Постановление Правительства Ульяновской области от 22 декабря 2011 г. N 632-П "Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения"

С изменениями и дополнениями от:

7 марта, 16 июля 2012 г., 18 февраля, 12 августа 2013 г., 7 февраля, 19 марта, 10 сентября, 12 ноября 2014 г., 27 апреля, 12, 27 августа, 25 декабря 2015 г., 8 февраля, 11 мая, 31 октября 2016 г., 8 августа 2017 г.

В целях реализации Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Ульяновской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения.

2. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2

Исполняющий обязанности Губернатора - Председателя Правительства области

А.И. Якунин

Положение
о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения
(утв. постановлением Правительства Ульяновской области от 22 декабря 2011 г. N 632-П)

С изменениями и дополнениями от:

16 июля 2012 г., 18 февраля 2013 г., 7 февраля, 19 марта, 10 сентября, 12 ноября 2014 г., 27 апреля, 12, 27 августа, 25 декабря 2015 г., 8 февраля, 11 мая, 31 октября 2016 г., 8 августа 2017 г.

1. Настоящее Положение устанавливает порядок финансирования мероприятий по содействию занятости населения (далее - мероприятия) из средств областного бюджета Ульяновской области.

2. Финансирование мероприятий осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета Ульяновской области на соответствующий финансовый год в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на указанные цели главному распорядителю бюджетных средств областного бюджета Ульяновской области - исполнительному органу государственной власти Ульяновской области, уполномоченному в сфере занятости населения (далее - уполномоченный орган).

3. Финансирование мероприятий осуществляется в пределах утвержденных бюджетных ассигнований через лицевые счета уполномоченного органа и подведомственных ему учреждений, открытые в Министерстве финансов Ульяновской области.

4. Средства областного бюджета Ульяновской области, предусмотренные на финансирование мероприятий, направляются на:

1) организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет и расходуются на:

а) подготовку и издание информационных материалов о планируемых мерах по организации трудоустройства несовершеннолетних граждан, изготовление наглядной информации, размещение материалов в средствах массовой информации;

б) материальную поддержку несовершеннолетних граждан на период их временного трудоустройства в размере полуторакратной минимальной величины пособия по безработице на каждого участника ежемесячно за фактическое количество дней его участия в работах в календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности, на основании представленных работодателем сведений;

в) транспортные расходы по доставке несовершеннолетних граждан к месту проведения работ и обратно;

г) оплату комиссионного вознаграждения кредитной организации за осу-ществление# выплаты материальной поддержки в период временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в размере, не превышающем одного процента от суммы произведенных выплат;

2) организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест и расходуются на:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 8 августа 2017 г. N 389-П в подпункт "а" Положения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) подготовку, издание и размещение информационных материалов о дея-тельности# уполномоченного органа и областного государственного казённого учреждения "Кадровый центр Ульяновской области" (далее - Кадровый центр) (оформление наглядной информации, изготовление или приобретение стендов, аренда рекламных щитов, оформление помещения, тиражирование рекламно-информационных и методических материалов, приобретение специальных периодических изданий по вопросам трудоустройства, размещение материалов в средствах массовой информации, оплата типографских расходов, приобретение картриджей, оплата услуг по заправке картриджей);

б) аренду помещений на время проведения мероприятий, хранения материалов;

в) транспортные расходы по доставке специалистов до места проведения мероприятий и обратно, перевозке оборудования и информационных материалов;

г) приобретение канцелярских товаров, аренду каналов связи, включая информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет" (далее - сеть "Интернет"), использование услуг почтовой связи;

3) информирование населения и работодателей о положении на рынке труда и расходуются на:

а) подготовку и издание справочных и информационных материалов, оформление наглядной информации, изготовление или приобретение стендов, баннеров, аренду рекламных щитов, тиражирование рекламно-информационных материалов по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда, спросе на рабочую силу и ее предложении, размещение материалов в средствах массовой информации, оплату типографских расходов;

б) аренду помещений на время проведения мероприятий, оборудования, мебели, каналов связи (включая сеть "Интернет") для организации специализированных консультационных пунктов, включая временные консультационные пункты для проведения консультаций увольняемых работников, транспортные расходы;

в) приобретение и доставку печатной продукции по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда, расходных материалов, перевозку информационного оборудования и информационных материалов;

г) проведение консультаций увольняемых работников;

д) проведение консультаций для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;

е) услуги каналов связи (включая сеть "Интернет"), использование услуг почтовой связи;

4) организацию общественных работ и расходуются на:

а) размещение материалов о планируемых мерах по организации общественных работ в средствах массовой информации, разработку и издание специальных информационных материалов, изготовление стендов;

б) материальную поддержку безработных граждан, принимающих участие в общественных работах, в размере двукратной минимальной величины пособия по безработице на каждого участника ежемесячно, за фактическое количество дней его участия в работах в календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности, на основании представленных работодателем сведений;

в) транспортные расходы по доставке граждан к месту проведения общественных работ и обратно;

г) оплату комиссионного вознаграждения кредитной организации за осуществление выплаты материальной поддержки безработным гражданам, принимающим участие в общественных работах, в размере, не превышающем одного процента от суммы произведенных выплат;

5) организацию временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и расходуются на:

а) подготовку и издание информационных материалов, изготовление наглядной информации, размещение материалов в средствах массовой информации;

б) материальную поддержку безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на период их временного трудоустройства в размере двукратной минимальной величины пособия по безработице на каждого участника ежемесячно, за фактическое количество дней его участия в работах в календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности, на основании представленных работодателем сведений;

в) транспортные расходы по доставке безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, к месту проведения работ и обратно;

г) оплату комиссионного вознаграждения кредитной организации за осуществление выплаты материальной поддержки безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, в период их временного трудоустройства в размере, не превышающем одного процента от суммы произведенных выплат;

