Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение 2
Мэра города Омска
от 6 марта 2002 г. N 143-п
Трудовой договор
на замещение муниципальной должности
муниципальной службы
г. Омск "___"____________ 200__ г.
Орган городского самоуправления ____________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(наименование)
в лице __________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(должность, ф. и. о.)
именуемый в дальнейшем "Работодатель", и гражданин
_________________________________________________________________________
(ф. и. о., для лица, состоящего на муниципальной службе -
наименование должности)
именуемый в дальнейшем "Муниципальный служащий", заключили настоящий
трудовой договор о нижеследующем:
1. Муниципальный служащий __________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(ф. и. о.)
принимается на муниципальную службу _____________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(наименование подразделения муниципального органа, структурного
подразделения в составе муниципального органа)
на замещение муниципальной должности муниципальной службы
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(полное наименование муниципальной должности муниципальной службы)
Начало работы ______________________________________________________
(дата начала работы по замещаемой муниципальной
должности муниципальной службы)
Указанная должность является _______________________________________
(основным, по совместительству)
местом работы Муниципального служащего и осуществляется им на условиях и
в порядке, определенных настоящим трудовым договором.
2. Вид договора:
- на неопределенный срок (бессрочный) ______________________________
- на определенный срок (срочный) ___________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(указать основание заключения срочного договора)
3. Срок договора.
Начало действия договора ___________________________________________
Окончание действия договора ________________________________________
4. Срок испытания: _________________________________________________
(продолжительность испытательного срока
до трех месяцев)
5. Условия и режим труда Муниципального служащего:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(место службы, полный или неполный рабочий день, полная или неполная
рабочая неделя, нормированный или ненормированный рабочий день,
другие условия прохождения муниципальной службы)
6. Муниципальный служащий имеет право и обязуется выполнять
должностные обязанности, установленные должностной инструкцией по его
муниципальной должности муниципальной службы, в том числе:
6.1. Осуществлять свою деятельность в целях эффективной реализации
полномочий городского самоуправления, направленной на обеспечение
интересов жителей муниципального образования - город Омск, соблюдая при
исполнении своих должностных обязанностей требования Конституции
Российской Федерации, федеральных конституционных законов и федеральных
законов, Указов Президента Российской Федерации, нормативных актов
Правительства Российской Федерации, законов Омской области, других
органов государственной власти, Устава города Омска, правовых актов
городского самоуправления и настоящего трудового договора.
6.2. Обеспечивать целевое и эффективное использование муниципального
имущества, находящегося в пользовании муниципального служащего, а также
его сохранность;
6.3. Соблюдать установленный порядок работы с государственной,
служебной, коммерческой и иной охраняемой законом тайной, а также
конфиденциальной информацией.
6.4. Соблюдать ограничения, связанные с муниципальной службой и
установленные федеральным и областным законодательством о муниципальной
службе.
6.5. В целях повышения профессионального опыта и стимулирования
служебного роста проходить в соответствии с правовыми актами городского
самоуправления обязательную регулярную профессиональную переподготовку.
6.6. В установленном порядке и сроки представлять отчеты
(информацию) о своей деятельности, а также иную установленную отчетность.
6.7. Не распространять информацию о деятельности муниципального
органа, полученную в результате осуществления своих полномочий, носящую
конфиденциальный характер.
6.8. В трехдневный срок представлять в кадровую службу
муниципального органа сведения об изменении фамилии, имени и отчества,
семейного положения, места жительства, номеров служебного и домашнего
телефонов и иных анкетных данных.
6.9. _______________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(указываются обязанности муниципального служащего
по замещаемой должности)
7. Работодатель имеет право и обязуется:
7.1. Организовать работу муниципального служащего, создать условия
для безопасной и эффективной службы, оборудовать служебное место в
соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, выплачивать
обусловленное договором денежное содержание.
7.2. Соблюдать виды и условия обязательного государственного
социального страхования Муниципального служащего в порядке, определенном
федеральным законодательством, на случай заболевания или потери
трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы или после
ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных
обязанностей.
8. Муниципальному служащему устанавливаются следующие условия оплаты
труда:
- должностной оклад в соответствии с замещаемой должностью
муниципальной службы в размере __________________________________________
_________________________________________________________ рублей в месяц,
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный
разряд в размере ________________________________________________________
_________________________________________________________ рублей в месяц,
- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы в
размере _________________________________________________ рублей в месяц,
- ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере ____________________
_________________________________________________________ рублей в месяц,
- ежемесячная надбавка за почетное звание __________________________
_________________________________________________________________________
в размере _______________________________________________ рублей в месяц;
- ежемесячная надбавка за ученую степень ___________________________
_________________________________________________________________________
в размере _______________________________________________ рублей в месяц;
- ежемесячная надбавка в соответствии с распоряжением главы
городского самоуправления (мэра) города Омска от 29.12.2000 N 1495-р.
- премии по результатам работы за квартал и год.
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(указать вид надбавок и иных выплат в рублях или процентах к
должностному окладу по замещаемой должности муниципальной службы)
Изменение размера денежного содержания муниципального служащего
осуществляется в соответствии с дополнительным Соглашением, заключаемым в
установленном порядке, а также на основании правового акта органа
городского самоуправления в соответствии с положениями трудового
законодательства.
Денежное содержание муниципального служащего подлежит индексации в
порядке, определенном федеральным и областным законодательством.
9. Муниципальному служащему устанавливаются условия и режим отдыха:
9.1. ежегодный отпуск продолжительностью:
- основной _____________________________ календарных дней;
- дополнительный ____________________________ календарных дней.
9.2. Ежедневный перерыв для отдыха и приема пищи, а также
еженедельный непрерывный отдых в соответствии с Правилами внутреннего
трудового распорядка, установленного в администрации города Омска.
10. Другие условия договора, связанные с муниципальной службой и не
противоречащие законодательству о муниципальной службе Российской
Федерации, Омской области:
10.1. Работодатель и Муниципальный служащий обязуются соблюдать
конфиденциальность условий настоящего трудового договора в период срока
его действия.
10.2. ______________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
11. Вопросы расторжения трудового договора регулируются трудовым
законодательством Российской Федерации с особенностями, предусмотренными
законодательством о муниципальной службе.
12. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий договор при
согласии Работодателя и Муниципального служащего, фиксируются в
дополнительном Соглашении, которое с момента его подписания, становится
неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
Настоящий трудовой договор составлен в 2-х экземплярах. Один
экземпляр хранится у Работодателя, второй - у Муниципального служащего.
Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
С квалификационной характеристикой по замещаемой муниципальной
должности муниципальной службы, Правилами внутреннего трудового
распорядка администрации города Омска, с Положением о
_________________________________________________________________________
(Положение о структурном подразделении администрации города Омска,
в которое принимается муниципальный служащий)
с положениями, инструкциями и ответственностью за невыполнение взятых на
себя обязательств по обеспечению сохранности служебной тайны ознакомлен
_________________________________________________________________________
Работодатель: Муниципальный служащий:
_______________________________ ________________________________
_______________________________ ________________________________
_______________________________ ________________________________
Адрес: ________________________ Адрес: _________________________
паспорт:
серия ________ N _______________
выдан __________________________
________________________________
(указать дату выдачи и орган,
выдавший паспорт)
Подпись _______________________ Подпись ________________________
Место печати
муниципального органа
Заместитель Мэра города Омска, управляющий делами администрации города Омска |
В.Е. Тимофеев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.