Приложение. Положение о департаменте стратегического развития администрации города Омска

Приложение

к постановлению главы

городского самоуправления

от 28.01.2000 г. N 37-п

Положение
о департаменте стратегического развития администрации города Омска

1. Общие положения

1.1. Департамент стратегического развития администрации г. Омска (далее - департамент) является структурным подразделением администрации г. Омска.

1.2. Департамент в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации и Омской области, Уставом города Омска, постановлениями и распоряжениями главы городского самоуправления (мэра) города Омска, настоящим положением.

1.3. Целью функционирования департамента является обеспечение стратегического планирования развития города Омска.

1.4. Департамент создается, реорганизуется и ликвидируется постановлением главы городского самоуправления (мэра) города Омска.

1.5. Департамент возглавляет заместитель главы администрации, директор, который назначается на должность и освобождается от должности распоряжением главы городского самоуправления (мэра) г. Омска.

1.6. Заместители директора департамента, назначаются на должность и освобождаются от должности распоряжением главы городского самоуправления (мэра) г. Омска по согласованию с первым заместителем главы администрации г. Омска.

1.7. Прием на работу и увольнение с работы всех работников департамента осуществляется управлением делами администрации г. Омска по представлению директора департамента, заместителя главы администрации г. Омска.

2. Основные задачи департамента

2.1. Определение направлений, выбор целей и приоритетов социально-экономического развития города.

2.2. Разработка и организационное сопровождение Стратегического плана развития города, мониторинг его реализации.

2.3. Проведение специальных исследований с целью определения направлений и сфер, обладающих перспективами развития в городе Омске.

2.4. Организация экспертизы Стратегического плана развития и общегородских программ и проектов.

2.5. Координация деятельности структурных подразделений администрации, участвующих в разработке и реализации Стратегического плана развития города и общегородских программ и проектов.

2.6. Разработка и мониторинг реализации программ по стратегическим направлениям развития города в пределах своей компетенции.

2.7. Разработка и организационное сопровождение грантовых проектов.

2.8. Аналитическое, правовое и информационное обеспечение процесса стратегического планирования и разработки городских программ развития города.

2.9. Создание и внедрение системы показателей, характеризующих социально-экономическое положение города и эффективность использования ресурсов развития.

2.10. Разработка систем и методов управления программами и проектами развития, обеспечивающих соблюдение интересов населения и администрации города.

2.11. Совершенствование нормативно-правовой базы местного самоуправления.

3. Функции департамента

3.1. Осуществляет сбор и анализ информации по проблемам развития города.

3.2. Изучает и анализирует отечественный и зарубежный опыт в разработке и реализации стратегии развития городов.

3.3. Организует работу семинаров и конференций по проблемам развития города.

3.4. Проводит обучение и консультации для специалистов структурных подразделений администрации г. Омска по вопросам стратегии развития города и разработки общегородских программ и проектов.

3.5. Собирает предложения от структурных подразделений администрации города, городских сообществ и населения по вопросам разработки городских проектов и программ развития.

3.6. Организует проведение конкурсов предложений по городским проектам и программам развития.

3.7. Формирует перечень и определяет приоритеты разработки и внедрения городских программ и проектов.

3.8. Готовит предложения к проекту решения о бюджете развития.

3.9. Создает рабочие группы и временные трудовые коллективы (на договорных началах) по разработке Стратегического плана и городских программ и проектов развития.

3.10. Разрабатывает механизм реализации Стратегического плана и городских программ и проектов развития.

3.11. Осуществляет взаимодействие с научной общественностью, деловыми кругами, предприятиями, организациями и населением по вопросам стратегии развития города.

3.12. Организует разработку Стратегического плана, городских программ и проектов с привлечением специалистов и структурных подразделений администрации города.

3.13. Участвует в разработке Стратегического плана, программ и проектов по стратегическим направлениям городского развития.

3.14. Готовит проекты постановлений и распоряжений главы городского самоуправления по вопросам стратегии развития города.

