководителю предприятия.

4. Права и обязанности руководителя предприятия в связи с управлением предприятием, в том числе право по найму и увольнению работников предприятия, делегированию полномочий и распоряжению имуществом предприятия.

5. Порядок отчетности руководителя предприятия.

6. Порядок и условия досрочного расторжения контракта.

7. Ответственность руководителя предприятия за нарушение контракта, сохранность и целевое использование имущества, в том числе и материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию в результате действий или бездействия руководителя предприятия.

Информация об изменениях:

Решением Ульяновской Городской Думы от 22 апреля 1998 г. N 71 пункт 4.2 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.2. Выплата дополнительного вознаграждения осуществляется в соответствии с Положениями "О премировании", разработанными муниципальными унитарными предприятиями, согласованными с Комитетом по управлению городским имуществом и заместителями мэра города по подчиненности.

4.3. Вознаграждение в любой форме выплачивается руководителю из средств предприятия.

4.4. С руководителем предприятия могут быть заключены дополнительные соглашения о социальных гарантиях, не предусмотренных заключенным с ним контрактом, при представлении необходимых документов.

В случае, когда стороной контракта является комитет по управлению имуществом г.Ульяновска, территориальные и отраслевые органы представляют необходимые документы, гарантирующие исполнение этих условий со стороны администрации г.Ульяновска.

4.5. Руководитель предприятия обязан представлять отчет о финансовохозяйственной деятельности предприятия 1 раз в квартал в комитет по управлению имуществом г. Ульяновска и экономическое управление мэрии г. Ульяновска.

Руководители муниципальных унитарных предприятий, которые в соответствии с действующим законодательством признаны неплатежеспособными и имеющими неудовлетворительную структуру баланса, обязаны сдавать отчеты о деятельности своих предприятий ежемесячно.

4.6. Руководители территориальных и отраслевых органов администрации г. Ульяновска обязаны ежеквартально рассматривать отчеты руководителей предприятий, подведомственных им, анализировать финансово-хозяйственную деятельность и при необходимости (неудовлетворительной работе предприятия) принимать меры по санации предприятия или выходить в комитет по управлению имуществом г. Ульяновска с предложениями о приватизации предприятия.

5. Заключительные положения

5.1. Трудовая книжка назначенного руководителя хранится в комитете по управлению имуществом г. Ульяновска (или у уполномоченного им органа).

ГАРАНТ:

Решением Ульяновской Городской Думы от 22 апреля 1998 г. N 71 в часть 2 пункта 5.1 настоящего Положения внесены изменения

Информация об изменениях:

См. текст части в предыдущей редакции

Копия трудовой книжки, заверенная комитетом по управлению имуществом г.Ульяновска (или уполномоченным им органом), может выдаваться руководителю по его запросу.

5.2. В случаях, не предусмотренных настоящим Положением и контрактом, стороны руководствуются действующим трудовым законодательством.

Отчет (форма)
руководителя муниципального унитарного предприятия,
действующего на основании контракта, заключенного
в соответствии с гражданским законодательством

