Постановление Правительства Ульяновской области
от 5 декабря 2007 г. N 447
"Об отдельных вопросах оплаты труда работников
областных государственных учреждений"
30 января 2008 г.
Постановлением Правительства Ульяновской области от 6 мая 2009 г. N 194-П настоящее постановление признано утратившим силу
Во исполнение статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Ульяновской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Ульяновской области от 04.09.2007 N 20/306 "Об утверждении Порядка организации оплаты труда и условий применения выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений" следующие изменения:
1.1. Дополнить новым пунктом 4 следующего содержания:
"4. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2007 года".
1.2. Пункт 4 считать соответственно пунктом 5.
1.3. В Порядке организации оплаты труда и условий применения выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений:
абзац первый пункта 3.1 раздела 3 дополнить словами ", а также в целях доведения месячной заработной платы до уровня не ниже минимального размера оплаты труда";
раздел 1 приложения к Порядку дополнить строкой 1.10 следующего содержания:
"
1.10. |
Доплата в целях доведения месячной заработной платы до уровня не ниже минимального размера оплаты труда |
Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации |
Отработка нормы рабочего времени и выполнение нормы труда(трудовых обязанностей) |
Сумма установленного минимального размера оплаты труда |
ОГУ всех отраслей (видов экономической деятельности) |
".
Постановлением Правительства Ульяновской области от 30 января 2008 г. N 29-П в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г.
2. Установить, что месячная заработная плата работника областного государственного учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), оплата труда которого тарифицируется с 1 по 15 разряды Единой тарифной сетки, не может быть ниже:
1 разряд - 2630 рублей,
2 разряд - 2690 рублей,
3 разряд - 2770 рублей,
4 разряд - 2850 рублей,
5 разряд - 2930 рублей,
6 разряд - 3020 рублей,
7 разряд - 3110 рублей,
8 разряд - 3200 рублей,
9 разряд - 3300 рублей,
10 разряд - 3420 рублей,
11 разряд - 3690 рублей,
12 разряд - 3970 рублей,
13 разряд - 4280 рублей,
14 разряд - 4580 рублей,
15 разряд - 4930 рублей.
Если при исчислении месячной заработной платы (с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера из средств областного бюджета Ульяновской области, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, за исключением выплат, предусмотренных статьями 151, 152 и 153 Трудового кодекса Российской Федерации) размер месячной заработной платы работника областного государственного учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), оплата труда которого тарифицируется с 1 по 15 разряды Единой тарифной сетки, составит величину меньше, чем размер месячной заработной платы, указанный в настоящем пункте, то работнику начисляется компенсационная доплата в размере полученной разницы.
При отработке работником установленной месячной нормы времени не полностью, а также при работе по совместительству компенсационная доплата начисляется пропорционально отработанному времени.
3. Руководителям исполнительных органов государственной власти Ульяновской области:
3.1. Привести нормативные правовые акты об оплате труда работников подведомственных областных государственных учреждений в соответствие с настоящим постановлением.
3.2. Финансирование расходов осуществлять в пределах средств, предусмотренных в сметах доходов и расходов областных государственных учреждений на текущий финансовый год.
4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области принять аналогичные решения по вопросам оплаты труда работников муниципальных учреждений.
5. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2007 года.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Ульяновской области Козина В.П.
Губернатор - Председатель Правительства области
С.И. Морозов
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением установлен минимальный предел размера месячной заработной платы работника областного государственного учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, оплата труда которого тарифицируется с 1 по 10 разряды Единой тарифной сетки.
Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 года.
Постановление Правительства Ульяновской области от 5 декабря 2007 г. N 447 "Об отдельных вопросах оплаты труда работников областных государственных учреждений"
Настоящее Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 г.
Текст Постановления опубликован в газете "Ульяновская правда" от 12 декабря 2007 г. N 106
Постановлением Правительства Ульяновской области от 6 мая 2009 г. N 194-П настоящее постановление признано утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Ульяновской области от 30 января 2008 г. N 29-П
Настоящие изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г.