Постановление Мэра города Омска от 28 декабря 2006 г. N 381-п "О внесении изменений и дополнений в Постановление Мэра города Омска от 17 августа 2006 года N 247-п "О мерах социальной поддержки работников социальной сферы города Омска" (утратило силу)

Постановление Мэра города Омска от 28 декабря 2006 г. N 381-п
"О внесении изменений и дополнений в Постановление Мэра города Омска от 17 августа 2006 года N 247-п "О мерах социальной поддержки работников социальной сферы города Омска"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Омска от 18 августа 2009 г. N 665-п настоящее постановление признано утратившим силу с момента признания утратившим силу Решения Омского городского Совета от 27 июня 2007 года N 29 "Об утверждении общегородской целевой программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в муниципальных организациях города Омска" (2007-2010 годы)"

Руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Омска, постановляю:

Внести в Постановление Мэра города Омска от 17 августа 2006 года N 247-п "О мерах социальной поддержки работников социальной сферы города Омска" следующие изменения и дополнения:

1) преамбулу изложить в следующей редакции:

"В целях обеспечения эффективной адресной социальной поддержки и закрепления квалифицированных кадров в муниципальных учреждениях социальной сферы города Омска, руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Омска, постановляю:";

2) абзац первый пункта 1 изложить в следующей редакции:

"1. Педагогическим и медицинским работникам муниципальных учреждений сферы образования, здравоохранения, культуры, молодежной политики, физической культуры и спорта города Омска, до поступления на работу окончившим образовательное учреждение высшего профессионального и среднего профессионального образования, имеющее государственную аккредитацию, получившим документы государственного образца об образовании и поступившим на работу после 1 августа 2006 года впервые по полученной специальности, при условии установления объема нагрузки не менее одной ставки по трудовому договору, заключенному в установленном трудовым законодательством порядке, производить:";

3) в приложении "Положение о единовременной денежной выплате":

- пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Работники имеют право на назначение выплаты при наличии одновременно следующих условий:

1) окончание образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования до поступления на работу;

2) поступление на работу после 1 августа 2006 года впервые по полученной специальности при условии установления объема нагрузки не менее одной ставки по трудовому договору, заключенному в установленном трудовым законодательством порядке, в муниципальные учреждения сферы образования, здравоохранения, культуры, молодежной политики, физической культуры и спорта города Омска;

3) возраст до 28 лет включительно.";

- в подпункте 5 пункта 3 точку заменить точкой с запятой;

- пункт 3 дополнить подпунктом 6 следующего содержания:

"6) письменное обязательство работника, предусматривающее, что в случае расторжения трудового договора в течение трех лет с момента поступления на работу по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации, а также по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5-8, 11 статьи 81, пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, работник в месячный срок с момента расторжения трудового договора возвращает работодателю полную сумму выплаты.";

- пункт 4 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"В случае нарушения работником письменного обязательства, указанного в подпункте 6 пункта 3 настоящего Положения, полученная работником выплата истребуется у него в установленном законодательством порядке, и указанные денежные средства зачисляются в доход бюджета города Омска.".

Мэр города Омска

В.Ф. Шрейдер