I. Общие сведения

1. Руководитель муниципального предприятия ______________________________

_________________________________________________________________________

                 фамилия, имя, отчество, должность

2. Муниципальное предприятие ____________________________________________

                                   наименование, юридический адрес

3. Орган местного самоуправления ________________________________________

4. Срок действия контракта ______________________________________________

5. Отчетный период ______________________________________________________

II. Финансово-хозяйственная деятельность предприятия

     1. Размер прибыли за  отчетный  период,  остающийся  в  распоряжении

предприятия _____________________________________________________________

     2. Рентабельность предприятия  за  отчетный  период  в  сравнении  с

прошедшим отчетным периодом _____________________________________________

     3. Стоимость основных фондов________________________________________

     4. Сохранение профиля деятельности предприятия _____________________

_________________________________________________________________________

     5. Количество работающих____________________________________________

     6. Средняя зарплата по  предприятию  за  отчетный  период,  а  также

размер среднемесячной оплаты труда руководителя и выплат,  полученных  им

из прибыли предприятия __________________________________________________

     7. Состояние структуры баланса предприятия _________________________

_________________________________________________________________________

     8. Кредиторская задолженность, в т.ч. коммерческим  банкам,  бюджету

_________________________________________________________________________

     9. Коэффициент текущей ликвидности _________________________________

     10. Дебиторская задолженность ______________________________________

     11. Наличие целевого бюджетного  финансирования  и  направление  его

использования ___________________________________________________________

     12. Участие  в  государственных  предприятиях  и  иных  предприятиях

смешанной формы собственности (наличие долей, паев) _____________________

_________________________________________________________________________

     13. Дополнительные сведения по усмотрению  руководителя  предприятия

_________________________________________________________________________

III. Социальная деятельность предприятия

     1. Заключение и выполнение коллективного договора __________________

     2.   Предоставление   работникам   предприятия   социальных    льгот

_________________________________________________________________________

     3. Размер средств из прибыли предприятия, направляемых на  развитие,

содержание социальной сферы и предоставление социальных льгот  работникам

предприятия _____________________________________________________________

     4.     Использование      объектов      социально-культурного      и

коммунально-бытового назначения _________________________________________

   Руководитель муниципального предприятия ______________________________

                                                        подпись, дата

Примечание: Отчет предоставляется ежеквартально. К отчету прилагается баланс предприятия за истекший квартал. Отчет сдается в городской комитет по управлению имуществом.

ГАРАНТ:

Решением Ульяновской Городской Думы от 22 апреля 1998 г. N 71 Контракт с директором (генеральным директором) муниципального предприятия изложен в новой редакции

Информация об изменениях:

См. текст Контракта в предыдущей редакции

Контракт
с директором (генеральным директором)
муниципального предприятия

С изменениями и дополнениями от:

22 апреля 1998 г.

 Ульяновск                                   " ___ "_________ 199_ г.

Комитет по управлению имуществом г. Ульяновска в лице председателя _________________________________ с одной стороны, и гр. _______________________________________ с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:

1. Предмет контракта

     1.1.  Гр. __________________________________________________________

назначается   на    должность    директора    (генерального    директора)

муниципального предприятия ______________________________________________

                                      (наименование  предприятия)

с испытательным сроком.

1.2. Срок испытания устанавливается с ______________________ по _____________. В случае неудовлетворительного результата испытания настоящий Контракт может быть расторгнут Комитетом в одностороннем порядке, а директор освобожден от занимаемой должности.

1.3. Директор самостоятельно решает все вопросы, связанные с деятельностью предприятия, отнесенные к его компетенции, действующим законодательством, Уставом предприятия и настоящим Контрактом.

1.4. Комитет, в пределах своих полномочий, гарантирует соблюдение прав и законных интересов директора, обязуясь при этом не вмешиваться в текущую деятельность предприятия, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.

1.5. Решения органов и должностных лиц местного самоуправления, решения Комитета, принятые в соответствии с их компетенцией, являются обязательными для исполнения директором.

2. Права, обязанности и ответственность директора
(генерального директора)

     2.1.   В   соответствии   с   Уставом   муниципального   предприятия

_________________________________________________________________________

                        (наименование предприятия)

утвержденным в установленном  порядке,  директор  (генеральный  директор)

осуществляет оперативное руководство деятельностью данного предприятия  и

в соответствии  с  законодательством  РФ  наделяется  всеми  необходимыми

полномочиями для выполнения этой задачи, в том числе:

действует без доверенности от имени предприятия, представляет его интересы, заключает договоры, в том числе и трудовые, выдает доверенности, открывает в банках расчетные и другие счета, пользуется правом распоряжаться средствами, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для выполнения всеми работниками предприятия;

принимает в полное хозяйственное ведение (оперативное управление) от Комитета по управлению городским имуществом оборудование и другое имущество предприятия по состоянию на ___________________ и обеспечивает управление этим имуществом, его сохранность в период действия настоящего Контракта.

2.2. Директор (генеральный директор) в период действия настоящего контракта обязан обеспечить:

2.2.1. Соблюдение требований настоящего Контракта, действующего законодательства и Устава предприятия в своей деятельности и деятельности предприятия.

2.2.2. Высокую и устойчивую работу предприятия и его динамичное экономическое развитие.

2.2.3. Поддержку новых форм хозяйственной деятельности.

2.2.4. Выполнение условий договора о закреплении за предприятием муниципального имущества на праве хозяйственного ведения.

2.2.5. Своевременное заключение коллективного договора, выполнение условий коллективного договора и иных договорных обязательств.

2.2.6. Активное использование правовых средств для совершенствования управления, укрепления договорной дисциплины, финансового положения предприятия.

2.2.7. Выполнение экологических требований (программ).

2.2.8. Техническое перевооружение, обновление основных фондов и планируемый ввод мощностей.

2.2.9. Получение прибыли в размерах, обеспечивающих удовлетворение интересов собственника (инвестирование и развитие данного предприятия).

2.2.10. Целевое использование средств, предоставленных предприятию из муниципального бюджета и внебюджетных фондов для реализации утвержденных государственных, инвестиционных, социальных и иных программ.

2.2.11. Ежеквартальное предоставление отчетов о результатах хозяйственной деятельности, Комитету, а также органам, предусмотренным действующим законодательством.

2.2.12. Выполнение требований, предусмотренных особым режимом приватизации.

2.3. Директор (генеральный директор) несет ответственность, в том числе материальную, в соответствии с действующим законодательством, за ущерб, причиненный действиями, связанными с ненадлежащим исполнением своих трудовых обязанностей.

3. Оплата труда и режим отдыха

3.1. Должностной оклад и материальное вознаграждение директора (генерального директора) устанавливается в соответствии с постановлением Правительства РФ от 21.03.94 г. N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий" при заключении с ним трудового договора (контракта).

3.2. Настоящим контрактом директору (генеральному директору) предприятия устанавливается должностной оклад в месяц в размере _________________________________________________________________________ ________________________________________________________________ или с сумме ________________________________________ тыс. рублей.

Изменение должностного оклада производится одновременно с изменением тарифных ставок на данном предприятии применительно к порядку повышения (индексации) заработной платы, определенному тарифным соглашением, о чем уведомляется Комитет по управлению городским имуществом.

Изменение тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии производится по согласованию с Комитетом по управлению городским имуществом. Изменение должностного оклада оформляется дополнительным соглашением.

3.3. Вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия производится по утвержденному нормативу __________________________________________ и выплачивается из прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия за вычетом средств, направляемых на потребление.

Норматив пересматривается ежегодно.

Выплата вознаграждения осуществляется в соответствии с Положением о премировании директора, утвержденного Комитетом по управлению городским имуществом по согласованию с заместителем мэра города по подчиненности.

3.4. Среднемесячная заработная плата директора (генерального директора) не может превышать трехкратной величины средней заработной платы за месяц по предприятию в целом.

3.5. Директору предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ______________________ рабочих дней.

3.6. При уходе в очередной отпуск директору выплачивается материальная помощь в размере должностного оклада за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.

3.7. Директор подлежит государственному социальному страхованию и социальному обеспечению наравне с другими работниками предприятия в соответствии с действующим законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.

4. Социальные гарантии.

4.1. При уходе директора на пенсию по истечении срока действия контракта ему выплачивается из прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия, единовременное вознаграждение в размере трех действующих месячных окладов.

4.2. Ущерб, причиненный директору увечьем, либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с действующими правилами возмещения работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием, либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей (пост. ВС РФ от 24.12.92 г. N 4-81421).

5. Дополнения и изменения.

5.1. Изменения в данном контракте могут осуществляться соглашением сторон в письменной форме или при изменении действующего законодательства.

5.2. Все необходимые изменения и дополнения излагаются в дополнительных соглашениях к настоящему контракту, являющихся неотъемлемой его частью.

6. Ответственность сторон.

6.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязанностей по Контракту стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством и настоящим Контрактом.

6.2. Решение о привлечении директора к дисциплинарной или материальной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, в том числе за причинение ущерба Предприятию, принимается Комитетом по представлению заместителя мэра города, курирующего отраслевое направление, соответствующее основному виду деятельности предприятия (главы администрации района), либо по результатам проверок деятельности предприятия.

Привлечение директора к другим видам ответственности осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством.

6.3. Директор не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права.

6.4. Директор возмещает ущерб, причиненный предприятию, в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ о труде. Ответственность лном размере причиненного ущерба может быть возложена на директора в случаях, прямо предусмотренных действующим законодательством.

6.5. Дисциплинарное взыскание в виде освобождения директора от занимаемой должности налагается решением Комитета, принятым по согласованию с заместителем мэра города, курирующим отраслевое направление, соответствующее основному виду деятельности предприятия, а также с главой администрации района.

6.6. Споры, связанные с исполнением, изменением, прекращением настоящего Контракта, по которым стороны не пришли к общему решению, решаются судом.

7. Порядок вступления в силу, изменения и
расторжения контракта.

7.1. Настоящий Контракт составлен в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, и вступает в силу с момента его подписания сторонами.