6) социальную адаптацию безработных граждан на рынке труда и расходуются на:

а) подготовку и издание информационных и методических материалов, изготовление наглядной информации, периодических изданий по вопросам трудоустройства;

б) приобретение оборудования в соответствии с технологиями реализации мероприятий по социальной адаптации на рынке труда (компьютеров, средств электронно-вычислительной техники, программного обеспечения, оборудования локальных и информационных сетей, включая сеть "Интернет", оргтехники, аудио- и видеотехники), канцелярских товаров и наглядной информации;

в) аренду помещений на время проведения мероприятий, мебели, информационных стендов, каналов связи (включая сеть "Интернет"), оборудования (компьютеров, программного обеспечения, локальных и информационных сетей, оргтехники, аудио- и видеотехники);

г) оказание услуг специалистами, привлекаемыми для реализации мероприятий по социальной адаптации безработных граждан;

7) организацию содействия самозанятости безработных граждан и расходуются на:

а) подготовку и издание справочно-информационных материалов для информирования о возможностях организации самозанятости безработных граждан, изготовление наглядной информации, приобретение учебных пособий;

б) предоставление организационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам организации самозанятости безработных граждан (проведение тестирования, содействие в подготовке бизнес-планов, проведение экспертизы, предоставление возможности использования каналов связи и средств оргтехники);

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 8 августа 2017 г. N 389-П в подпункт "в" Положения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

в) оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение и получившим дополнительное профессиональное образование (далее - профессиональное обучение) по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо главы крестьянского (фермерского) хозяйства (далее - единовременная финансовая помощь при государственной регистрации), а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации (далее - единовременная финансовая помощь на подготовку документов).

Единовременная финансовая помощь при государственной регистрации оказывается гражданам, признанным в установленном порядке безработными, открывшим собственное дело в текущем году, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение по направлению Кадрового центра в текущем году, не трудоустроенным после обучения в течение 2 месяцев.

Единовременная финансовая помощь при государственной регистрации оказывается безвозмездно в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице в целях ведения предпринимательской деятельности в течение 12 месяцев со дня регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя либо главы крестьянского (фермерского) хозяйства.

Необходимыми условиями предоставления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации являются:

регистрация гражданина в качестве безработного или окончание профессионального обучения по направлению Кадрового центра;

заключение договора между Кадровым центром и гражданином на оказание единовременной финансовой помощи при государственной регистрации;

получение свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства или свидетельства о государственной регистрации юридического лица;

представление гражданином до истечения 30 календарных дней с даты внесения в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей записи о государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя или главы крестьянского (фермерского) хозяйства в Кадровый центр следующих документов:

копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица или копии свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства;

копии выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;

бизнес-плана и положительного заключения на него, выданного комиссией, созданной при Кадровом центре. По итогам рассмотрения бизнес-плана комиссия в течение 10 календарных дней выдаёт заключение (положительное или отрицательное). В состав комиссии входят руководитель и специалисты Кадрового центра, представители администрации муниципального образования Ульяновской области. К участию в работе комиссии привлекаются представители налоговых органов, органов Пенсионного фонда Российской Федерации, специалисты органов местного самоуправления в области поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства (при наличии указанных органов в муниципальном образовании Ульяновской области);

заявления на перечисление единовременной финансовой помощи при государственной регистрации;

документов, подтверждающих завершение профессионального обучения и факт нетрудоустройства в соответствии с трудовой книжкой, для граждан, признанных в установленном порядке безработными и прошедших профессиональное обучение.

Единовременная финансовая помощь при государственной регистрации перечисляется на основании приказа Кадрового центра в течение 30 рабочих дней со дня представления гражданином указанных документов.

Единовременная финансовая помощь при государственной регистрации вторично не выдаётся.

Для осуществления контроля за целевым и своевременным использованием выделенной единовременной финансовой помощи при государственной регистрации, а также за исполнением обязательств, предусмотренных в договоре о предоставлении единовременной финансовой помощи при государственной регистрации, гражданин, получивший единовременную финансовую помощь при государственной регистрации (далее - получатель), представляет в Кадровый центр в течение трёх месяцев со дня поступления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации на его лицевой (расчётный) счёт документы, подтверждающие целевое расходование бюджетных средств в соответствии с бизнес-планом: копии счетов-фактур, платёжных поручений, накладных, договоров, актов приёмки выполненных работ или оказанных услуг и другие документы, подтверждающие расходы.

Единовременная финансовая помощь при государственной регистрации подлежит возврату в следующих случаях:

нецелевого использования выделенных средств;

непредставления или несвоевременного представления документов, подтверждающих целевое использование единовременной финансовой помощи при государственной регистрации;

прекращения получателем предпринимательской деятельности до истечения 12 месяцев со дня поступления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации на его лицевой (расчётный) счёт.

Кадровый центр в течение 10 рабочих дней со дня обнаружения указанных нарушений направляет письменное требование получателю о возврате единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в областной бюджет Ульяновской области.

В случае прекращения получателем предпринимательской деятельности до истечения 12 месяцев со дня поступления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации на его лицевой (расчётный) счёт сумма возвращаемой единовременной финансовой помощи при государственной регистрации рассчитывается пропорционально периоду занятия предпринимательской деятельностью. При расчёте периода началом получения единовременной финансовой помощи при государственной регистрации считается день поступления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации на лицевой (расчётный) счёт получателя, окончанием - истечение 12 месяцев с момента поступления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации на лицевой (расчётный) счёт получателя.

При нецелевом использовании выделенных средств, непредставлении или несвоевременном представлении документов, подтверждающих целевое использование выделенных средств, единовременная финансовая помощь при государственной регистрации возвращается в областной бюджет Ульяновской области в полном объёме.

