Приложение. Положение о единовременном поощрении муниципальных служащих в муниципальном образовании "город Ульяновск"

Приложение

к решению Ульяновской Городской Думы

от 28.11.2007 N 142

Положение
о единовременном поощрении муниципальных служащих в муниципальном образовании "город Ульяновск"

С изменениями и дополнениями от:

25 мая 2009 г., 14 апреля 2010 г., 30 января, 30 октября 2013 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет виды единовременных поощрений муниципального служащего в муниципальном образовании "город Ульяновск" (далее - муниципальный служащий) за безупречную и эффективную муниципальную службу, а также порядок, размеры и условия их выплаты.

2. Виды, размеры, порядок и условия выплаты единовременных поощрений.

Информация об изменениях:

Решением Ульяновской Городской Думы Ульяновской области от 25 мая 2009 г. N 52 в часть 2.1 статьи 2 настоящего Приложения изменения, вступающие в силу с 4 июня 2009 г.

См. текст части в предыдущей редакции

2.1. За безупречную и эффективную муниципальную службу к муниципальному служащему применяются следующие виды поощрений:

1) объявление персональной благодарности с вручением благодарственного письма органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования с выплатой единовременного поощрения в размере не более одного должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин.

2) награждение почётной грамотой органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования с выплатой единовременного поощрения в размере не более одного должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин.

3) единовременное поощрение в связи с юбилейными датами в размере не более одного должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин.

Юбилейной датой считается пятидесятилетие со дня рождения и последующие затем пятилетия, а также двадцатипятилетие трудовой деятельности и последующие затем пятилетия при условии наличия стажа муниципальной службы не менее половины общего трудового стажа.

4) единовременное поощрение в связи с выходом муниципального служащего на пенсию в размере одного должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин за каждый год службы, но не более шести должностных окладов и ежемесячных надбавок за классный чин.

Информация об изменениях:

Решением Ульяновской Городской Думы Ульяновской области от 30 января 2013 г. N 6 подпункт 5 пункта 2.1 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5) единовременное поощрение в связи с нерабочими праздничными днями, установленными трудовым законодательством Российской Федерации в размере не более одного должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин.

6) единовременное поощрение руководителя органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования по итогам работы за квартал (в размере не более двухмесячного денежного содержания муниципального служащего), за год (в размере не более четырехмесячного денежного содержания муниципального служащего). Выплата поощрения за квартал, год производится муниципальным служащим за фактически отработанное в учётном периоде время.

7) утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 7

Информация об изменениях:

Решением Ульяновской Городской Думы Ульяновской области от 30 октября 2013 г. N 143 в часть 2.2 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст части в предыдущей редакции

2.2. Решение о поощрении в случаях, определенных в пунктах 3, 4 части 2.1 настоящей статьи, принимается руководителем органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или руководителем структурного подразделения органа местного самоуправления, имеющего статус юридического лица, и оформляется соответствующим правовым актом.

2.3. Решение о поощрении в случаях, определенных в пунктах 1-2, 5-6 части 2.1 настоящей статьи, принимается руководителем органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и оформляется соответствующим правовым актом.

Информация об изменениях:

Решением Ульяновской Городской Думы Ульяновской области от 30 октября 2013 г. N 143 часть 2.4 раздела 2 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст части в предыдущей редакции

2.4. Муниципальным служащим, вновь поступившим на муниципальную службу, выплата поощрения за квартал и по итогам года производится за фактически отработанное время в отчетном периоде.

Выплата поощрения за квартал и по итогам года не производится лицам, с которыми на момент принятия решения о поощрении трудовой договор (контракт) прекращен (расторгнут).

2.5. Выплата поощрения производится в пределах экономии фонда оплаты труда работников органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования

2.6. Подготовку проекта правового акта осуществляют кадровые службы по представлению соответствующего заместителя руководителя органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, руководителя аппарата органа местного самоуправления, руководителя, заместителя руководителя или начальника отдела структурного подразделения органа местного самоуправления, имеющего статус юридического лица.