Указ Губернатора Омской области от 21 февраля 2007 г. N 19 "О повышении эффективности использования средств на оплату труда работников органов исполнительной власти Омской области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Указ Губернатора Омской области от 21 февраля 2007 г. N 19
"О повышении эффективности использования средств на оплату труда работников органов исполнительной власти Омской области"

С изменениями и дополнениями от:

9 марта 2007 г.

ГАРАНТ:

Указом Губернатора Омской области от 12 сентября 2012 г. N 95 настоящий Указ признан утратившим силу

В целях повышения эффективности использования средств на оплату труда работников органов исполнительной власти Омской области (далее - работники), обеспечения оптимизации штатной численности работников, а также качественного выполнения возложенных на указанные органы функций и задач постановляю:

1. Предоставить право руководителям органов исполнительной власти Омской области использовать средства, высвободившиеся в результате сокращения штатной численности работников, на выплату премий по результатам службы (работы).

2. Решения, приводящие к увеличению установленной Указом Губернатора Омской области от 23 января 2004 года N 18 "О предельной численности работников органов исполнительной власти Омской области" по состоянию на 1 марта 2007 года предельной численности работников, принимаются только в случае наделения органа исполнительной власти Омской области дополнительными функциями, требующими увеличения штатной численности работников.

3. Министерству финансов Омской области:

1) начиная с 1 марта 2007 года сохранять в случае сокращения штатной численности работников установленный размер фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Омской области и фонда оплаты труда работников органов исполнительной власти Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (далее - фонд оплаты труда);

2) исчисление фонда оплаты труда на последующие периоды осуществлять с учетом увеличения предельной численности работников в случаях, предусмотренных пунктом 2 настоящего Указа.

4. Для обеспечения контроля за эффективностью принимаемых мер по оптимизации штатной численности работников:

1) Главному организационно-кадровому управлению Омской области ежегодно анализировать состояние работы по оптимизации штатной численности работников;

2) руководителям органов исполнительной власти Омской области ежегодно представлять до 1 февраля в Главное организационно-кадровое управление Омской области штатные расписания и сведения о фактическом замещении должностей, предусмотренных штатными расписаниями, по состоянию на 1 января.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Омской области от 9 марта 2007 г. N 25 настоящий Указ дополнен пунктом 4.1, вступающим в силу через десять дней со дня официального опубликования названного Указа

4.1. Положения пунктов 1, 3 настоящего Указа не распространяются на случаи сокращения штатной численности в части временных должностей государственной гражданской службы Омской области, учрежденных для реализации передаваемых органам государственной власти Омской области в установленном федеральным законом порядке полномочий Российской Федерации по предметам ведения Российской Федерации, а также полномочий Российской Федерации по предметам совместного ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации.

5. Настоящий Указ вступает в силу с 1 марта 2007 года.

Исполняющий обязанности Губернатора Омской области

Е.М. Вдовин