Постановление Администрации города Омска от 9 марта 2010 г. N 205-п "О внесении изменений в постановление Мэра города Омска от 31 декабря 2008 года N 1197-п "Об отраслевой системе оплаты труда в муниципальных учреждениях, подведомственных департаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска" (утратило силу)

Постановление Администрации города Омска от 9 марта 2010 г. N 205-п
"О внесении изменений в постановление Мэра города Омска от 31 декабря 2008 года N 1197-п "Об отраслевой системе оплаты труда в муниципальных учреждениях, подведомственных департаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Омска от 3 декабря 2010 г. N 1173-п настоящее постановление признано утратившим силу

Руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Омска, постановляю:

Внести в постановление Мэра города Омска от 31 декабря 2008 года N 1197-п "Об отраслевой системе оплаты труда в муниципальных учреждениях, подведомственных департаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска" следующие изменения:

1) подпункт 2 пункта 2 изложить в следующей редакции:

"2) целевые показатели эффективности деятельности муниципальных учреждений, подведомственных департаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска.";

2) в приложении N 1 "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта, подведомственных департаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска":

- подпункт 4 пункта 1 после слова "стимулирующих" дополнить словами "и иных";

- абзац второй пункта 2 изложить в следующей редакции:

"Критерии, позволяющие оценить результативность и качество работы работников учреждения, определяются в положении об оплате труда работников учреждения, утверждаемом руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) по согласованию с департаментом по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска (далее - департамент). Порядок осуществления оценки результативности и качества работы работников учреждения, на основании которой определяется размер устанавливаемых им стимулирующих выплат, устанавливается локальным нормативным актом учреждения.";

- название раздела 4 после слова "стимулирующих" дополнить словами "и иных";

- в пункте 11:

в подпункте 3 точку заменить точкой с запятой;

дополнить подпунктом 4 следующего содержания:

"4) иные выплаты стимулирующего характера.";

- в пункте 12:

дефис второй подпункта 3 изложить в следующей редакции:

"- тренерам-преподавателям по спорту, инструкторам-методистам, работающим в образовательных учреждениях, имеющих статус специализированных, школах (центрах) высшего спортивного мастерства, - до 15 процентов;";

дополнить подпунктами 4-5 следующего содержания:

"4) надбавка к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за интенсивность работы - до 100 процентов;

5) надбавка к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы для инструкторов-методистов, старших инструкторов-методистов муниципального учреждения "Спортивный город", размер, порядок и условия применения которой устанавливаются в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.";

- подпункт 4 пункта 13 дополнить абзацем четвертым следующего содержания:

"Надбавка к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам образовательных учреждений за высокие достижения в работе назначается со дня представления работником образовательного учреждения заверенных в установленном порядке копий документов, подтверждающих результат подготовки спортсмена (команды) либо участие в соревнованиях (место), руководителю учреждения в сроки, установленные локальным нормативным актом учреждения. Представление указанных копий документов с нарушением сроков, установленных локальным нормативным актом учреждения, является основанием для отказа в установлении надбавки к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам образовательных учреждений за высокие достижения в работе.";

- дополнить пунктом 14-1 следующего содержания:

"14-1. Работникам учреждений назначаются иные выплаты стимулирующего характера с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы работников учреждения, устанавливаемых в соответствии с настоящим Положением.";

- дополнить пунктом 14-2 следующего содержания:

"14-2. Работникам учреждений выплачивается материальная помощь в размере до двух окладов (должностных окладов), ставок заработной платы в год. Основания назначения и конкретные размеры материальной помощи определяются положением об оплате труда работников учреждения, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) по согласованию с департаментом.";

- пункт 17 изложить в следующей редакции:

"17. Оклад (должностной оклад), ставка заработной платы руководителя учреждения определяется трудовым договором.

Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы руководителя учреждения устанавливается департаментом с учетом отнесения учреждений к группе по оплате труда руководителей.