3.15. Вырабатывает критерии и внедряет эффективные технологии отбора программ и проектов городского развития, исходя из целей и задач стратегического развития.

3.16. Принимает участие в организации и проведении экспертизы стратегического плана и городских программ развития.

3.17. Осуществляет экспертизу проектов постановлений и распоряжений главы городского самоуправления в пределах своей компетенции.

3.18. Осуществляет методическое обеспечение хода разработки стратегического плана и городских программ и проектов развития.

3.19. Организует взаимодействие администрации города, хозяйствующих субъектов, городских сообществ в процессе реализации стратегического плана развития города.

3.20. Организует процесс социальной адаптации стратегического плана и программ городского развития.

3.21. Осуществляет мониторинг реализации стратегического плана и городских программ развития.

3.22. Осуществляет мониторинг социально-экономического положения города с целью анализа и оценки тенденций его развития.

3.23. Обеспечивает подразделения администрации города и административных округов аналитическими материалами, подготовленными в рамках мониторинга социально-экономического положения города.

3.24. Осуществляет сбор и анализ материалов о грантовых программах и проектах.

3.25. Информирует структурные подразделения администрации города о текущих грантовых программах и проектах.

3.26. Проводит обучение и консультации для специалистов структурных подразделений администрации по вопросам получения грантовых проектов и участвует в их реализации.

3.27. Готовит методические материалы по грантовой тематике.

3.28. Участвует в разработке грантовых проектов по стратегическим направлениям развития города.

3.29. Участвует в создании системы муниципальной статистики.

3.30. Обеспечивает сбор и учет мнений жителей города по вопросам, разрабатываемым, осуществляемым и контролируемым департаментом.

3.31. Осуществляет информационное обеспечение стратегического развития города.

3.32. Осуществляет нормативно-правовое обеспечение разработки стратегического плана, программ и проектов развития.

3.33. Готовит предложения по совершенствованию и развитию нормативно-правовой базы местного самоуправления в городе.

3.34. Обеспечивает нормативно-правовое взаимодействие администрации города с другими органами местного самоуправления и государственной власти различных уровней.

3.35. Участвует в формировании сводного перечня муниципального заказа.

4. Полномочия департамента

Департамент стратегического развития администрации г. Омска для решения поставленных перед ним задач и возложенных на него функций имеет право:

4.1. Представлять в пределах своей компетенции интересы администрации города Омска в органах государственной власти различных уровней и других органах местного самоуправления.

4.2. Взаимодействовать со всеми структурными подразделениями администрации города по вопросам, входящим в компетенцию департамента.

4.3. Вносить на рассмотрение главы городского самоуправления предложения в пределах компетенции департамента, проекты прогнозов, программ, нормативно-правовых актов.

4.4. Запрашивать и получать от подразделений администрации города всю необходимую для деятельности департамента информацию, документы и сведения.

4.5. Привлекать для консультаций, научных исследований, подготовки и проведения научных конференций, экспертиз соответствующих специалистов, в том числе и на договорных началах.

4.6. По поручению главы городского самоуправления, а также самостоятельно устанавливать деловые и творческие контакты с городскими, областными, федеральными и зарубежными организациями.

4.7. Принимать участие, в пределах компетенции департамента, в создании и работе координационных, консультативных органов, общественных советов и ассоциаций, экспертных групп, фондов и других структур.

5. Ответственность департамента

5.1. Всю полноту ответственности за своевременность и качество выполнения задач и функций, возложенных на департамент настоящим положением, несет заместитель главы администрации, директор департамента.

5.2. Порядок привлечения к ответственности заместителя главы администрации, директора департамента устанавливается действующим законодательством, должностной инструкцией, трудовым контрактом, распоряжениями главы городского самоуправления и иными нормативными распорядительными документами.

5.3. Степень и порядок привлечения к ответственности других сотрудников департамента устанавливается действующим законодательством, должностными инструкциями сотрудников, их трудовыми контрактами, распоряжениями главы городского самоуправления города, указаниями и распоряжениями директора департамента.