Приложение N 2. Типовая форма трудового договора на замещение муниципальной должности муниципальной службы с муниципальными служащими, замещающими высшую должность муниципальной службы категории "Б", высшую и главную должность муниципальной службы категории "В" (кроме управляющего делами администрации округа города Омска)

Приложение N 2

к постановлению Мэра города Омска

от 7 июня 2005 г. N 277-п

                              Типовая форма

  трудового договора на замещение муниципальной должности муниципальной

     службы с муниципальными служащими, замещающими высшую должность

      муниципальной службы категории "Б", высшую и главную должность

      муниципальной службы категории "В" (кроме управляющего делами

                    администрации округа города Омска)

г. Омск                                      "____" ___________ 200___ г.

     Администрация города Омска в лице Мэра города Омска ШРЕЙДЕРА ВИКТОРА

ФИЛИППОВИЧА, осуществляющего полномочия на основании Устава города Омска,

именуемая в дальнейшем "Администрация", и гражданин _____________________

_________________________________________________________________________

именуемый  в  дальнейшем  "Руководитель",  заключили  настоящий  трудовой

договор  о  замещении  муниципальной  должности  муниципальной  службы  о

нижеследующем:

     1. Гражданин _______________________________________________________

_________________________________________________________________________

принимается _____________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

   (наименование подразделения администрации города Омска, структурного

           подразделения в составе администрации города Омска)

для    замещения    муниципальной    должности    муниципальной    службы

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

    (полное наименование муниципальной должности муниципальной службы)

     Указанная должность является основным  местом  работы  Руководителя.

Выполнение обязанностей  Руководителя  осуществляется  на  условиях  и  в

порядке определенных настоящим трудовым договором.

     2. Вид договора:

     - на неопределенный срок (бессрочный)

_________________________________________________________________________

     - на определенный срок (срочный)

_________________________________________________________________________

             (указать основание заключения срочного договора)

     3. Срок договора.

     Начало действия договора

_________________________________________________________________________

     Окончание действия договора

_________________________________________________________________________

     4. Условия прохождения муниципальной службы:

     Руководитель  осуществляет  свою   деятельность   по   муниципальной

должности муниципальной службы __________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

       (наименование муниципальной должности муниципальной службы)

по  месту  службы  в  администрации  города  Омска  на  условиях  полного

служебного  дня  полной  служебной  недели  в  условиях  ненормированного

рабочего времени, с предоставлением служебного помещения,  оборудованного

средствами  связи,  оргтехникой  и   другим   муниципальным   имуществом,

необходимым    для     эффективного    исполнения    Руководителем    его

должностных       полномочий,       обеспечивается        автотранспортом

Администрации     на      условиях,   определенных   правовыми    актами.

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     5.  Руководитель  имеет  права  и  обязуется  выполнять  должностные

обязанности, возложенные на него ________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(Уставом  города  Омска,  законодательством   о   муниципальной   службе,

должностными  инструкциями,  Положением  о  соответствующем   структурном

подразделении, настоящим трудовым договором)

в том числе:

     5.1. Руководитель имеет право:

     5.1.1. Самостоятельно      решать    все     вопросы    деятельности

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     (указать структурное подразделение Администрации, возглавляемое

                              Руководителем)

отнесенные к его компетенции ____________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

         (указать правовой акт органа городского самоуправления)

     5.1.2. Разрабатывать         структуру          и            штатное

расписание ______________________________________________________________

________________________________________________________  и  представлять

его на утверждение в соответствии с установленным порядком.

     5.1.3. Делегировать свои права заместителям, распределять между ними

обязанности по согласованию с Администрацией.

     5.1.4. Выполнять        иные       функции       по      руководству

деятельностью ___________________________________________________________

______________________________________________________, не противоречащие

законодательству Российской  Федерации,  Омской  области,  Уставу  города

Омска и нормативным правовым актам органов городского самоуправления.