Группа по оплате труда руководителей определяется в соответствии с показателями, закрепленными в положении об оплате труда руководителей учреждений, утверждаемом департаментом.";

- пункты 18-24 исключить;

- пункт 25 изложить в следующей редакции:

"25. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения закрепляются трудовым договором и устанавливаются в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы руководителя соответствующего учреждения в соответствии с методикой определения конкретного отношения должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера к должностному окладу руководителя учреждения, утвержденной приказом директора департамента.";

- в пункте 27 слова "критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы" заменить словами "целевыми показателями эффективности деятельности";

- приложение N 6 "Размеры и условия выплаты надбавки к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за высокие достижения в работе работникам муниципальных образовательных учреждений сферы физической культуры и спорта, подведомственных департаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска" изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;

- дополнить приложением N 7 "Положение о порядке и условиях применения надбавки к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы для инструкторов-методистов, старших инструкторов-методистов муниципального учреждения "Спортивный город" согласно приложению N 2 к настоящему постановлению;

3) в приложении N 2 "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики, подведомственных департаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска":

- подпункт 4 пункта 1 после слова "стимулирующих" дополнить словами "и иных";

- абзац второй пункта 2 изложить в следующей редакции:

"Критерии, позволяющие оценить результативность и качество работы работников учреждения, определяются в положении об оплате труда работников учреждения, утверждаемом руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) по согласованию с департаментом по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска (далее - департамент). Порядок осуществления оценки результативности и качества работы работников учреждения, на основании которой определяется размер устанавливаемых им стимулирующих выплат, устанавливается локальным нормативным актом учреждения.";

- название раздела 4 после слова "стимулирующих" дополнить словами "и иных";

- в пункте 9:

в подпункте 4 точку заменить точкой с запятой;

дополнить подпунктом 5 следующего содержания:

"5) иные выплаты стимулирующего характера.";

- пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10. К выплатам за интенсивность и напряженность труда относятся следующие выплаты:

1) надбавка к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за интенсивность труда работникам учреждений - до 100 процентов;

2) надбавка для инструкторов по физической культуре учреждений, размер, порядок и условия применения которой устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению;

3) надбавка к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы для педагогов-организаторов, социальных педагогов, специалистов по работе с молодежью, методистов, заместителей директоров, директоров учреждений, размер, порядок и условия применения которой устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.";

- в пункте 11:

абзац шестой изложить в следующей редакции:

"Основанием назначения выплаты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за стаж непрерывной работы, выслугу лет является наличие установленного стажа работы в учреждениях, дающего право на получение надбавки за стаж непрерывной работы, выслугу лет.";

дополнить абзацем одиннадцатым следующего содержания:

"Стаж работы работника устанавливается приказом руководителя учреждения на основании решения комиссии по установлению трудового стажа, состав которой утверждается приказом руководителя учреждения.";

- дополнить пунктом 13-1 следующего содержания:

"13-1. Работникам учреждений назначаются иные выплаты стимулирующего характера с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы работников учреждения, устанавливаемых в соответствии с настоящим Положением.";

- дополнить пунктом 13-2 следующего содержания:

"13-2. Работникам учреждений выплачивается материальная помощь в размере до двух окладов (должностных окладов), ставок заработной платы в год. Основания назначения и конкретные размеры материальной помощи определяются положением об оплате труда работников учреждения, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) по согласованию с департаментом.";

- пункт 16 изложить в следующей редакции:

"16. Оклад (должностной оклад), ставка заработной платы руководителя учреждения определяется трудовым договором.

Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы руководителя учреждения устанавливается департаментом с учетом отнесения учреждений к группе по оплате труда руководителей.

Группа по оплате труда руководителей определяется в соответствии с показателями, закрепленными в положении об оплате труда руководителей учреждений, утверждаемом департаментом.";

- пункты 17-23 исключить;

- пункт 24 изложить в следующей редакции:

"24. Оклад (должностной оклад), ставка заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливается в соответствии с методикой определения конкретного отношения должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера к должностному окладу руководителя учреждения, утвержденной приказом директора департамента.

Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения закрепляются трудовым договором и устанавливаются в процентном отношении, определенном департаментом, к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы руководителя соответствующего учреждения.";

- в пункте 26 слова "критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы" заменить словами "целевыми показателями эффективности деятельности";

- дополнить приложением N 4 "Положение о порядке и условиях применения надбавки к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы для инструкторов по физической культуре муниципальных учреждений сферы молодежной политики, подведомственных департаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска" согласно приложению N 3 к настоящему постановлению;

- дополнить приложением N 5 "Положение о порядке и условиях применения надбавки к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы для педагогов-организаторов, социальных педагогов, специалистов по работе с молодежью, методистов, заместителей директоров, директоров муниципальных учреждений сферы молодежной политики, подведомственных департаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска" согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.

Исполняющий обязанности Мэра города Омска

В.Д. Потапов