Получатель в течение 20 календарных дней со дня получения письменного требования обязан вернуть сумму единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в областной бюджет Ульяновской области в соответствии с реквизитами, указанными в письменном требовании.

В случае отказа получателя от добровольного возврата единовременной финансовой помощи при государственной регистрации её возврат производится в судебном порядке.

По окончании срока договора о предоставлении единовременной финансовой помощи при государственной регистрации Кадровый центр и получатель составляют акт о выполнении обязательств по договору.

Единовременная финансовая помощь на подготовку документов оказывается при условии представления документов, подтверждающих оплату государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера, факт приобретения бланочной документации, изготовления печатей, штампов, до истечения 30 календарных дней с даты внесения в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей записи о государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя или главы крестьянского (фермерского) хозяйства.

Единовременная финансовая помощь на подготовку документов перечисляется на основании приказа Кадрового центра в течение 15 рабочих дней со дня представления получателем указанных документов.

Ответственность за соблюдение условий предоставления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации и единовременной финансовой помощи на подготовку документов возлагается на Кадровый центр.

Ответственность за достоверность представляемых сведений и целевое использование единовременной финансовой помощи при государственной регистрации возлагается на получателя.

Контроль за правомерностью расходования и целевым использованием единовременной финансовой помощи при государственной регистрации и единовременной финансовой помощи на подготовку документов осуществляют уполномоченный орган, Кадровый центр;

г) оплату комиссионного вознаграждения кредитной организации за осуществление выплаты единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации и выплаты единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в размере, не превышающем одного процента от суммы произведенных выплат;

8) организацию временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников профессиональных образовательных организаций, ищущих работу впервые, и расходуются на:

а) подготовку и издание информационных материалов, изготовление наглядной информации, размещение материалов в средствах массовой информации;

б) материальную поддержку безработных граждан данной категории на период их временного трудоустройства в размере двукратной минимальной величины пособия по безработице на каждого участника ежемесячно за фактическое количество дней его участия в работах в календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности, на основании представленных работодателем сведений;

в) оплату комиссионного вознаграждения кредитной организации за осуществление выплаты материальной поддержки безработным гражданам в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников профессиональных образовательных организаций, ищущих работу впервые, в размере, не превышающем одного процента от суммы произведенных выплат;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 12 ноября 2014 г. N 516-П в подпункт 9 Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

9) профессиональное обучение по направлению органов службы занятости таких категорий, как безработные граждане, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - граждане), и расходуются на:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 8 августа 2017 г. N 389-П в подпункт "а" Положения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) оказание образовательных услуг по теоретическому и производственному обучению (производственной практике), стажировке, в том числе оплату труда преподавателей теоретического и практического обучения, мастеров производственного обучения, ответственных за проведение производственной практики, организаторов профессионального обучения, оплату труда членов квалификационных (аттестационных) комиссий, оплату услуг по разработке, созданию, экспертизе учебных планов, программ и приобретению учебно-методических материалов, технологий и средств обучения, оплату аренды (на время проведения обучения) и содержание необходимых для обучения учебно-производственных площадей, оплату аренды жилых помещений в период профессионального обучения граждан по направлению Кадрового центра, приобретение инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса.

Профессиональное обучение безработных граждан осуществляется в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан, утверждённым нормативным правовым актом уполномоченного органа.

Профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, осуществляется на основании:

государственных контрактов (договоров) между Кадровым центром и образовательными организациями;

договоров между Кадровым центром и направляемыми на профессиональное обучение женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, и незанятыми гражданами, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.

В целях осуществления профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность:

Кадровый центр:

информирует и консультирует женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, по вопросам порядка и условий проведения профессионального обучения, выбора профессий (специальностей, направлений повышения квалификации);

осуществляет комплектование учебных групп и организует индивидуальное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;

оказывает государственную услугу по профессиональной ориентации в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, утверждённым нормативным правовым актом уполномоченного органа;

заключает с женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, незанятыми гражданами, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, договоры о профессиональном обучении;

направляет женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, на профессиональное обучение в образовательную организацию;

заключает государственные контракты (договоры) с образовательными организациями, прошедшими отбор в соответствии с требованиями федерального законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

производит оплату услуг по организации профессионального обучения в соответствии с заключёнными государственными контрактами (договорами) в течение 10 рабочих дней после подписания акта оказанных услуг;

образовательная организация:

представляет в Кадровый центр заверенную копию лицензии на осуществление образовательной деятельности;

составляет учебный план и смету затрат на обучение, которые представляет в Кадровый центр;

представляет в Кадровый центр приказ о зачислении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, на профессиональное обучение;

проводит профессиональное обучение;

по окончании профессионального обучения представляет в Кадровый центр приказ об окончании профессионального обучения и акт оказанных услуг;

по окончании курса профессионального обучения и проведения соответствующей аттестации выдаёт женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, документ о квалификации.

Профессиональное обучение организуется по востребованным (приоритетным) на рынке труда профессиям (специальностям), перечень которых ежегодно устанавливается уполномоченным органом.

После окончания профессионального обучения каждая женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, и каждый незанятый гражданин, которому в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и который стремится возобновить трудовую деятельность, представляют в трёхдневный срок в Кадровый центр копию документа о квалификации;

б) утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта "б" подпункта 9 пункта 4

в) утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта "в" подпункта 9 пункта 4

г) утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта "г" подпункта 9 пункта 4

д) утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта "д" подпункта 9 пункта 4

е) оплату медицинского освидетельствования безработных граждан при направлении на профессиональное обучение в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 8 августа 2017 г. N 389-П в подпункт "ж" Положения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

ж) финансовую поддержку при направлении граждан на профессиональное обучение в другую местность:

оплата стоимости проезда к месту обучения и обратно;

суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно;

оплата найма жилого помещения на время обучения.