7.2. Изменение условий настоящего Контракта производится путем принятия сторонами дополнительных соглашений, которые после их подписания составляют неотъемлемую часть настоящего Контракта.

7.3. Настоящий Контракт может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным действующим законодательством РФ о труде, а также по дополнительным основаниям, предусмотренными настоящим Контрактом.

7.4. Дополнительными основаниями расторжения Контракта по инициативе Комитета являются:

однократное грубое нарушение директором положений Устава предприятия, договора о закреплении за муниципальным предприятием имущества на праве хозяйственного ведения, условий настоящего Контракта, а также действующего законодательства и актов органов местного самоуправления. Под грубым нарушением указанных документов понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение директором своих прямых обязанностей, предусмотренных указанными документами, при этом факт неисполнения или ненадлежащего исполнения директором указанных обязанностей должен быть подтвержден документально;

нарушение предприятием финансовой дисциплины в расчетах;

систематическое (два и более раз) нарушение порядка и сроков уплаты налоговых и иных обязательных платежей в бюджеты разных уровней и внебюджетные фонды;

необеспечение выполнения договорных обязательств предприятия перед поставщиками, заказчиками и иными кредиторами и контрагентами предприятия, приведшие к ухудшению финансового положения предприятия или к его банкротству;

необеспечение соблюдения правил техники безопасности, требований защиты здоровья работников предприятия, повлекшие производственный травматизм либо иное стойкое повреждение здоровья работником предприятия;

нарушение директором предприятия законодательства о труде, нанесшее предприятию ущерб в любой форме;

содержание имущества предприятия в ненадлежащем состоянии, его порча, недостача, либо утрата, необеспечение восстановления имущества;

использование имущества в нарушение условий договора о закреплении за муниципальным предприятием имущества на праве хозяйственного ведения;

систематическое невыполнение указаний и распоряжений органов местного самоуправления, отраслевых отделов администрации города (главы администрации района), Комитета, принятых в пределах их компетенции;

систематическое непредставление либо несвоевременное представление предприятием бухгалтерской и иной отчетности Комитету и иным уполномоченным органам;

привлечение директора к уголовной ответственности в установленном порядке.

При досрочном расторжении Контракта по независящим от руководителя причинам либо по инициативе уполномоченного органа работнику предоставляются гарантии и выплачиваются компенсации, не ниже установленных законодательством.

8. Срок действия контракта.

8.1. Настоящий Контракт заключен с ______________________ 199__ г. сроком на _______________________.

8.2. Контракт вступает в силу с даты его подписания сторонами.

8.3. По истечении срока действия Контракта он считается продленным на неопределенный срок, если ни одна из сторон не уведомила другую в письменной форме о необходимости прекращения его действия или перезаключения.

9. Особые условия.

9.1. В период действия настоящего Контракта директор не имеет права заключать аналогичные Контракты (договоры) с другими предприятиями (организациями) и выступать в качестве физического лица при учреждении предприятий и организаций любых форм собственности без предварительного согласия органа, заключившего данный контракт.

Допускается приобретение акций других предприятий на фондовом рынке на общих основаниях.

9.2. Со дня утверждения плана приватизации и до момента перехода к покупателю прав собственности на предприятие, директору запрещается совершать без согласия Комитета любые сделки, если их размер, или стоимость имущества, составляющего предмет сделки, превышают 10% балансовой стоимости активов предприятия на дату утверждения его последнего балансового отчета.

9.3. За нарушение условий пункта 9.2. настоящего Контракта директор несет ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ. Убытки, причиненные в результате нарушения пункта 9.2. настоящего Контракта подлежат возмещению в порядке, установленном гражданским законодательством РФ.

10. Заключительные положения.

10.1. По вопросам, не урегулированным настоящим Контрактом, стороны руководствуются действующим законодательством, Уставом предприятия, договором о закреплении за муниципальным предприятием имущества на праве хозяйственного ведения.

10.2. Права и обязанности по настоящему Контракту не могут быть переданы третьим лицам.

11. Адреса и подписи сторон.

Работодатель                                              Директор

Комитет  по управлению                       Ф.И.О. _____________________

городским имуществом                         ____________________________

Адрес: г. Ульяновск,                         Адрес:______________________

ул. Энгельса, 56                             ____________________________

тел. 31-78-72                                ___________________(подпись)

Председатель комитета по                     тел.________________________

управлению городским

имуществом

___________________________                  ____________________________

М.П.                                         М.П.

"Согласовано"

Заместитель мэра г. Ульяновска

______________________________