Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства образования Омской области от 27 июля 2011 г. N 33 "Об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования Омской области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Приложение N 1. Положение об оплате труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования Омской области
- Раздел III. Порядок и условия применения компенсационных и стимулирующих выплат (п.п. 11 - 33)
- Глава 2. Компенсационные выплаты (п.п. 15 - 22)
Глава 2. Компенсационные выплаты (п.п. 15 - 22)
Глава 2. Компенсационные выплаты
Информация об изменениях:
Приказом Министерства образования Омской области от 12 ноября 2012 г. N 70 в пункт 15 настоящего приложения внесены изменения
15. Руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются следующие виды компенсационных выплат:
1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
2) выплаты по районному коэффициенту;
3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
- при совмещении профессий (должностей);
- при сверхурочной работе;
- при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных;
4) выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Размеры компенсационных выплат устанавливаются не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
16. Выплаты по районному коэффициенту являются обязательными.
17. Компенсационные выплаты (за исключением выплаты по районному коэффициенту), установленные в процентном отношении, применяются к окладу без учета иных компенсационных и стимулирующих выплат.
18. Выплата по районному коэффициенту начисляется на всю сумму заработной платы.
19. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей) и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудовым договором с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
20. Размер доплаты за расширение зон обслуживания и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудовым договором с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
21. Размер доплаты за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудовым договором с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
22. Повышенная оплата сверхурочной работы определяется в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства образования Омской области от 24 апреля 2013 г. N 24 в пункт 22.1 настоящего приложения внесены изменения
22.1. Размер выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, составляет 15 процентов должностного оклада.