Постановление Главы города Ульяновска Ульяновской области от 11 декабря 2007 г. N 10880 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений г. Ульяновска" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Главы города Ульяновска Ульяновской области
от 11 декабря 2007 г. N 10880
"Об оплате труда работников муниципальных
учреждений г. Ульяновска"

С изменениями и дополнениями от:

7 февраля 2008 г.

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации, во исполнение Федерального Закона от 20.04.2007 г. N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный Закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации", с учетом Постановления Правительства Ульяновской области от 5.12.2007 г. N 447 "Об отдельных вопросах оплаты труда работников областных государственных учреждений",

Постановляю:

Информация об изменениях:

Постановлением Главы города Ульяновска Ульяновской области от 7 февраля 2008 г. N 741 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Установить, что месячная заработная плата работника муниципального учреждения г. Ульяновска, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), оплата которого тарифицируется с 1 по 15 разряды Единой тарифной сетки, не может быть ниже:

1 разряд - 2630 рублей,

2 разряд - 2690 рублей,

3 разряд - 2770 рублей,

4 разряд - 2850 рублей,

5 разряд - 2930 рублей,

6 разряд - 3020 рублей,

7 разряд - 3110 рублей,

8 разряд - 3200 рублей,

9 разряд - 3300 рублей,

10 разряд - 3420 рублей,

11 разряд - 3690 рублей;

12 разряд - 3970 рублей;

13 разряд - 4280 рублей;

14 разряд - 4580 рублей;

15 разряд - 4930 рублей.

Если при исчислении месячной заработной платы (с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера из средств бюджета муниципального образования "город Ульяновск", субвенций полученных из областного бюджета Ульяновской области на обеспечение стандарта общего образования, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, за исключением выплат, предусмотренных статьями 151, 152 и 153 Трудового кодекса Российской Федерации) размер месячной заработной платы работника муниципального учреждения г. Ульяновска, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), оплата труда которого тарифицируется с 1 по 15 разряды Единой тарифной сетки, составит величину меньше, чем размер месячной заработной платы, указанной в настоящем пункте, то работнику начисляется компенсационная доплата в размере образовавшейся разницы.

При отработке работником установленной месячной нормы времени не полностью, а также при работе по совместительству, компенсационная доплата начисляется пропорционально отработанному времени.

2. Финансовому управлению мэрии (В.Б. Федосеев) производить финансирование указанных расходов в пределах средств, предусмотренных в сметах доходов и расходов муниципальных учреждений г. Ульяновска на текущий финансовый год.

3. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы города А.В. Букина.

Глава города

С.Н. Ермаков