Финансовая поддержка по оплате стоимости проезда к месту обучения и обратно производится в виде возмещения расходов, произведенных гражданами в связи с направлением их на обучение в другую местность (далее - возмещение), в следующих размерах:

расходы на переезд граждан к месту обучения (кроме случаев, когда направленному на обучение гражданину предоставляются соответствующие средства передвижения или оплачивают эти расходы) в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

расходы на выплату гражданину суточных в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту обучения и обратно:

расходы на наем жилого помещения на время обучения (кроме случаев, когда направленному на обучение гражданину предоставляется бесплатное жилое помещение или оплачиваются соответствующие расходы) в размере фактических расходов, но не более 550 рублей в сутки. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки.

При ежедневном переезде к месту обучения и обратно расходы на переезд подлежат возмещению. При этом не возмещаются суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, а также оплата найма жилого помещения на время обучения.

Для возмещения затрат гражданин, направленный на обучение в другую местность, после завершения обучения не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, подает в Кадровый центр по месту жительства заявление о возмещении расходов с приложением следующих документов:

копии документа, подтверждающего прохождение обучения в образовательном учреждении в другой местности, с указанием фактического срока обучения;

документов, подтверждающих сведения о расходах на переезд к месту обучения и обратно, а также расходах, связанных с проживанием по месту прохождения обучения.

Средства на возмещение расходов зачисляются в установленном порядке на лицевые счета гражданам в течение 10 рабочих дней со дня представления документов.

Оплата комиссионного вознаграждения кредитной организации осуществляется в размере, не превышающем одного процента от суммы произведенных выплат;

10) профессиональную ориентацию, психологическую поддержку безработных граждан и расходуются на:

а) оказание услуг по профессиональной ориентации граждан и психологической поддержке безработных граждан;

б) разработку, изготовление, тиражирование профинформационных материалов, разработку и приобретение методического обеспечения профориентационной деятельности, специальной литературы, проведение профориентационных, психологических, социологических обследований;

в) аренду помещения на время проведения мероприятия, мебели, информационных стендов, каналов связи (включая сеть "Интернет"), оборудования (компьютеров, локальных и информационных сетей, аудио- и видеотехники), использование услуг почтовой связи;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 8 августа 2017 г. N 389-П в подпункт 11 Положения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

11) содействие безработным гражданам при переезде в другую местность в пределах Ульяновской области для трудоустройства но направлению Кадрового центра и расходуются на:

а) подготовку и издание справочно-информационных материалов для информирования о возможностях переезда безработных граждан в пределах Ульяновской области для трудоустройства по направлению Кадрового центра;

б) предоставление организационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам организации переезда в пределах Ульяновской области для трудоустройства по направлению Кадрового центра;

в) оказание финансовой поддержки безработным гражданам при переезде в пределах Ульяновской области для трудоустройства по направлению Кадрового центра (далее - финансовая поддержка), включающей:

оплату стоимости проезда безработного гражданина к месту работы и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения,

за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя;

суточные расходы безработному гражданину за время следования к месту работы и обратно в размере 100 рублей, за каждый день нахождения в пути;

оплату найма жилого помещения (не более 550 рублей в сутки не более 3 месяцев, при отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки), за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение.

Для получения финансовой поддержки безработный гражданин после приема на работу по новому месту жительства направляет в Кадровый центр по старому месту жительства заявление о возмещении затрат с указанием своего почтового адреса, реквизитов счета, открытого им в кредитной организации.

По истечении первого месяца работы к заявлению прилагаются следующие документы:

копия трудового договора, заключенного гражданином с работодателем в соответствии с направлением на работу в другую местность;

документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду к месту работы и по оплате найма жилого поме-щения#.

По истечении второго и третьего месяцев работы к заявлению прилагаются:

документы, подтверждающие сведения об оплате найма жилого помещения;

справка от работодателя о продолжении трудовых отношений. По истечении третьего месяца работы дополнительно представляются документы, подтверждающие расходы по переезду к постоянному месту жительства.

Заявление и документы представляются не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным.

В финансовую поддержку не включаются суточные расходы за время следования к месту работы и обратно и расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности при ежедневном переезде гражданина к месту работы и обратно.

Финансовая поддержка не предоставляется, если переезд осуществляется из одного района в другой в городах с районным делением. Финансовая поддержка вторично не предоставляется. Финансовая поддержка зачисляется в установленном порядке на лицевые счета получателей в течение 10 рабочих дней со дня представления документов.

Оплата комиссионного вознаграждения кредитной организации осуществляется в размере, не превышающем одного процента от суммы произведенных выплат.

Кадровый центр снимает с учета безработного гражданина со дня его выезда к новому месту работы согласно дате, указанной в проездных документах;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 8 августа 2017 г. N 389-П в подпункт 12 Положения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

12) содействие безработным гражданам и членам их семей при переселении в пределах Ульяновской области на новое место жительства для трудоустройства по направлению Кадрового центра и расходуются на:

а) подготовку и издание справочно-информационных материалов для информирования о возможностях переселения безработных граждан и членов их семей в пределах Ульяновской области на новое место жительства для трудоустройства по направлению Кадрового центра;

б) предоставление организационно-консультационных услуг безработным гражданам и членам их семей по вопросам организации переселения в пределах Ульяновской области на новое место жительства для трудоустройства по направлению Кадрового центра;

в) оказание финансовой поддержки безработным гражданам и членам их семей при переселении в пределах Ульяновской области на новое место жительства для трудоустройства по направлению Кадрового центра (далее - финансовая поддержка), включающей:

оплату стоимости проезда и провоза имущества безработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительства (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

расходы по провозу имущества (весом до 500 килограммов) безработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительства железнодорожным, водным и автомобильным транспортом в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов, багажа, грузобагажа железнодорожным транспортом.