     5.1.5. Проходить установленную правовыми актами  органов  городского

самоуправления профессиональную переподготовку.

     5.2. Руководитель обязан:

     5.2.1. Осуществлять              руководство           деятельностью

_________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________ в

целях    эффективной    реализации    полномочий    органов    городского

самоуправления,   направленной   на   обеспечение    интересов    жителей

муниципального образования - город Омск, соблюдая  при  исполнении  своих

должностных обязанностей  требования  Конституции  Российской  Федерации,

федеральных  конституционных  законов  и  федеральных   законов,   Указов

Президента  Российской   Федерации,   нормативных   актов   Правительства

Российской Федерации, законов Омской области,  нормативных  актов  других

органов государственной  власти,  Устава  города  Омска,  правовых  актов

городского самоуправления и настоящего трудового договора.

     5.2.2. Осуществлять свою деятельность, обеспечивая полную реализацию

задач  и   эффективное   выполнение   функций   указанного   структурного

подразделения, исключая причинение финансового ущерба Администрации.

     5.2.3.   Обеспечивать   целевое    и    эффективное    использование

муниципального имущества, находящегося в пользовании, ___________________

_______________________________________________, а также его сохранность.

     5.2.4.  При  распоряжении  бюджетными  средствами,  обеспечивать  их

целевое использование, а  также  соблюдение  иных  требований  бюджетного

законодательства и нормативно-правовых актов городского самоуправления по

использованию средств городского бюджета.

     5.2.5. Соблюдать установленный  порядок  работы  с  государственной,

служебной,  коммерческой  и  иной  охраняемой  законом  тайной,  а  также

конфиденциальной информацией.

     5.2.6. Обеспечивать приоритетное выполнение  поручений  Мэра  города

Омска, направленных на реализацию полномочий городского самоуправления.

     5.2.7. Обеспечить организацию работы _______________________________

_______________________________________________________________________ в

соответствии  с  правилами  по  охране  труда,  санитарными   нормами   и

правилами, разрабатываемыми  и  утверждаемыми  в  порядке,  установленном

законодательством Российской Федерации.

     5.2.8. Соблюдать ограничения, связанные с  муниципальной  службой  и

установленные действующим законодательством о муниципальной службе.

     5.2.9. Согласовывать с Мэром города Омска время  ухода  в  ежегодный

оплачиваемый отпуск и порядок исполнения  своих  обязанностей  на  период

отсутствия по уважительным причинам.

     5.2.10. В целях повышения профессионального опыта  и  стимулирования

служебного роста проходить в  соответствии  с  правовыми  актами  органов

городского  самоуправления   обязательную   регулярную   профессиональную

переподготовку.

     5.2.11.  В  установленном  порядке  и  сроки   представлять   отчеты

(информацию) о деятельности _____________________________________________

______________________________________________________________________, а

также иную установленную отчетность.

     5.2.12. Не распространять информацию о  деятельности  Администрации,

полученную  в  результате   осуществления   своих   полномочий,   носящую

конфиденциальный характер.

     5.2.13. С соблюдением установленных правил работы с конфиденциальной

информацией, по требованию Мэра города Омска незамедлительно представлять

ему любую информацию о деятельности _____________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     5.2.14. По указанию Мэра города Омска принимать участие в заседаниях

коллегий при Мэре города Омска и по его требованию отчитываться на них за

результаты своей работы и деятельности __________________________________

_________________________________________________________________________

     5.2.15.  В  трехдневный  срок   представлять   в   кадровую   службу

Администрации сведения об изменении фамилии, имени и отчества,  семейного

положения, места жительства, номеров служебного и домашнего  телефонов  и

иных анкетных данных.

     5.2.16. ____________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     (указываются должностные обязанности по замещаемой муниципальной

                     должности муниципальной службы)

     6. Администрация обязуется:

     6.1. Организовать деятельность Руководителя и оказывать содействие в

исполнении им своих должностных обязанностей.

