Приложение. План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Омской области в 2013 - 2018 годах"

Приложение
к распоряжению
Правительства Омской области
от 27 февраля 2013 года N 16-рп

План
мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Омской области в 2013 - 2018 годах" (далее - План)

I. Цели разработки Плана

Целями разработки Плана являются:

повышение качества жизни населения Омской области за счет увеличения возможностей для саморазвития, участия в культурной жизни, регулярного занятия творчеством, создания необходимых условий для реализации и развития творческих способностей детей и молодежи, полноценного межнационального культурного обмена;

сохранение культурного наследия, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям;

создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры;

обеспечение достойной оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Омской области в сфере культуры (далее - учреждения в сфере культуры) как результат повышения качества и количества оказываемых ими государственных (муниципальных) услуг;

развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений в сфере культуры, повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры.

II. Проведение структурных реформ в сфере культуры

В рамках структурных реформ в сфере культуры приоритетными задачами являются:

повышение качества предоставления государственных (муниципальных) услуг в сфере культуры;

обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли культуры (подключение библиотек к информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет"), заполнение данных электронных каталогов, создание сайтов учреждений в сфере культуры);

формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем расширения системы грантовой поддержки творческих проектов;

участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов;

создание условий для творческой самореализации населения Омской области, вовлечение жителей региона в создание культурного продукта;

создание многофункционального культурного центра в городе Калачинске;

популяризация Омской области в культурно-туристическом пространстве Российской Федерации.

III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение

С ростом эффективности и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):

N п/п	Наименование показателя (индикатора), единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	Среднее число зрителей, посетивших мероприятия, проведенные на территории Омской области собственными силами театров и концертных организаций Омской области, на 1 тыс. человек населения Омской области	360	361	362	365	366	367
2	Количество библиографических записей, занесенных в электронные каталоги общедоступных библиотек Омской области, тыс. единиц	1700	2000	2400	2800	3000	3180
3	Доля объектов культурного наследия (памятников истории культуры) народов Российской Федерации (далее - объекты культурного наследия), в отношении которых сформированы учетные дела для проведения процедуры регистрации в едином государственном реестре объектов культурного наследия, в общем количестве объектов культурного наследия, расположенных на территории Омской области, процентов	6	12	19	27	35	43
4	Доля экспонируемых музейных предметов от общего числа музейных предметов основного фонда государственных и муниципальных музеев Омской области, процентов	22	24	26	28	31	33
5	Посещаемость государственных и муниципальных музеев Омской области, посещений на 1 тыс. человек в год	480	500	530	600	620	650
6	Увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий, проводимых на территории Омской области (по сравнению с 2012 годом), процентов	1,5	2,5	3,5	5	5,5	6,5
7	Уровень удовлетворенности населения Омской области качеством предоставляемых государственных (муниципальных) услуг в сфере культуры, процентов	70	74	78	83	88	90
8	Доля объектов культурного наследия, находящихся в удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов культурного наследия, находящихся на территории Омской области, процентов	31	32	33	33,5	34,5	35,5
9	Доля общедоступных библиотек Омской области, подключенных к сети "Интернет", в общем количестве общедоступных библиотек Омской области, процентов	75	78	81	84	87	90
10	Количество выставочных проектов, осуществляемых из собственных фондов государственных и муниципальных музеев, единиц	700	730	790	800	830	850
11	Доля детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общей численности детей, проживающих на территории Омской области, процентов	2	3	4	6	7	8
12	Доля детей, получающих государственные (муниципальные) услуги в государственных и муниципальных учреждениях дополнительного образования детей Омской области в сфере культуры, в общей численности детей, проживающих на территории Омской области, процентов	6	6,5	7,0	7,5	8,0	8,5

Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:

создание механизма стимулирования работников учреждений в сфере культуры с учетом требований к качеству оказания государственных (муниципальных) услуг, эффективности их деятельности;

поэтапный рост оплаты труда работников учреждений в сфере культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений в сфере культуры до средней заработной платы в субъектах Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";

сохранение и развитие кадрового потенциала работников учреждений в сфере культуры, повышение квалификации работников учреждений в сфере культуры в целях обеспечения соответствия работников учреждений в сфере культуры современным квалификационным требованиям (профессиональным стандартам);

оптимизация структуры и штатной численности учреждений в сфере культуры.

IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений в сфере культуры

Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений в сфере культуры осуществляются в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемыми на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений в сфере культуры, являются:

динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений в сфере культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", к средней заработной плате в Омской области в 2013 - 2018 годах:

(процентов)
N п/п	Категории работников	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	Работники государственных и муниципальных учреждений культуры Омской области	60	68	76	84	92	100
2	Педагогические работники государственных и муниципальных учреждений дополнительного образования детей Омской области в сфере культуры	75	80	85	90	95	100
3	Преподаватели и мастера производственного обучения государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования Омской области в сфере культуры	75	80	85	90	95	100

среднесписочная численность работников учреждений в сфере культуры:

(тыс. человек)
Наименование показателя	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Среднесписочная численность работников учреждений в сфере культуры	9,6	9,5	9,4	9,3	9,2	9,1

V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт

Перечень мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг в сфере культуры, связанных с переходом на эффективный контракт, приведен в приложении к Плану.