Постановление Мэра города Омска от 31 октября 2008 г. N 975-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Омска" (утратило силу)

Постановление Мэра города Омска от 31 октября 2008 г. N 975-п
"О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Омска"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Омска от 12 октября 2012 г. N 1325-п настоящее постановление признано утратившим силу

В целях реализации Федерального закона "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" на территории муниципального образования город Омск, руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", Уставом города Омска, постановляю:

1. С 1 января 2009 года приступить к введению отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Омска (далее - учреждения), оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций, финансируемых из бюджета города Омска, в соответствии с графиком перехода учреждений на отраслевые системы оплаты труда согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

2. Утвердить:

1) план-график реализации мероприятий по поэтапному переходу на отраслевые системы оплаты труда учреждений согласно приложению N 2 к настоящему постановлению;

2) состав межотраслевой комиссии по подготовке и контролю введения отраслевых систем оплаты труда работников учреждений согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.

3. Структурным подразделениям Администрации города Омска, координирующим деятельность учреждений в соответствующей сфере, при проведении мероприятий, связанных с введением отраслевых систем оплаты труда, обеспечить проведение информационно-разъяснительной работы в учреждениях по введению отраслевых систем оплаты труда и соблюдение трудовых прав и гарантий работников учреждений.

4. Установить, что заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций, финансируемых из бюджета города Омска, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников учреждений и выполнения ими работ той же квалификации.

5. Установить, что объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждений в части оплаты труда, предусматриваемый в бюджете города Омска на очередной финансовый год соответствующим главным распорядителям средств бюджета города Омска, а также объем указанных ассигнований, предусматриваемый в бюджетных сметах подведомственных им учреждений, могут быть уменьшены только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг.

6. Финансовое обеспечение расходных обязательств учреждений, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных главным распорядителям средств бюджета города Омска в бюджете города Омска на 2009 год.

7. Установить, что экономия бюджетных средств, полученная учреждениями в ходе предпринятых мер по оптимизации штатной численности и расходов на ее содержание, в полном объеме остается в распоряжении учреждений и может быть направлена на финансирование расходов по оплате труда при условии выполнения установленного объема предоставляемых ими муниципальных услуг.

8. Руководителям учреждений при разработке положений об оплате труда учитывать положения методических рекомендаций и примерного положения об оплате труда, разработанных и утвержденных структурными подразделениями Администрации города Омска, координирующими деятельность учреждений в соответствующей сфере.

9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра города Омска В.В. Куприянова.

Мэр города Омска

В.Ф. Шрейдер