Постановление Главы города Ульяновска Ульяновской области от 11 декабря 2007 г. N 10880 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений г. Ульяновска" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Главы города Ульяновска Ульяновской области
от 11 декабря 2007 г. N 10880
"Об оплате труда работников муниципальных
учреждений г. Ульяновска"

С изменениями и дополнениями от:

7 февраля 2008 г.

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации, во исполнение Федерального Закона от 20.04.2007 г. N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный Закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации", с учетом Постановления Правительства Ульяновской области от 5.12.2007 г. N 447 "Об отдельных вопросах оплаты труда работников областных государственных учреждений",

Постановляю:

1. Установить, что месячная заработная плата работника муниципального учреждения г. Ульяновска, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), оплата труда которого тарифицируется с 1 по 10 разряды Единой тарифной сетки, не может быть ниже:

1 разряд - 2300 рублей,

2 разряд - 2360 рублей,

3 разряд - 2430 рублей,

4 разряд - 2500 рублей,

5 разряд - 2570 рублей,

6 разряд - 2650 рублей,

7 разряд - 2730 рублей,

8 разряд - 2810 рублей,

9 разряд - 2900 рублей,

10 разряд - 3000 рублей.

Если при исчислении месячной заработной платы (с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера из средств бюджета муниципального образования "город Ульяновск", субвенций полученных из областного бюджета Ульяновской области на обеспечение стандарта общего образования, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, за исключением выплат, предусмотренных статьями 151, 152 и 153 Трудового кодекса Российской Федерации) размер месячной заработной платы работника муниципального учреждения г. Ульяновска, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), оплата труда которого тарифицируется с 1 по 10 разряды Единой тарифной сетки, составит величину меньше, чем размер месячной заработной платы, указанной в настоящем пункте, то работнику начисляется компенсационная доплата в размере образовавшейся разницы.

При отработке работником установленной месячной нормы времени не полностью, а также при работе по совместительству, компенсационная доплата начисляется пропорционально отработанному времени.

2. Финансовому управлению мэрии (В.Б. Федосеев) производить финансирование указанных расходов в пределах средств, предусмотренных в сметах доходов и расходов муниципальных учреждений г. Ульяновска на текущий финансовый год.

3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1.09.2007 г., и подлежит опубликованию в газете "Ульяновск сегодня".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы города А.В. Букина.

Глава города

С.Н. Ермаков