Раздел 1. Общие положения

Раздел 1

Общие положения

1. Перечень муниципальных должностей муниципальной службы города Омска (далее именуется - Перечень) включает в себя наименования муниципальных должностей муниципальной службы, имеющихся в органах городского самоуправления, распределенных по группам.

2. В Перечне содержатся должности руководителей и специалистов.

Должности руководителей на муниципальной службе - это должности руководителей структурных подразделений органов городского самоуправления (высшие должности), а также их заместителей (главные должности).

Должности специалистов на муниципальной службе - это должности, которые замещают работники, осуществляющие экономические, юридические, организационные и другие функции по предметам ведения местного самоуправления (ведущие, старшие и младшие должности).

3. Конкретизация муниципальных должностей муниципальной службы осуществляется в штатном расписании конкретного структурного подразделения органа городского самоуправления:

- через двойные муниципальные должности муниципальной службы;

- через двойное наименование муниципальной должности муниципальной службы;

- через указание на выполняемые функции.

В этих случаях статус лиц, замещающих указанные муниципальные должности муниципальной службы, определяется по первой должности.

4. В целях технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления в их штатное расписание могут включаться должности, не относящиеся к муниципальным должностям муниципальной службы.

5. Администрация города Омска - орган городского самоуправления, образованный в соответствии с Уставом города Омска, имеет структурные подразделения, организационно-правовой статус которых определяется главой городского самоуправления (мэром) города Омска при утверждении их структур и штатных расписаний.

6. Статус муниципальных должностей муниципальной службы категорий "Б" и "В", приведенных в Перечне муниципальных должностей муниципальной службы города Омска, используется при установлении квалификационных требований к стажу и опыту работы по специальности по группам муниципальных должностей муниципальной службы, проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы, присвоении и сохранении квалификационных разрядов (классных чинов) муниципальным служащим.