Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Администрации города Омска от 27 августа 2009 г. N 691-п "О внесении изменений в постановление Мэра города Омска от 3 апреля 2008 года N 231-п "О кадровом резерве Администрации города Омска"
Руководствуясь Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом города Омска, постановляю:
Внести в постановление Мэра города Омска от 3 апреля 2008 года N 231-п "О кадровом резерве Администрации города Омска" следующие изменения:
1) дополнить пунктами 3-5 следующего содержания:
"3. Управлению кадровой политики и муниципальной службы Администрации города Омска представлять в управление информационной политики Администрации города Омска материалы, необходимые для обеспечения освещения в средствах массовой информации и сети "Интернет" информации о проведении конкурсного отбора в кадровый резерв Администрации города Омска на замещение младших и старших должностей муниципальной службы и его итогах.
4. Управлению информационной политики Администрации города Омска обеспечить освещение в средствах массовой информации и сети "Интернет" информации о проведении конкурсного отбора в кадровый резерв Администрации города Омска на замещение младших и старших должностей муниципальной службы и его итогах.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра города Омска Т.А. Вижевитову.";
2) Приложение "Положение о кадровом резерве Администрации города Омска" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
|
Исполняющий обязанности |
В.Д. Потапов |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Дополнено, что резерв на замещение старших и младших должностей муниципальной службы создается на конкурсной основе. Конкурсный отбор включает в себя проверку документов на соответствие установленным требованиям и тестирование, в ходе проведения которого оценивается уровень знаний русского языка и нормативных правовых актов по вопросам деятельности органов местного самоуправления города Омска.
Теперь перспективный кадровый резерв создается также из числа выпускников образовательных учреждений высшего профессионального образования, прошедших обучение по программе профессиональной переподготовки по специальности "Государственное и муниципальное управление" в рамках мероприятия общегородской целевой программы "Целевая подготовка специалистов" по реализации института наставничества через проведение обучения студентов, получающих первое базовое высшее образование в образовательных учреждениях.
Постановление Администрации города Омска от 27 августа 2009 г. N 691-п "О внесении изменений в постановление Мэра города Омска от 3 апреля 2008 года N 231-п "О кадровом резерве Администрации города Омска"
Текст постановления официально опубликован не был