Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение 2
Мэра города Омска
от 6 марта 2002 г. N 143-п
Трудовой договор
на замещение муниципальной должности
муниципальной службы
г. Омск "___"____________ 200__ г.
Орган городского самоуправления ____________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(наименование)
в лице __________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(должность, ф. и. о.)
именуемый в дальнейшем "Работодатель", и гражданин
_________________________________________________________________________
(ф. и. о., для лица, состоящего на муниципальной службе -
наименование должности)
именуемый в дальнейшем "Муниципальный служащий", заключили настоящий
трудовой договор о нижеследующем:
1. Муниципальный служащий __________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(ф. и. о.)
принимается на муниципальную службу _____________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(наименование подразделения муниципального органа, структурного
подразделения в составе муниципального органа)
на замещение муниципальной должности муниципальной службы
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(полное наименование муниципальной должности муниципальной службы)
Начало работы ______________________________________________________
(дата начала работы по замещаемой муниципальной
должности муниципальной службы)
Указанная должность является _______________________________________
(основным, по совместительству)
местом работы Муниципального служащего и осуществляется им на условиях и
в порядке, определенных настоящим трудовым договором.
2. Вид договора:
- на неопределенный срок (бессрочный) ______________________________
- на определенный срок (срочный) ___________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(указать основание заключения срочного договора)
3. Срок договора.
Начало действия договора ___________________________________________
Окончание действия договора ________________________________________
4. Срок испытания: _________________________________________________
(продолжительность испытательного срока
до трех месяцев)
5. Условия и режим труда Муниципального служащего:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(место службы, полный или неполный рабочий день, полная или неполная
рабочая неделя, нормированный или ненормированный рабочий день,
другие условия прохождения муниципальной службы)
6. Муниципальный служащий имеет право и обязуется выполнять
должностные обязанности, установленные должностной инструкцией по его
муниципальной должности муниципальной службы, в том числе:
6.1. Осуществлять свою деятельность в целях эффективной реализации
полномочий городского самоуправления, направленной на обеспечение
интересов жителей муниципального образования - город Омск, соблюдая при
исполнении своих должностных обязанностей требования Конституции
Российской Федерации, федеральных конституционных законов и федеральных
законов, Указов Президента Российской Федерации, нормативных актов
Правительства Российской Федерации, законов Омской области, других
органов государственной власти, Устава города Омска, правовых актов
городского самоуправления и настоящего трудового договора.
6.2. Обеспечивать целевое и эффективное использование муниципального
имущества, находящегося в пользовании муниципального служащего, а также
его сохранность;
6.3. Соблюдать установленный порядок работы с государственной,
служебной, коммерческой и иной охраняемой законом тайной, а также
конфиденциальной информацией.
6.4. Соблюдать ограничения, связанные с муниципальной службой и
установленные федеральным и областным законодательством о муниципальной
службе.
6.5. В целях повышения профессионального опыта и стимулирования
служебного роста проходить в соответствии с правовыми актами городского
самоуправления обязательную регулярную профессиональную переподготовку.
6.6. В установленном порядке и сроки представлять отчеты
(информацию) о своей деятельности, а также иную установленную отчетность.
6.7. Не распространять информацию о деятельности муниципального
органа, полученную в результате осуществления своих полномочий, носящую
конфиденциальный характер.
6.8. В трехдневный срок представлять в кадровую службу
муниципального органа сведения об изменении фамилии, имени и отчества,
семейного положения, места жительства, номеров служебного и домашнего
телефонов и иных анкетных данных.
6.9. _______________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(указываются обязанности муниципального служащего
по замещаемой должности)
7. Работодатель имеет право и обязуется:
7.1. Организовать работу муниципального служащего, создать условия
для безопасной и эффективной службы, оборудовать служебное место в
соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, выплачивать
обусловленное договором денежное содержание.
7.2. Соблюдать виды и условия обязательного государственного
социального страхования Муниципального служащего в порядке, определенном
федеральным законодательством, на случай заболевания или потери
трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы или после
ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных
обязанностей.
8. Муниципальному служащему устанавливаются следующие условия оплаты
труда:
- должностной оклад в соответствии с замещаемой должностью
муниципальной службы в размере __________________________________________
_________________________________________________________ рублей в месяц,
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный
разряд в размере ________________________________________________________
_________________________________________________________ рублей в месяц,
- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы в
размере _________________________________________________ рублей в месяц,
- ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере ____________________
_________________________________________________________ рублей в месяц,
- ежемесячная надбавка за почетное звание __________________________
_________________________________________________________________________
в размере _______________________________________________ рублей в месяц;
- ежемесячная надбавка за ученую степень ___________________________
_________________________________________________________________________
в размере _______________________________________________ рублей в месяц;
- ежемесячная надбавка в соответствии с распоряжением главы
городского самоуправления (мэра) города Омска от 29.12.2000 N 1495-р.
- премии по результатам работы за квартал и год.
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
___________________________________________________________
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.