При отсутствии указанных видов транспорта возмещаются расходы по провозу имущества воздушным транспортом от ближайшей к месту работы железнодорожной станции или от ближайшего морского либо речного порта, открытого для навигации в данное время;

расходы по выплате безработному гражданину и членам его семьи суточных в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к новому месту жительства;

единовременное пособие из расчета 20 тысяч рублей на безработного

гражданина и 5 тысяч рублей на каждого члена его семьи, но не более 50 тысяч рублей.

Для получения финансовой поддержки безработный гражданин, направленный на работу, представляет в Кадровый центр по новому месту жительства не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным месяцем после приема на работу, заявление о возмещении затрат с указанием своего почтового адреса, реквизитов счета, открытого им в кредитной организации, к которому прилагаются следующие документы:

копия трудового договора, заключенного гражданином с работодателем в соответствии с направлением на работу в другую местность в пределах Ульяновской области;

документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду к новому месту жительства для трудоустройства, провозу имущества и обустройству на новом месте жительства.

Кадровый центр снимает с учета безработного гражданина со дня его выезда к новому месту жительства для трудоустройства согласно дате, указанной в проездных документах.

Финансовая поддержка безработным гражданам и членам их семей в переселении на новое место жительства в пределах Ульяновской области для трудоустройства по направлению Кадрового центра оказывается по предварительной договоренности между Кадровым центром и работодателем о трудоустройстве.

Финансовая поддержка вторично не предоставляется. Финансовая поддержка зачисляется в установленном порядке на лицевые счета получателей в течение 10 рабочих дней со дня представления документов.

Оплата комиссионного вознаграждения кредитной организации осуществляется в размере, не превышающем одного процента от суммы произведенных выплат.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 8 августа 2017 г. N 389-П в подпункт 13 Положения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

13) организацию опережающего профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее - опережающее обучение) в организациях производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства (далее - производственные организации), посредством предоставления субсидий из областного бюджета Ульяновской области на возмещение затрат производственным организациям за опережающее обучение своих работников (далее - субсидии на обучение).

Субсидии на обучение предоставляются производственным организациям в целях возмещения затрат, связанных с организацией и проведением опережающего обучения работников производственной сферы.

Субсидии на обучение предоставляются на возмещение следующих затрат производственных организаций:

оплата труда педагогических работников образовательных организаций, квалифицированных рабочих и специалистов, непосредственно осуществляющих теоретическое и производственное обучение (производственную практику), исходя из объёма (количества часов) образовательных программ;

оплата труда членов квалификационных комиссий по аттестации работников производственной организации, закончивших опережающее обучение;

оплата квалификационных экзаменов при получении профессий, подконтрольных надзорным органам за соблюдением правил по безопасному ведению работ;

приобретение (разработка) учебных планов, образовательных профессиональных программ, учебно-методических материалов, технических средств обучения, необходимых для организации и осуществления опережающего обучения;

аренда и содержание необходимых для проведения опережающего обучения учебно-производственных площадей, приобретение инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса.

Критериями отбора производственных организаций для предоставления субсидии на обучение являются:

регистрация производственной организации в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

наличие у производственной организации собственных средств для организации и проведения опережающего обучения.

Условием предоставления субсидии на обучение является осуществление производственной организацией реструктуризации и модернизации производства.

Финансирование опережающего обучения осуществляется за счёт средств областного бюджета Ульяновской области посредством предоставления субсидий на обучение на возмещение производственным организациям части затрат в связи с опережающим обучением своих работников и средств производственных организаций в соотношении 95 и 5 процентов соответственно.

Субсидии на обучение предоставляются производственным организациям на основании договора о предоставлении субсидии организациям производственной сферы, осуществляющим реструктуризацию и модернизацию производства, на возмещение затрат за опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее - Договор о предоставлении субсидии на обучение), заключённого с Кадровым центром.

Для получения субсидии на обучение производственная организация представляет в Кадровый центр следующие документы:

а) в случае опережающего обучения работников производственной организации на базе образовательной организации дополнительного профессионального образования:

Договор о предоставлении субсидии на обучение с приложением заверенных копий договоров на опережающее обучение между производственной организацией и образовательной организацией и сметы затрат к этим договорам;

акты оказанных услуг с приложением заверенных копий актов оказанных услуг между производственной организацией и образовательной организацией;

заверенные копии приказов (распоряжений) образовательной организации о зачислении работников производственной организации на опережающее обучение и о завершении опережающего обучения;

заверенные копии платёжных поручений производственной организации на перечисление средств образовательной организации;

б) в случае опережающего обучения работников производственной организации в образовательной организации, осуществляющей опережающее обучение и имеющей лицензию на право заниматься образовательной деятельностью:

Договор о предоставлении субсидии на обучение и сметы затрат к Договору о предоставлении субсидии на обучение;

акты оказанных услуг производственной организации в соответствии с утверждённой сметой затрат;

заверенные копии приказов (распоряжений) о зачислении работников производственных организаций на опережающее обучение и о завершении опережающего обучения.

Документы на предоставление субсидии на обучение представляются производственной организацией в Кадровый центр в течение 10 рабочих дней с момента завершения опережающего обучения, но не позднее 20 декабря текущего года.

В случае непредставления или несвоевременного представления производственной организацией документов, указанных в подпунктах "а" и "б" настоящего подпункта, предоставление субсидии на обучение Кадровым центром не производится.

Субсидии на обучение носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели.

Кадровый центр направляет производственной организации требование о необходимости добровольного возврата субсидии на обучение в следующих случаях:

установления факта использования субсидии на обучение не по целевому назначению;

нарушения производственной организацией условий предоставления субсидии на обучение.

