Приказ Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии от 16 ноября 2012 г. N 20-пр "Об утверждении Служебного распорядка Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии
от 16 ноября 2012 г. N 20-пр
"Об утверждении Служебного распорядка Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии"

С изменениями и дополнениями от:

14 мая 2013 г.

ГАРАНТ:

Приказом Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии от 27 сентября 2013 г. N 19-пр настоящий приказ признан утратившим силу с 3 октября 2013 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 56 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях обеспечения организации деятельности Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии, укрепления служебной дисциплины на гражданской службе, рационального использования государственными гражданскими служащими служебного времени, а также обеспечения организации деятельности Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии.

2. Отделу правового и кадрового обеспечения административного департамента Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии обеспечить ознакомление государственных гражданских служащих Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии и работников Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Ульяновской области, со Служебным распорядком Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии при заключении служебных контрактов (трудовых договоров).

3. Признать утратившими силу:

приказ Министерства информационных технологий Ульяновской области от 04.08.2011 N 2-пр "Об утверждении Служебного распорядка Министерства информационных технологий Ульяновской области";

пункт 1 приказа Министерства информационных технологий Ульяновской области от 05.03.2012 N 2-пр "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Министерства информационных технологий Ульяновской области".

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель Председателя Правительства Ульяновской области - Министр Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии

С.В. Опенышева

Служебный распорядок
Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии
(утв. приказом Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии от 16 ноября 2012 г. N 20-пр)

С изменениями и дополнениями от:

14 мая 2013 г.

1. Общие положения

Служебный распорядок Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии (далее - Служебный распорядок) разработан в целях улучшения организации труда, рационального использования, служебного (рабочего) времени государственными гражданскими служащими Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии (далее - гражданские служащие) и работниками Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Ульяновской области (далее - технические работники), укрепления служебной (трудовой) дисциплины.

Служебный распорядок регламентирует режим служебного (рабочего) времени и времени отдыха, порядок и сроки выплаты денежного содержания, отдельные вопросы служебной дисциплины (дисциплины труда).

2. Режим служебного (рабочего) времени и времени отдыха

2.1. Нормальная продолжительность служебного (рабочего) времени для гражданских служащих и технических работников не может превышать 40 часов в неделю.

2.2. Для гражданских служащих и технических работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.

2.3. Время начала служебного (рабочего) дня - 09.00. Время окончания служебного (рабочего) дня - 18.00. Перерыв для отдыха и питания - с 13.00 до 14.00.

Гражданским служащим и техническим работникам по их заявлению устанавливается неполный рабочий день или неполная рабочая неделя для беременных женщин, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющих ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лиц, осуществляющих уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Рабочие места гражданских служащих и технических работников расположены по адресу:

г. Ульяновск, пл. Ленина, д. 1;

г. Ульяновск, ул. Спасская, д. 8.

2.4. Служебное (рабочее) время, фактически отработанное гражданскими служащими и техническими работниками, подлежит учету отделом правового и кадрового обеспечения административного департамента Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии в соответствии с законодательством.

2.5. Гражданским служащим, замещающим высшие, главные, ведущие и старшие должности государственной гражданской службы Ульяновской области (далее - гражданская служба), устанавливается ненормированный служебный день.

Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, может быть установлен ненормированный служебный день в соответствии с настоящим Служебным распорядком и служебным контрактом.

За ненормированный служебный день гражданским служащим устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск следующей продолжительности, в зависимости от групп должностей:

для высшей и главной групп должностей - 10 календарных дней;

для ведущей группы должностей - 8 календарных дней;

для старшей группы должностей - 6 календарных дней.

2.6. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам гражданскому служащему и техническому работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

3. Порядок и сроки оплаты труда

3.1. Денежное содержание (заработная плата) выплачивается ежемесячно не позднее 3-го и 18-го числа посредством перечисления на банковские карты гражданских служащих и технических работников. При совпадении дня выплаты с выходным или праздничным нерабочим днем выплата денежного содержания (заработной платы) производится накануне этого дня.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии от 14 мая 2013 г. N 11-пр в пункт 3.2 настоящего Служебного распорядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Выплата денежного содержания (заработной платы) гражданскому служащему и техническому работнику за период ежегодного оплачиваемого отпуска и причитающихся к нему выплат должна производиться не позднее чем за 3 (три) календарных дня до дня начала указанного отпуска.

3.3. В случае предоставления отпуска по заявлению гражданского служащего и технического работника вне графика отпусков выплата денежного содержания (заработной платы) за период ежегодного оплачиваемого отпуска и причитающихся к нему выплат должна быть произведена не позднее 10 календарных дней после издания распорядительного акта о предоставлении отпуска.

4. Отдельные вопросы служебной дисциплины (дисциплины труда)

4.1. Гражданские служащие обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, Устав Ульяновской области, законы и иные нормативные правовые акты Ульяновской области, нормативные правовые акты Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии, а также Кодекс служебной этики государственных гражданских служащих Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарт антикоррупционного поведения государственного гражданского служащего Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии.

4.2. Гражданские служащие и технические работники обязаны соблюдать правила служебного поведения, делового общения, а также иметь опрятный внешний вид и придерживаться делового стиля в одежде.

Гражданским служащим и техническим работникам запрещено курение табака в здании Губернатора и Правительства Ульяновской области, иных помещениях, занимаемых гражданскими служащими и техническими работниками, а также на прилегающих территориях в соответствии с Федеральным законом от 10.07.2001 N 87-ФЗ "Об ограничении курения табака".

Информация об изменениях:

Приказом Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии от 14 мая 2013 г. N 11-пр в пункт 4.3 настоящего Служебного распорядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.3. Вход (выход) в здание Губернатора и Правительства Ульяновской области осуществляется только через центральный вход, оборудованный турникетом, с использованием пропуска на магнитном носителе через систему "PERCo-S-600" или с использованием пропуска, выдаваемого бюро пропусков, а также разового пропуска при предъявлении документа, удостоверяющего личность гражданина.

В случае использования служебного автотранспорта вход в здание Губернатора и Правительства Ульяновской области возможен через служебный вход, оборудованный системой "PERCo-S-600".

Под использованием пропуска на магнитном носителе понимается считывание данных, занесенных на пропуск на магнитном носителе, и занесение информации о времени входа (выхода) в здание Губернатора и Правительства Ульяновской области в базу данных системы "PERCo-S-600".

В случае выхода (входа) гражданского служащего (технического работника) Министерства во время служебного (рабочего) дня из здания Губернатора и Правительства Ульяновской области, гражданский служащий (технический работник) Министерства обязан внести запись в Журнал учёта служебного (рабочего) времени гражданских служащих (технических работников) Министерства о времени, причине и месте своего убытия и прибытия на рабочее место. Форма и порядок ведения Журнала учёта служебного (рабочего) времени гражданских служащих (технических работников) Министерства утверждается правовым актом Министерства.

4.4. По окончании служебного (рабочего) дня необходимо:

служебную документацию, содержащую конфиденциальные сведения, убрать на хранение в сейфы (металлические шкафы), которые при необходимости опечатываются;

отключить в служебных помещениях оргтехнику, электроприборы и другое оборудование, закрыть окна служебных помещений, выключить радио и освещение.

4.5. В нерабочее время, а также в выходные и нерабочие праздничные дни все служебные помещения должны быть закрыты на ключ.

Служебные помещения, оборудованные техническими средствами охраны, сдаются под охрану.

5. Заключительные положения

Нарушение Служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных мер дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством.