Постановление Губернатора Ульяновской области от 22 апреля 2014 г. N 45 "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения государственным гражданским служащим в Правительстве Ульяновской области и государственным гражданским служащим Ульяновской области, замещающим должности руководителей возглавляемых Правительством Ульяновской области исполнительных органов Ульяновской области" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Губернатора Ульяновской области
от 22 апреля 2014 г. N 45
"Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения государственным гражданским служащим в Правительстве Ульяновской области и государственным гражданским служащим Ульяновской области, замещающим должности руководителей исполнительных органов государственной власти Ульяновской области"

С изменениями и дополнениями от:

26 ноября 2015 г., 4 апреля, 8 ноября 2016 г., 17 февраля, 28 апреля, 9 августа 2017 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ульяновской области от 26 ноября 2015 г. N 214 в преамбулу постановления внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии со статьёй 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьями 11 и 16 Закона Ульяновской области от 29.09.2015 N 120-ЗО "О государственной гражданской службе Ульяновской области", в целях повышения эффективности деятельности Правительства Ульяновской области и укрепления исполнительской дисциплины постановляю:

Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения государственным гражданским служащим в Правительстве Ульяновской области и государственным гражданским служащим Ульяновской области, замещающим должности руководителей исполнительных органов государственной власти Ульяновской области.

Губернатор области

С.И. Морозов

Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения государственным гражданским служащим в Правительстве Ульяновской области и государственным гражданским служащим Ульяновской области, замещающим должности руководителей исполнительных органов государственной власти Ульяновской области
(утв. постановлением Губернатора Ульяновской области от 22 апреля 2014 г. N 45)

С изменениями и дополнениями от:

26 ноября 2015 г., 4 апреля 2016 г., 17 февраля, 28 апреля, 9 августа 2017 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ульяновской области от 26 ноября 2015 г. N 214 в преамбулу Положения внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Ульяновской области от 29.09.2015 N 120-ЗО "О государственной гражданской службе Ульяновской области" и определяет условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения государственным гражданским служащим в Правительстве Ульяновской области (далее - гражданские служащие) и государственным гражданским служащим Ульяновской области, замещающим должности руководителей исполнительных органов государственной власти Ульяновской области (далее - руководители).

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы

1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - надбавка) является составной частью денежного содержания гражданских служащих (руководителей) и выплачивается в целях повышения их заинтересованности в результатах служебной деятельности, качестве выполнения должностных обязанностей и материального стимулирования гражданских служащих (руководителей).

1.2. Надбавка устанавливается при назначении на должность гражданской службы, переводе на другую должность гражданской службы и в других случаях с обязательным учётом следующих критериев:

замещаемой должности гражданской службы;

выполнения непредвиденных, особо важных и ответственных работ;

исполнения должностных обязанностей в условиях, отличающихся срочностью, сложностью и повышенным качеством работ, особым режимом и графиком (спецификацией) гражданской службы.

1.3. Размер надбавки устанавливается распоряжением Правительства Ульяновской области в следующих диапазонах:

по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей гражданской службы - до 60 процентов должностного оклада.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ульяновской области от 17 февраля 2017 г. N 20 пункт 1.4 Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.4. Ранее установленный размер надбавки увеличивается или уменьшается в пределах соответствующего диапазона в случае изменения критериев, перечисленных в пункте 1.2 настоящего раздела, по решению Первого заместителя Губернатора Ульяновской области - руководителя администрации Губернатора Ульяновской области.

В отношении гражданских служащих изменение размера надбавки осуществляется на основании мотивированного представления непосредственного руководителя гражданского служащего.

Уменьшение размера надбавки осуществляется с соблюдением требований, предусмотренных статьёй 29 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

1.5. Надбавка выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.

2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

2.1. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) выплачиваются в целях повышения материальной заинтересованности гражданских служащих (руководителей) в успешном выполнении поставленных задач, а также повышения уровня ответственности за своевременное и добросовестное выполнение особо важных и сложных заданий.