Кадровый центр обеспечивает возврат производственной организацией субсидии на обучение в областной бюджет Ульяновской области путём направления производственной организации в срок, не превышающий 30 календарных дней со дня установления нарушений, требования о необходимости возврата субсидии на обучение, которая должна быть возвращена производственной организацией в течение 10 календарных дней со дня получения указанного требования. Возврат субсидии на обучение осуществляется на лицевой счёт уполномоченного органа с последующим перечислением денежных средств в доход областного бюджета Ульяновской области в установленном законодательством порядке.

В случае неполного освоения в текущем финансовом году предоставленной субсидии на обучение производственная организация возвращает неиспользованные остатки субсидии на обучение на лицевой счёт Кадрового центра в срок не позднее 20 декабря текущего года с последующим возвратом денежных средств в областной бюджет Ульяновской области в установленном законодательством порядке. В случае невозвращения производственной организацией неиспользованных остатков субсидий на обучение в добровольном порядке они взыскиваются Кадровым центром в судебном порядке.

Организация опережающего обучения осуществляется на основании Договора о предоставлении субсидии на обучение. Проведение опережающего обучения осуществляется на основании договоров на обучение, заключённых между производственной организацией и образовательной организацией.

Для организации опережающего обучения производственная организация представляет в Кадровый центр:

заявку на участие в мероприятиях по опережающему обучению работников производственной организации с указанием их численности и размера необходимых на опережающее обучение средств;

документы, подтверждающие осуществление производственной организацией реструктуризации и модернизации производства;

сметы затрат на опережающее обучение работников производственной организации отдельно по каждой профессии, специальности и программе.

Производственные организации ежемесячно представляют в Кадровый центр отчёты о реализации мероприятий по проведению опережающего обучения по форме и в сроки, установленные Кадровым центром.

По завершении обучения работников производственная организация в течение 10 рабочих дней представляет в Кадровый центр документы, подтверждающие трудоустройство каждого из работников, проходивших опережающее обучение, на другое рабочее место или на другую работу в той же производственной организации, либо документы, подтверждающие сохранение за работником, прошедшим опережающее обучение, рабочего места в связи с соответствием его профессионально-квалификационного уровня требованиям рабочего места.

Кадровый центр представляет в уполномоченный орган сведения о реализации опережающего обучения работников производственных организаций по форме и в сроки, установленные уполномоченным органом.

Уполномоченный орган осуществляет контроль за целевым, эффективным и правомерным использованием субсидии на обучение в соответствии с установленными полномочиями. Уполномоченный орган, а также органы государственного финансового контроля в пределах своих полномочий осуществляют обязательную проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий на обучение производственным организациям;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 8 августа 2017 г. N 389-П в подпункт 14 Положения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

14) предоставление субсидий на возмещение затрат по оплате труда инвалидов юридическим лицам, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, осуществляющим деятельность на территории Ульяновской области.

Субсидия на возмещение затрат по оплате труда инвалидов (далее - субсидия) предоставляется из областного бюджета Ульяновской области юридическим лицам, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, осуществляющим деятельность на территории Ульяновской области, зарегистрированным в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения в Ульяновской области, с численностью работающих инвалидов не менее 50 процентов от общей численности работников (далее - организации).

Субсидии предоставляются организациям в целях возмещения затрат, связанных с сохранением действующих рабочих мест инвалидов, стимулирования работодателей к увеличению численности работающих инвалидов за счёт возмещения организациям части расходов, направленных на оплату труда инвалидов.

Условиями предоставления организации субсидии являются:

отсутствие в отношении организации производства по делу о несостоятельности (банкротстве), вступивших в законную силу решений суда о признании её несостоятельной (банкротом), проведение процедур ликвидации;

отсутствие у организации просроченной задолженности по выплате заработной платы.

Размер субсидии в месяц определяется из расчёта минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, за пропорционально отработанное время в соответствии с действующими в организации условиями оплаты труда или на основании трудового договора.

Организации имеют право на получение субсидии за период, не превышающий 4 месяцев в течение одного календарного года. Субсидия предоставляется 1 раз в квартал. Последним месяцем, за который может быть предоставлена субсидия, является ноябрь текущего года.

Размер субсидии определяется по формуле:

, где:

- размер субсидии;

МРОТ - минимальный размер оплаты труда, установленный в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

ИНВ - численность инвалидов, работающих в организациях по трудовому договору;

П - период предоставления субсидии, не превышающий 4 месяцев.

Кадровый центр предоставляет организации субсидию на основании договора о предоставлении субсидии на возмещение затрат по оплате труда инвалидов (далее - договор), заключённого между организацией и Кадровым центром, путём перечисления средств на лицевой (расчётный) счёт организации.

Договор должен содержать:

объём субсидии, цели, условия и сроки её предоставления;

порядок и сроки представления организацией отчётности о результатах использования субсидии;

порядок возврата субсидии организацией в случае её нецелевого использования и (или) неиспользования в течение срока, на который предоставлялась субсидия;

согласие организации на осуществление уполномоченным органом и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения организацией условий, целей и порядка предоставления субсидий;

запрет приобретения за счёт полученной субсидии иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий, а также связанных с достижением целей предоставления этих субсидий иных операций, определённых нормативными правовыми актами, регулирующими предоставление субсидий организациям.

Для заключения договора организация представляет в Кадровый центр по месту осуществления своей деятельности финансово-экономическое обоснование на получение субсидии; справку о численности работников организации, в том числе инвалидов; заверенные в установленном порядке копии учредительных документов организации.

Копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица, выписка из Единого государственного реестра юридических лиц запрашиваются Кадровым центром в рамках межведомственного информационного взаимодействия, но могут быть представлены организацией по собственной инициативе.

