Приложение N 1. Положение об управлении муниципального заказа

Приложение N 1
к постановлению главы
городского самоуправления
от 7 октября 1997 г. N 320-п

Положение
об управлении муниципального заказа

1. Общие положения

1.1. Управление муниципального заказа (далее по тексту - "Управление") является структурным подразделением администрации города и подчиняется непосредственно главе городского самоуправления.

1.2. В своей деятельности Управление руководствуется действующим законодательством Российской Федерации и Омской области, Указами Президента Российской Федерации, Постановлениями Правительства Российской Федерации и администрации Омской области, Уставом города Омска, решениями Омского городского Совета и постановлениями и распоряжениями главы городского самоуправления, настоящим Положением.

1.3. Управление создается, реорганизуется и ликвидируется по решению главы городского самоуправления.

1.4. Управление возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается от должности распоряжением главы городского самоуправления города Омска.

1.5. Назначение на должность и освобождение от должности заместителей начальника управления осуществляется главой городского самоуправления по представлению начальника управления.

1.6. Назначение на должность и освобождение от должности сотрудников управления осуществляется управляющим делами администрации города Омска по представлению начальника управления.

1.7. Деятельность управления финансируется из средств городского бюджета.

2. Цели и задачи

2.1. Целью деятельности управления является организационное, правовое, проектно-сметное и материально-техническое обеспечение работ по размещению муниципального заказа среди предприятий и организаций исполнителей.

2.2. Под муниципальным заказом, для целей настоящего Положения, понимается облеченное в форму договора соглашение, заключаемое администрацией города и предприятиями/организациями-исполнителями по принятию последними на себя обязательств на период действия договора по обеспечению функционирования и развития объектов городского хозяйства и социальной сферы, осуществляемых за счет средств городского бюджета.

2.3. Основными задачами деятельности управления являются:

2.3.1. Разработка условий и проведение конкурсов, аукционов, тендеров или иных форм и методов подбора предприятий/организаций-исполнителей муниципального заказа.

2.3.2. Проведение необходимых работ по заключению договоров с предприятиями/организациями-исполнителями муниципального заказа, включая разработку проектов договоров, смет, графиков финансирования и исполнения работ, требований к качеству и т.п.

2.3.3. Контроль исполнения заключенных договоров с предприятиями/организациями-исполнителями муниципального заказа.

3. Функции Управления

В процессе своей управленческой деятельности управление выполняет следующие функции:

3.1. Осуществляет координацию бюджетного инвестиционного цикла по городским программам, проектам и объектам.

3.2. Готовит договоры с предприятиями/организациями-исполнителями муниципального заказа.

3.3. Осуществляет контроль исполнения заключенных с предприятиями/организациями-исполнителями муниципального заказа.

3.4. Обеспечивает привлеченных исполнителей проектно-сметной документацией и технической информацией.

3.5. Организует и проводит конкурсы, аукционы, тендеры или мероприятия иных форм и методов подбора предприятий/организаций-исполнителей муниципального заказа.

3.6. Ведет информационную базу исполнения муниципального заказа.

3.7. Участвует в разработках общегородских программ и реформах (ЖКХ, социальных и т.д.).

3.8. Информирует жителей города и разъясняет деятельность администрации города по вопросам муниципального заказа.

3.9. Готовит предложения к проекту городского бюджета по предмету деятельности управления.

3.10. Исполняет иные функции и осуществляет иную деятельность, не запрещенные действующим законодательством, необходимые для решения задач деятельности управления.

4. Права начальника Управления

Начальник управления имеет право:

4.1. Давать распоряжения и указания руководителям подразделений администрации города по вопросам, входящим в компетенцию управления.

4.2. Требовать и получать от подразделений администрации города всю необходимую информацию, документы и сведения.

4.3. Издавать в пределах своей компетенции приказы и распоряжения.

4.4. Распоряжаться финансовыми средствами в пределах утвержденного штатного расписания, а также в пределах средств, выделяемых на материально-техническое и иное обеспечение деятельности управления.

4.5. Образовывать комиссии, привлекать для консультаций специалистов по вопросам осуществляемой деятельности.

4.6. Вносить предложения по улучшению и совершенствованию организации работ, относящихся к компетенции управления и его смежных подразделений.

4.7. Представлять администрацию города в государственных, общественных и иных организациях по вопросам, входящим в компетенцию управления.

4.8. Готовить предложения главе городского самоуправления и управляющему делами о назначении на должность и освобождении от должности заместителей и сотрудников управления в соответствии с утвержденным штатным расписанием.

4.9. Представлять главе городского самоуправления и управляющему делами материалы о привлечении к материальной, дисциплинарной и иной ответственности отдельных работников администрации, действия или бездействие которых препятствует эффективной деятельности управления.

4.10. Передавать в установленном порядке свои права другим сотрудникам управления.

5. Ответственность Управления

5.1. Всю полноту юридической, материальной, дисциплинарной и иной ответственности за полноту, своевременность и качество выполнения задач и функций, возложенных на управление настоящим Положением, несет начальник управления.

5.2. Порядок привлечения к ответственности начальника управления устанавливается действующим законодательством, должностной инструкцией, трудовым контрактом, приказами и распоряжениями главы городского самоуправления и иными нормативными и распорядительными документами администрации города.

5.3. Степень и порядок привлечения к ответственности других сотрудников управления устанавливается действующим законодательством, должностными инструкциями сотрудников, их трудовыми контрактами, приказами главы городского самоуправления, указаниями и распоряжениями начальника управления и иными нормативными и распорядительными документами администрации города.

Управляющий делами

В.Е. Тимофеев