2.2. При определении размера премии учитываются следующие критерии:

а) обеспечение задач и функций Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области;

б) исполнение должностного регламента.

2.3. Премия выплачивается на основании распоряжения Губернатора Ульяновской области и максимальным размером не ограничивается.

3. Материальная помощь

3.1. Материальная помощь выплачивается в целях повышения социальной защищённости гражданских служащих (руководителей) на основании распоряжения Губернатора Ульяновской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ульяновской области от 17 февраля 2017 г. N 20 пункт 3.2 Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Выплата материальной помощи осуществляется по письменному заявлению гражданского служащего (руководителя) с указанием причины выплаты в случаях:

а) предоставления гражданскому служащему (руководителю) ежегодного основного оплачиваемого отпуска - в размере оклада месячного денежного содержания;

б) смерти (гибели) супруга (супруги) гражданского служащего (руководителя) - в размере трёх окладов месячного денежного содержания на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих брачные отношения, копии которых прилагаются к заявлению;

в) смерти (гибели) детей, родителей, родных братьев или сестёр гражданского служащего (руководителя) - в размере трёх окладов месячного денежного содержания на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих отношения родства, копии которых прилагаются к заявлению;

г) смерти (гибели) лиц, находящихся на иждивении гражданского служащего (руководителя), - в размере трёх окладов месячного денежного содержания на основании документов, подтверждающих факт нахождения на иждивении;

д) смерти (гибели) родителей, детей, родных братьев или сестёр супруга (супруги) гражданского служащего (руководителя) - в размере оклада месячного денежного содержания на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих отношения свойства, копии которых прилагаются к заявлению;

е) утраты (хищения, уничтожения или повреждения) личного имущества гражданского служащего (руководителя) в результате пожара, стихийного бедствия или преступления - в размере пяти окладов месячного денежного содержания на основании справок соответствующих органов, копии которых прилагаются к заявлению;

ж) необходимости специального лечения, дорогостоящей операции, восстановления здоровья в связи с полученным увечьем (ранением, травмой, контузией), заболеванием, несчастным случаем, в том числе в результате дорожно-транспортного происшествия с участием гражданского служащего (руководителя) - в размере трёх окладов месячного денежного содержания на основании справок соответствующих медицинских организаций, копии которых прилагаются к заявлению;

з) необходимости специального лечения, дорогостоящей операции, восстановления здоровья в связи с полученным увечьем (ранением, травмой, контузией), заболеванием, несчастным случаем, в том числе в результате дорожно-транспортного происшествия с участием члена семьи гражданского служащего (руководителя) - в размере оклада месячного денежного содержания на основании справок соответствующих медицинских организаций, копии которых прилагаются к заявлению;

и) рождения ребёнка гражданского служащего (руководителя) - в размере оклада месячного денежного содержания на основании свидетельства о его рождении, копия которого прилагается к заявлению;

к) бракосочетания гражданского служащего (руководителя) - в размере оклада месячного денежного содержания на основании свидетельства о заключении брака, копия которого прилагается к заявлению;

л) бракосочетания детей гражданского служащего (руководителя) - в размере оклада месячного денежного содержания на основании свидетельства о заключении брака, копия которого прилагается к заявлению.

3.3. Материальная помощь выплачивается гражданским служащим (руководителям), являющимся матерями одного или более детей, обучающихся в образовательных организациях, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, на основании справки образовательной организации - в размере 5000 рублей.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ульяновской области от 8 ноября 2016 г. N 99 в пункт 3.4 Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.4. При решении вопроса о выплате материальной помощи в каждом случае учитываются конкретные обстоятельства, послужившие основанием для её назначения, материальное положение лица, обратившегося за выплатой материальной помощи, а также наличие экономии фонда оплаты труда.