     6.2.  Оказывать  содействие  в  проведении  обязательной  регулярной

профессиональной переподготовки.

     6.3. Создать условия для безопасной и эффективной службы.

     6.4. Оборудовать служебное место в соответствии с  правилами  охраны

труда и техники безопасности.

     6.5.   Выплачивать   обусловленное   трудовым   договором   денежное

содержание.

     7. Руководителю устанавливаются следующие условия оплаты труда:

     -  должностной  оклад  в  соответствии   с   замещаемой   должностью

муниципальной службы в размере ________________________ рублей в месяц,

     - ежемесячная надбавка к  должностному  окладу  за  квалификационный

разряд в размере ______________________________ рублей в месяц,

     - ежемесячная надбавка за  особые  условия  муниципальной  службы  в

размере __________________________________________ рублей в месяц,

     - ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере _____________ рублей

в месяц,

     - ежемесячная надбавка за почетное звание ________________________ в

размере _________________________________________________ рублей в месяц;

     - ежемесячная надбавка за ученую степень _________________________ в

размере __________________________________________________рублей в месяц;

     - премии в соответствии с постановлением Мэра  города  Омска  от  11

декабря  2003  года  N  515-п  "О  премировании  и  материальной   помощи

муниципальным   служащим   и   работникам,   осуществляющим   техническое

обеспечение деятельности администрации города Омска".

_________________________________________________________________________

        (указать вид надбавок и иных выплат в рублях или процентах

   к должностному окладу по замещаемой должности муниципальной службы)

     Изменение размера денежного содержания Руководителя осуществляется в

соответствии с дополнительным Соглашением,  заключаемым  в  установленном

порядке, на основании правового акта Администрации.

     8. Руководителю устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:

     - основной ______________________________ календарных дней,

     - дополнительный ________________________ календарных дней.

     9. Другие условия договора, связанные с муниципальной службой  и  не

противоречащие  законодательству  о   муниципальной   службе   Российской

Федерации, Омской области:

     9.1.    Администрация    и    Руководитель    обязуются    соблюдать

конфиденциальность условий настоящего трудового договора в  период  срока

его действия.

     9.2. _______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     10. Вопросы расторжения  трудового  договора  регулируются  трудовым

законодательством Российской Федерации с особенностями,  предусмотренными

законодательством о муниципальной службе и настоящим трудовым договором.

     10.1. Настоящий трудовой договор прекращает  действие  с  истечением

его срока. Настоящее  условие  действует  в  случае  заключения  срочного

трудового договора (п.п. 2, 3).

     10.2. Настоящий трудовой договор может быть расторгнут до  истечения

срока его  действия  по  инициативе  Администрации  или  Руководителя  по

основаниям, предусмотренным действующим  законодательством,  а  также  по

дополнительным основаниям, предусмотренным настоящим трудовым договором:

     - в случае неисполнения или ненадлежащего  исполнения  Руководителем

своих обязанностей, предусмотренных п. 5.2 настоящего трудового договора;

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     11.  Изменения  и  дополнения,  вносимые  в  настоящий  договор  при

согласии обеих сторон, оформляются дополнительным письменным соглашением,

которое  с  момента  его  подписания,  становится   неотъемлемой   частью

настоящего  договора.  Настоящий  трудовой  договор   составлен   в   2-х

экземплярах.  Один  экземпляр  хранится  в  Администрации,  второй  -   у

Руководителя. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

_________________________________________________________________________

Работодатель:                             Руководитель:

_____________________________             _______________________________

_____________________________             _______________________________

_____________________________             _______________________________

Адрес: ______________________             Адрес: ________________________

                                          паспорт: N ____________________

                                          выдан _________________________

                                          _______________________________

                                          (указать  дату  выдачи и орган,

                                          выдавший паспорт)

Подпись _____________________             Подпись _______________________

Место печати