Для получения субсидии организация подаёт заявку на предоставление субсидии по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению (далее - заявка) в Кадровый центр по месту осуществления своей деятельности с приложением:

справки о численности работников организации, в том числе инвалидов;

копии табеля учёта рабочего времени инвалидов, работающих в организации;

копии расчётной ведомости (о начисленной сумме заработной платы инвалидам, работающим в организации);

расчёта начислений в отношении инвалидов, работающих в организации, по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды, оформленного в произвольной форме;

копии платёжной ведомости (о выплаченной сумме заработной платы инвалидам, работающим в организации).

Заявка организацией представляется не позднее 10 апреля, 10 июля, 10 октября, 05 декабря текущего года.

Заявка организации регистрируется в системе Единого электронного документооборота в день её поступления в Кадровый центр. В целях рассмотрения заявок при Кадровом центре создаётся комиссия, в состав которой входят руководитель и специалисты Кадрового центра, представители общественных организаций. Заявка рассматривается комиссией в течение 3 рабочих дней со дня её регистрации.

Заседание комиссии считается правомочным, если в нём участвует не менее 2/3 от общего числа её членов. Решение комиссии принимается большинством голосов от числа её членов, участвующих в заседании комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председателя комиссии.

Комиссия по итогам рассмотрения заявки выносит следующие решения:

о предоставлении субсидии;

об отказе в предоставлении субсидии.

Решение комиссии направляется организации заказным почтовым отправлением либо передаётся представителю организации с нарочным в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты принятия решения комиссией.

Субсидия не предоставляется в случае представления организацией неполного перечня документов, представления заведомо недостоверной информации, непредставления или несвоевременного представления организацией документов, определённых настоящим Положением, о чём Кадровый центр письменно уведомляет организацию либо вручает уведомление представителю организации с нарочным в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты принятия решения.

Субсидия перечисляется в течение 5 рабочих дней с даты принятия решения о предоставлении субсидии.

Субсидии предоставляются в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета Ульяновской области в пределах средств, предусмотренных на указанные цели в законе Ульяновской области об областном бюджете Ульяновской области на очередной финансовый год.

Субсидии носят целевой характер и не могут быть израсходованы на цели, не предусмотренные настоящим Положением.

Кадровый центр обеспечивает соблюдение организациями условий, целей и порядка, установленных настоящим Положением.

Уполномоченный орган и органы государственного финансового контроля проводят обязательную проверку соблюдения организациями условий, целей и порядка предоставления субсидий.

Организация в течение 30 календарных дней после использования субсидий, перечисленных в течение отчётного года, представляет в Кадровый центр отчёт об использовании в отчётном году субсидий на возмещение затрат по оплате труда инвалидов из областного бюджета Ульяновской области по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению с приложением:

справки о численности работников организации, в том числе инвалидов;

копии табеля учёта рабочего времени инвалидов, работающих в организации;

копии расчётной ведомости (о начисленной сумме заработной платы инвалидам, работающим в организации);

расчёта начислений в отношении инвалидов, работающих в организации, по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды, оформленного в произвольной форме;

копии платёжной ведомости (о выплаченной сумме заработной платы инвалидам, работающим в организации).

В случае нарушения организацией условий, установленных при предоставлении субсидий, или установления факта представления ложных либо намеренно искажённых сведений Кадровый центр обеспечивает возврат субсидий в областной бюджет Ульяновской области путём направления организации в срок, не превышающий 30 календарных дней с момента установления нарушений, требования о необходимости возврата субсидий в течение 10 календарных дней с момента получения указанного требования.

Возврат субсидии осуществляется на лицевой счёт Кадрового центра с последующим перечислением денежных средств в доход областного бюджета Ульяновской области в установленном законодательством порядке.

В случае отказа организации от добровольного возврата субсидии в доход областного бюджета Ульяновской области она подлежит взысканию в порядке, установленном законодательством.

В случае остатка субсидий, не использованных на конец отчётного периода, Кадровый центр возвращает их в доход областного бюджета Ульяновской области в установленном законодательством порядке.

Кадровый центр представляет в уполномоченный орган отчёты о предоставлении субсидий по форме и в сроки, установленные уполномоченным органом.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 19 марта 2014 г. N 95-П пункт 4 Положения дополнен подпунктом 15

15) информационное сопровождение реализации мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда среди незанятых инвалидов, и расходуются на подготовку и издание информационных материалов, оформление наглядной информации, изготовление или приобретение стендов, баннеров, аренду рекламных щитов, тиражирование рекламно-информационных материалов, размещение материалов в средствах массовой информации, оплату типографских расходов.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 8 февраля 2016 г. N 34-П Положение дополнено подпунктом 16, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 18 января 2016 г., и действующим по 31 марта 2016 г.