4. Единовременное поощрение

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ульяновской области от 4 апреля 2016 г. N 41 в пункт 4.1 Положения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. За безупречную и эффективную гражданскую службу гражданскому служащему выплачивается единовременное поощрение при поощрении Почётной грамотой Правительства Ульяновской области - в размере 0,5 оклада месячного денежного содержания.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ульяновской области от 28 апреля 2017 г. N 55 в пункт 4.2 Положения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.2. Единовременное поощрение гражданскому служащему (руководителю) в размере трёх окладов месячного денежного содержания выплачивается в связи:

с юбилейными датами (женщины - 55 лет со дня рождения, мужчины - 60 лет со дня рождения и каждые последующие 5 лет;

с 25-летием выслуги на гражданской службе.

4.3. Единовременное поощрение гражданскому служащему (руководителю) в размере 3000 рублей выплачивается в случае уведомления гражданским служащим (руководителем) Губернатора Ульяновской области о подтвердившихся в установленном порядке фактах обращения с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Ульяновской области от 9 августа 2017 г. N 47 в пункт 4.4 Положения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного Указа

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.4. За безупречную гражданскую службу гражданскому служащему (руководителю) выплачивается единовременное поощрение по результатам работы за квартал, полугодие, год, в том числе с учётом результатов оценки эффективности профессиональной служебной деятельности, проводимой в порядке, установленном нормативным правовым актом Губернатора Ульяновской области.

Лишение гражданского служащего (руководителя) единовременного поощрения или снижение его размера производится за:

а) несвоевременное и (или) ненадлежащее выполнение обязанностей, предусмотренных служебным контрактом или должностным регламентом;

б) несвоевременное и (или) ненадлежащее выполнение заданий и поручений Губернатора Ульяновской области, иных членов Правительства Ульяновской области, непосредственных руководителей;

в) несоблюдение гражданским служащим (руководителем) обязанностей, ограничений и запретов, установленных законодательством;

г) нарушение служебного распорядка Правительства Ульяновской области (исполнительного органа государственной власти Ульяновской области), служебной дисциплины и требований к служебному поведению гражданского служащего (руководителя);

д) неисполнение или ненадлежащее исполнение законодательства Российской Федерации и (или) законодательства Ульяновской области.

Лишение гражданского служащего (руководителя) единовременного поощрения или снижение его размера производится по решению:

Первого заместителя Губернатора Ульяновской области - руководителя администрации Губернатора Ульяновской области или представлению руководителя структурного подразделения в отношении гражданских служащих;

Председателя Правительства Ульяновской области в отношении руководителей.

Допущенные гражданским служащим (руководителем) недостатки в служебной деятельности или нарушения служебной дисциплины должны подтверждаться докладной (служебной) запиской руководителя структурного подразделения (в отношении гражданских служащих), заместителя Председателя Правительства Ульяновской области (в отношении руководителей) и (или) актом с приложением письменного объяснения гражданского служащего (руководителя), допустившего нарушение.

Гражданскому служащему (руководителю), вновь поступившему на гражданскую службу и отслужившему неполный учётный период (квартал, полугодие, год), размер единовременного поощрения рассчитывается за фактически отработанное время.

4.5. В связи с праздничными датами гражданским служащим (руководителям) выплачивается единовременное поощрение в размере, не превышающем их месячного денежного содержания.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ульяновской области от 17 февраля 2017 г. N 20 в пункт 4.6 Положения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.6. Выплата единовременного поощрения производится за счёт средств экономии фонда оплаты труда гражданских служащих или фонда оплаты труда государственных гражданских служащих соответствующего исполнительного органа государственной власти Ульяновской области (в отношении руководителей) на основании распоряжения Губернатора Ульяновской области, издаваемого по представлению:

непосредственного руководителя, руководителя структурного подразделения или Первого заместителя Губернатора Ульяновской области - руководителя администрации Губернатора Ульяновской области, в отношении гражданских служащих.

Председателя Правительства Ульяновской области в отношении руководителей.