Постановление Мэра города Омска от 1 октября 2008 г. N 883-п "О внесении изменений в Постановление Мэра города Омска от 17 августа 2006 года N 247-п "О мерах социальной поддержки работников социальной сферы города Омска" (утратило силу)

Постановление Мэра города Омска от 1 октября 2008 г. N 883-п
"О внесении изменений в Постановление Мэра города Омска от 17 августа 2006 года N 247-п "О мерах социальной поддержки работников социальной сферы города Омска"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Омска от 18 августа 2009 г. N 665-п настоящее постановление признано утратившим силу с момента признания утратившим силу Решения Омского городского Совета от 27 июня 2007 года N 29 "Об утверждении общегородской целевой программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в муниципальных организациях города Омска" (2007-2010 годы)"

Руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Омска, постановляю:

1. Внести в Постановление Мэра города Омска от 17 августа 2006 года N 247-п "О мерах социальной поддержки работников социальной сферы города Омска" следующие изменения:

1) пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Педагогическим и медицинским работникам муниципальных учреждений сферы образования, здравоохранения, молодежной политики, физической культуры и спорта города Омска, специалистам, художественному и артистическому персоналу муниципальных организаций сферы культуры города Омска, а также архитекторам муниципальных организаций сферы архитектуры и градостроительства города Омска, окончившим образовательное учреждение высшего профессионального или среднего профессионального образования, имеющее государственную аккредитацию, получившим документы государственного образца об образовании и поступившим впервые на работу в муниципальные организации бюджетной сферы города Омска (в соответствующей отрасли) с 1 января 2006 года, имеющим по условиям трудового договора объем нагрузки не менее одной ставки, либо окончившим образовательное учреждение высшего профессионального или среднего профессионального образования после 31 декабря 2005 года в период работы в муниципальных организациях бюджетной сферы города Омска (в соответствующей отрасли) при условии установления объема нагрузки не менее одной ставки по трудовому договору, заключенному в установленном трудовым законодательством порядке, производить:

1) ежемесячную доплату к должностному окладу:

- в размере 1000 рублей (за исключением молодых специалистов, указанных в дефисах втором и третьем настоящего подпункта) в течение трех лет с момента поступления на работу (с 1 января 2009 года - 3000 рублей);

- в размере 5000 рублей молодым специалистам, работающим в учреждениях здравоохранения города Омска: врачам-анестезиологам-реаниматологам, врачам, ведущим амбулаторно-поликлинический прием (за исключением участковых врачей-терапевтов, участковых врачей-педиатров, врачей общей практики (семейных врачей), врачей стоматологического профиля, врачей-акушеров-гинекологов женских консультаций), в течение трех лет с момента поступления на работу;

- в размере 3000 рублей молодым специалистам: педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей - детских школ искусств и детских художественных школ, художественному и артистическому персоналу муниципальных организаций сферы культуры, специалистам муниципальных организаций сферы культуры, в течение трех лет с момента поступления на работу;

2) единовременную денежную выплату в порядке и размере согласно Положению о единовременной денежной выплате (прилагается).";

2) пункты 1, 2 приложения "Положение о единовременной денежной выплате" изложить в следующей редакции:

"1. Настоящее Положение о единовременной денежной выплате определяет условия и порядок назначения единовременной денежной выплаты (далее - выплата) педагогическим и медицинским работникам муниципальных учреждений сферы образования, здравоохранения, молодежной политики, физической культуры и спорта города Омска, специалистам, художественному и артистическому персоналу муниципальных организаций сферы культуры города Омска, а также архитекторам муниципальных организаций сферы архитектуры и градостроительства города Омска (далее - работники).

2. Работники имеют право на назначение выплаты в следующих случаях:

1) поступление впервые на работу в муниципальные организации бюджетной сферы города Омска (в соответствующей отрасли) с 1 января 2006 года после окончания образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования при условии установления объема нагрузки не менее одной ставки по трудовому договору, заключенному в установленном трудовым законодательством порядке;

2) окончание образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования после 31 декабря 2005 года в период работы в муниципальных организациях бюджетной сферы города Омска (в соответствующей отрасли) при условии установления объема нагрузки не менее одной ставки по трудовому договору, заключенному в установленном трудовым законодательством порядке.";

3) в подпункте 6 пункта 3 приложения "Положение о единовременной денежной выплате" слова "поступления на работу" заменить словами "назначения выплаты";

4) пункт 4 приложения "Положение о единовременной денежной выплате" дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"В случае расторжения трудового договора в течение трех лет с момента назначения выплаты по основаниям, указанным в подпункте 6 пункта 3 настоящего положения, и при поступлении в течение месяца на работу в другое муниципальное учреждение или организацию, указанные в пункте 1 настоящего положения, работник сохраняет право на назначение ежемесячной доплаты к должностному окладу и выплаты, а также у него не возникает обязанности по возвращению работодателю выплаты, в случае ее получения.".

2. Распространить действие настоящего постановления на правоотношения, возникшие с 1 июля 2008 года.

Мэр города Омска

В.Ф. Шрейдер