Постановление Администрации города Омска от 27 июля 2011 г. N 827-п "О внесении изменений в постановление Администрации города Омска от 30 марта 2011 года N 282-п "Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Администрации города Омска"

Руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Омска, постановляю:

1. Внести в приложение "Положение о резерве управленческих кадров Администрации города Омска" к постановлению Администрации города Омска от 30 марта 2011 года N 282-п "Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Администрации города Омска" следующие изменения:

1) пункты 7 - 16 изложить в следующей редакции:

"7. Резерв формируется рабочей группой по формированию резерва управленческих кадров города Омска (далее - рабочая группа).

Формирование резерва производится на основе экспертных мероприятий, предусматривающих оценку экспертами профессионального уровня граждан, имеющихся у них опыта, их деловых качеств.

В состав экспертов включаются граждане, пользующиеся общественным признанием, являющиеся представителями органов государственной власти и местного самоуправления, бизнеса, научных и образовательных учреждений, общественных организаций.

Состав экспертов и критерии проведения экспертной оценки утверждаются председателем рабочей группы.

8. Состав резерва утверждается Мэром города Омска.

Ведение резерва осуществляет департамент правового обеспечения и муниципальной службы Администрации города Омска.

9. В резерв включаются граждане Российской Федерации в возрасте от 25 до 50 лет, имеющие высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет, обладающие необходимыми для замещения руководящих должностей муниципальной службы, руководящих должностей в муниципальных предприятиях и учреждениях города Омска деловыми и личностными качествами.

Выдвижение кандидатов для включения в резерв (далее - кандидаты) осуществляется:

1) путем самовыдвижения граждан (далее - самовыдвиженцы);

2) по рекомендациям первого заместителя Мэра города Омска, заместителей Мэра города Омска, руководителей структурных подразделений Администрации города Омска, руководителей муниципальных предприятий и учреждений города Омска (далее - лица, рекомендовавшие кандидатов).

10. Этапы формирования резерва:

1) поступление предложений о выдвижении кандидатов в одну из рабочих групп по формированию резерва управленческих кадров структурных подразделений Администрации города Омска, наделенных правами юридического лица (далее - рабочая группа структурного подразделения);

2) рассмотрение предложений о выдвижении кандидатов рабочей группой структурного подразделения и направление в департамент правового обеспечения и муниципальной службы Администрации города Омска предложений по включению в информационную базу кандидатов в резерв;

3) формирование информационной базы кандидатов в резерв;

4) проведение экспертных мероприятий;

5) рассмотрение результатов экспертных мероприятий на заседании рабочей группы, принятие решения о включении кандидатов в состав резерва либо об отказе во включении в состав резерва;

6) утверждение резерва.

11. Кандидат (лицо, рекомендовавшее кандидата) представляет в рабочую группу структурного подразделения:

1) личное заявление кандидата;

2) заполненную и подписанную анкету кандидата;

3) мотивированное представление (за исключением кандидатов из числа самовыдвиженцев);

4) копию паспорта (за исключением кандидатов из числа муниципальных служащих);

5) копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (за исключением кандидатов из числа муниципальных служащих);

6) копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (за исключением кандидатов из числа муниципальных служащих);

7) согласие на обработку персональных данных.

12. Рабочие группы структурных подразделений ежегодно рассматривают поступившие предложения по кандидатам и в срок до 30 ноября направляют в департамент правового обеспечения и муниципальной службы Администрации города Омска предложения по включению кандидатов в информационную базу кандидатов в резерв.

13. Департамент правового обеспечения и муниципальной службы Администрации города Омска включает представленных кандидатов в информационную базу кандидатов в резерв и направляет документы кандидатов экспертам для проведения оценки.

14. Результаты экспертных мероприятий рассматриваются на заседании рабочей группы, которая принимает решение о включении кандидатов в состав резерва либо об отказе во включении в состав резерва.

15. О принятом решении уведомляется председатель рабочей группы структурного подразделения в двухнедельный срок с момента проведения заседания.

16. По результатам проведения заседания рабочей группы формируется состав резерва, который утверждается Мэром города Омска.";

2) пункт 25 дополнить подпунктом 3-1 следующего содержания:

"3-1) достижение предельного возраста пребывания в резерве;".

2. Управлению информационной политики Администрации города Омска опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить в сети "Интернет" на официальном сайте Администрации города Омска.

Мэр города Омска

В.Ф. Шрейдер