Раздел I. Общие положения

Раздел I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует порядок и условия оплаты труда, компенсаций и социальных гарантий работникам муниципального бюджетного учреждения "Редакция газеты "Жизнь Югры" и муниципального бюджетного учреждения "Студия "АТВ" (далее - учреждение).

В настоящем Положении используются следующие определения:

1) профессиональные квалификационные группы работников - группы профессий должностей руководителей, специалистов, служащих и рабочих сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (далее -профессиональные группы);

2) квалификационные уровни профессиональной квалификационной группы работников должности руководителей, специалистов, служащих и профессии рабочих, сгруппированные внутри профессиональной квалификационной группы работников по уровню должностной (профессиональной) компетенции (совокупности знаний, умений, профессиональных навыков, ответственности в принятии решений), необходимой для выполнения работы (далее - квалификационные уровни);

3) должностной оклад (оклад) по профессиональной квалификационной группе работников - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (далее - оклад (должностной оклад);

4) выплаты стимулирующего характера - выплаты, предусматриваемые с целью повышения мотивации работника учреждения к качественному результативному труду, а также поощрения за выполненную работу;

5) выплаты компенсационного характера - выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работнику учреждения, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, на работе в местностях с особыми климатическими условиями, а также иные выплаты, в соответствии с перечнем выплат компенсационного ха