Постановлением Правительства Ульяновской области от 11 мая 2016 г. N 201-П Положение дополнено подпунктом 16, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2016 г., и действующим по 30 июня 2016 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 8 августа 2017 г. N 389-П в пункт 5 Положения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Оплата обязательств по содействию занятости населения осуществляется в соответствии с договорами (государственными контрактами), заключаемыми уполномоченным органом или Кадровым центром с юридическими или физическими лицами в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 8 августа 2017 г. N 389-П в пункт 6 Положения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Заключение уполномоченным органом и Кадровым центром договоров (государственных контрактов) с юридическими или физическими лицами, индивидуальными предпринимателями по мероприятиям, направленным на снижение напряжённости на рынке труда (далее - государственный контракт), осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 8 августа 2017 г. N 389-П в пункт 7 постановления внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Выплата материальной поддержки безработным гражданам, участвующим в общественных работах, безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, безработным гражданам в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников профессиональных образовательных организаций, ищущим работу впервые, и несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в период временного трудоустройства, предусмотренная подпунктом "б" подпункта 1, подпунктом "б" подпункта 4, подпунктом "б" подпункта 5, подпунктом "б" подпункта 8 настоящего Положения, производится кредитной организацией в соответствии с договором (государственным контрактом) на основании списков получателей материальной поддержки, подписанных уполномоченными лицами и удостоверенных оттиском печати Кадрового центра.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "предусмотренная подпунктом "б" подпункта 1, подпунктом "б" подпункта 4, подпунктом "б" подпункта 5, подпунктом "б" подпункта 8 пункта 4 настоящего Положения"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 8 августа 2017 г. N 389-П в пункт 8 Положения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Компенсация затрат граждан на оплату стоимости проезда (до места обучения и обратно), суточных, найма жилого помещения при направлении на обучение в другую местность, предусмотренная подпунктом "ж" подпункта 9 пункта 4 настоящего Положения, финансовая поддержка безработных граждан при переезде в пределах Ульяновской области для трудоустройства по направлению Кадрового центра, предусмотренная подпунктом "в" подпункта 11 пункта 4 настоящего Положения, финансовая поддержка безработных граждан и членов их семей при переселении в пределах Ульяновской области на новое место жительства для трудоустройства по направлению Кадрового центра, предусмотренная подпунктом "в" подпункта 12 пункта 4 настоящего Положения, производятся кредитной организацией в соответствии с государственным контрактом на основании списков граждан, подписанных уполномоченными лицами Кадрового центра и удостоверенных оттиском печати Кадрового центра.

9. Отчетность об использовании денежных средств, предусмотренных в областном бюджете Ульяновской области на финансовое обеспечение мероприятий по содействию занятости населения, представляется уполномоченным органом в Министерство финансов Ульяновской области в составе ежемесячного отчета об исполнении бюджета главного распорядителя бюджетных средств областного бюджета Ульяновской области (по форме 0503127, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28.12.2010 N 191н) в установленные сроки.

10. Контроль за целевым, правомерным и эффективным использованием средств областного бюджета Ульяновской области осуществляет уполномоченный орган.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 31 октября 2016 г. N 517-П приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2017 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению
(с изменениями от 31 октября 2016 г.)

                                  ЗАЯВКА

                        на предоставление субсидии

_________________________________________________________________________

                    (полное наименование организации)

_________________________________________________________________________

                   (юридический адрес организации)

_________________________________________________________________________

    (фамилия, имя, отчество руководителя (представителя) организации)

_________________________________________________________________________

                (номер контактного телефона, е-mail)

_________________________________________________________________________

              (организационно-правовая форма организации)

     В соответствии с Положением  о порядке финансирования мероприятий по

содействию занятости населения, утверждённым постановлением Правительства

Ульяновской  области  от 22.12.2011  N 632-П "Об утверждении  Положения о

порядке финансирования  мероприятий  по содействию  занятости населения",

просим предоставить субсидию в размере __________________________________

(сумма  указывается  прописью)  на  возмещение  затрат  по  оплате  труда

инвалидов ________________________ (указывается численность инвалидов) за

период ______________ (указывается месяц и год).

Приложение:  1. Справка о численности работников организации, в том числе

             инвалидов, на _____ л. в _____ экз.

             2. Копия табеля учёта рабочего времени инвалидов, работающих

             в организации, на _____ л. в _____ экз.

             3. Копия расчётной ведомости (о начисленной сумме заработной

             платы инвалидам,  работающим  в организации)  на _____ л.  в

             _____ экз.

             4. Расчёт начислений в  отношении  инвалидов,   работающих в

             организации,  по   страховым   взносам   в   государственные

             внебюджетные фонды на _____ л. в _____ экз.

             5. Копия платёжной ведомости (о выплаченной сумме заработной

             платы инвалидам,  работающим  в организации)  на _____ л.  в

             _____ экз.

Руководитель организации         Подпись                И.О. Фамилия

               м.п.

Главный бухгалтер                Подпись                И.О. Фамилия

Дата

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 31 октября 2016 г. N 517-П приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2017 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению
(с изменениями от 31 октября 2016 г.)

                                  ОТЧЁТ

об использовании в _________ году субсидий на возмещение затрат по оплате

         труда инвалидов из областного бюджета Ульяновской области

_________________________________________________________________________

                    (полное наименование организации)

_________________________________________________________________________

                   (юридический адрес организации)

_________________________________________________________________________

    (фамилия, имя, отчество руководителя (представителя) организации)

_________________________________________________________________________

                (номер контактного телефона, е-mail)

_________________________________________________________________________

              (организационно-правовая форма организации)

N п/п	Наименование расходов	Период возмещения затрат на оплату труда инвалидов, мес.	Численность инвалидов, чел.	Сумма фактических затрат, тыс. руб.	Сумма субсидий, полученных организацией, тыс. руб.

Приложение:  1. Справка о численности работников организации, в том числе

             инвалидов, на _____ л. в _____ экз.

             2. Копия табеля учёта рабочего времени инвалидов, работающих

             в организации, на _____ л. в _____ экз.

             3. Копия расчётной ведомости (о начисленной сумме заработной

             платы инвалидам,  работающим  в организации)  на _____ л.  в

             _____ экз.

             4. Расчёт начислений в  отношении  инвалидов,   работающих в

             организации,  по   страховым   взносам   в   государственные

             внебюджетные  фонды,  оформленный  в произвольной форме,  на

             _____ л. в _____ экз.

             5. Копия платёжной ведомости (о выплаченной сумме заработной

             платы инвалидам,  работающим  в организации)  на _____ л.  в

             _____ экз.

Руководитель организации         Подпись                И.О. Фамилия

               м.п.

Главный бухгалтер                Подпись                И.О. Фамилия

Дата

Приложение N 3
к Положению

Количество
оборудованных (оснащённых) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в муниципальных образованиях Ульяновской области

С изменениями и дополнениями от:

10 сентября 2014 г., 27 апреля 2015 г.

Исключено

Информация об изменениях:

См. текст приложения