Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Мэра города Омска от 7 июня 2005 г. N 277-п "Об утверждении типовых форм трудовых договоров с муниципальными служащими города Омска" (утратило силу)
- Приложение N 1. Типовая форма трудового договора на замещение муниципальной должности муниципальной службы с муниципальными служащими
Приложение N 1. Типовая форма трудового договора на замещение муниципальной должности муниципальной службы с муниципальными служащими
Приложение N 1
к постановлению Мэра города Омска
от 7 июня 2005 г. N 277-п
Типовая форма
трудового договора
на замещение муниципальной должности муниципальной службы
с муниципальными служащими
г. Омск "____" __________ 200___ г.
Администрация города Омска в лице
________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество руководителя структурного подразделения
администрации города Омска)
действующего на основании _______________________________________________
_________________________________________________________________________
(Положение о структурном подразделении администрации города Омска)
именуемая в дальнейшем "Работодатель", и гражданин ______________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(Ф.И.О. для лица, состоящего на муниципальной службе -
наименование должности)
именуемый в дальнейшем "Муниципальный служащий", заключили настоящий
трудовой договор о нижеследующем:
1. Муниципальный служащий __________________________________________
_________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
принимается в ___________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения администрации города Омска,
структурного подразделения в составе администрации города Омска)
для замещения муниципальной должности муниципальной службы
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(полное наименование муниципальной должности муниципальной службы)
Начало работы ______________________________________________________
(дата начала работы по замещаемой муниципальной
должности муниципальной службы)
Указанная должность является _______________________________________
(основным, по совместительству)
местом работы Муниципального служащего и осуществляется им на условиях и
в порядке, определенных настоящим трудовым договором.
2. Вид договора:
- на неопределенный срок (бессрочный) ______________________________
- на определенный срок (срочный) ___________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(указать основание заключения срочного договора)
3. Срок договора.
Начало действия договора ___________________________________________
Окончание действия договора ________________________________________
4. Срок испытания: _________________________________________________
(продолжительность испытательного срока до трех месяцев)
5. Условия и режим труда Муниципального служащего:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(место службы, полный или неполный рабочий день, полная или неполная
рабочая неделя, нормированный или ненормированный рабочий день,
другие условия прохождения муниципальной службы)
6. Муниципальный служащий имеет право и обязуется выполнять
должностные обязанности, установленные должностной инструкцией по его
муниципальной должности муниципальной службы, в том числе:
6.1. Осуществлять свою деятельность в целях эффективной реализации
полномочий городского самоуправления, направленной на обеспечение
интересов жителей муниципального образования - город Омск, соблюдая при
исполнении своих должностных обязанностей требования: Конституции
Российской Федерации, федеральных конституционных законов и федеральных
законов, Указов Президента Российской Федерации, нормативных актов
Правительства Российской Федерации, законов Омской области, нормативных
актов других органов государственной власти, Устава города Омска,
правовых актов городского самоуправления и настоящего трудового договора.
6.2. Обеспечить целевое и эффективное использование муниципального
имущества, находящегося в пользовании Муниципального служащего, а также
его сохранность.
6.3. Соблюдать установленный порядок работы с государственной,
служебной, коммерческой и иной охраняемой законом тайной, а также
конфиденциальной информацией.
6.4. Соблюдать ограничения, связанные с муниципальной службой и
установленные действующим законодательством о муниципальной службе.
6.5. В целях повышения профессионального опыта и стимулирования
служебного роста проходить в соответствии с правовыми актами городского
самоуправления обязательную регулярную профессиональную переподготовку.
6.6. В установленном порядке и сроки представлять отчеты
(информацию) о своей деятельности, а также иную установленную отчетность.
6.7. Не распространять информацию о деятельности муниципального
органа, полученную в результате осуществления своих полномочий, носящую
конфиденциальный характер.
6.8. В трехдневный срок представлять в кадровую службу
муниципального органа сведения об изменении фамилии, имени и отчества,
семейного положения, места жительства, номеров служебного и домашнего
телефонов и иных анкетных данных.
6.9. _______________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(указываются обязанности муниципального служащего по замещаемой
должности)
7. Работодатель имеет право и обязуется:
7.1. Организовать работу Муниципального служащего, создать условия
для безопасной и эффективной службы, оборудовать служебное место в
соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, выплачивать
обусловленное договором денежное содержание.
7.2. Соблюдать виды и условия обязательного государственного
социального страхования Муниципального служащего в порядке, определенном
федеральным законодательством, на случай заболевания или потери
трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы или после
ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных
обязанностей.
8. Муниципальному служащему устанавливаются следующие условия оплаты
труда:
- должностной оклад в соответствии с замещаемой должностью
муниципальной службы в размере __________________________________________
_________________________________________________________ рублей в месяц;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный
разряд в размере ________________________________________________________
_________________________________________________________ рублей в месяц;
- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы в
размере _________________________________________________ рублей в месяц;
- ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере ____________________
_________________________________________________________ рублей в месяц;
- ежемесячная надбавка за почетное звание __________________________
_______________________________________________ в размере рублей в месяц;
- ежемесячная надбавка за ученую степень ___________________________
_________________________________________________________________________
в размере _______________________________________________ рублей в месяц;
- премии в соответствии с постановлением Мэра города Омска от 11
декабря 2003 года N 515-п "О премировании и материальной помощи
муниципальным служащим и работникам, осуществляющим техническое
обеспечение деятельности администрации города Омска"
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(указать вид надбавок и иных выплат в рублях или процентах к должностному
окладу по замещаемой должности муниципальной службы)
Изменение размера денежного содержания муниципального служащего
осуществляется в соответствии с дополнительным Соглашением, заключаемым в
установленном порядке, на основании правового акта органа городского
самоуправления.
9. Муниципальному служащему устанавливаются условия и режим отдыха:
9.1. Ежегодный отпуск продолжительностью:
- основной _______________________________________ календарных дней;
- дополнительный _________________________________ календарных дней.
9.2. Ежедневный перерыв для отдыха и приема пищи, а также
еженедельный непрерывный отдых в соответствии с Правилами внутреннего
трудового распорядка, установленного в администрации города Омска.
10. Другие условия договора, связанные с муниципальной службой и не
противоречащие законодательству о муниципальной службе Российской
Федерации, Омской области:
10.1. Работодатель и Муниципальный служащий обязуются соблюдать
конфиденциальность условий настоящего трудового договора в период срока
его действия.
10.2. ______________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
11. Вопросы расторжения трудового договора регулируются трудовым
законодательством Российской Федерации с особенностями, предусмотренными
законодательством о муниципальной службе.
12. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий договор при
согласии Работодателя и Муниципального служащего, оформляются
дополнительным Соглашением, которое с момента его подписания становится
неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
Настоящий трудовой договор составлен в 2-х экземплярах. Один
экземпляр хранится у Работодателя, второй - у Муниципального служащего.
Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
С должностной инструкцией по замещаемой муниципальной должности
муниципальной службы, Правилами внутреннего трудового распорядка
администрации города Омска, с Положением о ______________________________
_________________________________________________________________________
(Положение о структурном подразделении администрации города Омска,
в которое принимается муниципальный служащий)
ознакомлен _____________________________________________________________.
Работодатель: Муниципальный служащий:
_____________________________ _______________________________
_____________________________ _______________________________
_____________________________ _______________________________
Адрес: ______________________ Адрес: ________________________
паспорт: N ____________________
выдан _________________________
_______________________________
(указать дату выдачи и орган,
выдавший паспорт)
Подпись _____________________ Подпись _______________________
Место печати
муниципального органа