Подраздел 2.5. Исключение из кадрового резерва государственного органа (п.п. 31 - 36)

Подраздел 2.5. Исключение из кадрового резерва государственного органа

Информация об изменениях:

Пункт 31 изменен с 2 декабря 2017 г. - Указ Губернатора Омской области от 30 ноября 2017 г. N 198

См. предыдущую редакцию

31. Основаниями исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа являются:

- личное заявление об исключении из кадрового резерва государственного органа;

- назначение на должность гражданской службы той группы должностей, на замещение которых он состоит в кадровом резерве государственного органа, за исключением случаев назначения на указанную должность на период отсутствия гражданского служащего, за которым в соответствии с законодательством Российской Федерации сохраняется должность гражданской службы;

- повторный отказ от замещения должности гражданской службы той группы должностей и в том государственном органе, на замещение которой он состоит в кадровом резерве государственного органа, за исключением отказа гражданина, включенного в кадровый резерв государственного органа в соответствии с пунктом 1 части 6 статьи 64 Федерального закона, от замещения должности гражданской службы, являющейся нижестоящей по отношению к должности, для замещения которой проводился конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа;

- решение аттестационной комиссии государственного органа о несоответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы;

- возникновение и (или) установление обстоятельств, связанных с несоблюдением гражданским служащим (гражданином) ограничений и гражданским служащим запретов на гражданской службе;

- совершение дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона;

- достижение гражданским служащим (гражданином) предельного возраста пребывания на гражданской службе;

- решение руководителя государственного органа об исключении лица из кадрового резерва государственного органа в соответствии с абзацами вторым, четвертым пункта 36 настоящего Положения;

- истечение срока пребывания в кадровом резерве государственного органа;

- увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктами 12 - 14 части 1 статьи 33, пунктами 1-7 части 1 статьи 37 Федерального закона;

- смерть (гибель) либо признание безвестно отсутствующим или объявление умершим на основании решения суда, вступившего в законную силу;

- невыполнение индивидуального плана подготовки, в том числе в связи с отказом гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Омской области от 22 ноября 2016 г. N 201 пункт 32 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

32. Решение об исключении из кадрового резерва государственного органа оформляется правовым актом государственного органа в течение одного месяца со дня возникновения основания исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа, предусмотренного пунктом 31 настоящего Положения, с указанием соответствующего основания исключения.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Омской области от 22 ноября 2016 г. N 201 пункт 33 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

33. Копия правового акта об исключении гражданского служащего (гражданина), состоявшего в кадровом резерве государственного органа для замещения должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп, из кадрового резерва государственного органа в течение трех рабочих дней со дня принятия соответствующего правового акта направляется в орган исполнительной власти Омской области, уполномоченный в сфере управления гражданской службой.

34. Копия правового акта об исключении гражданского служащего из кадрового резерва государственного органа приобщается к его личному делу.

35. В течение одного месяца со дня принятия правового акта, указанного в пункте 32 настоящего Положения, гражданский служащий (гражданин) письменно уведомляется об исключении из кадрового резерва государственного органа.

Информация об изменениях:

Пункт 36 изменен с 2 декабря 2017 г. - Указ Губернатора Омской области от 30 ноября 2017 г. N 198

См. предыдущую редакцию

36. В случае изменения структуры и (или) штатной численности государственного органа гражданские служащие (граждане), состоящие в кадровом резерве государственного органа, остаются в кадровом резерве государственного органа.

В случае отсутствия соответствующих должностей гражданской службы (с учетом групп должностей гражданской службы, квалификационных требований) указанные лица исключаются из кадрового резерва государственного органа по решению руководителя государственного органа.

При упразднении государственного органа, связанном с передачей функций в иной государственный орган, гражданские служащие (граждане), состоящие в кадровом резерве государственного органа, включаются в кадровый резерв того государственного органа, которому переданы функции, по решению руководителя данного государственного органа.

В случае отсутствия соответствующих должностей (с учетом групп должностей гражданской службы, квалификационных требований) в государственном органе, которому переданы функции, указанные гражданские служащие (граждане) исключаются из кадрового резерва упраздняемого государственного органа по решению руководителя данного государственного органа.

В случаях включения гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв иного государственного органа в связи с передачей функций срок нахождения в кадровом резерве данного государственного органа исчисляется с момента его первоначального включения в кадровый резерв упраздняемого государственного органа.