Приложение N 1. Система общих показателей оценки эффективности, характеризующих условия деятельности Территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области (далее - территориальные органы, Министерство) и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 23 января 2015 г. N 5-п в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного приказа и распространяющиеся на отношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к методике оценки эффективности
деятельности территориальных органов
Министерства труда и социального
развития Омской области и государственных
учреждений Омской области, находящихся
в ведении Министерства труда
и социального развития Омской области

Система
общих показателей оценки эффективности, характеризующих условия деятельности Территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области (далее - территориальные органы, Министерство) и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства (далее - учреждения)

С изменениями и дополнениями от:

2 октября 2013 г., 4 февраля, 3 июня, 15 сентября 2014 г., 23 января 2015 г.

N п/п	Наименование показателя	Критерии оценки	Ответственный за предоставление данных
1	2	3	4
I. Показатели оценки эффективности, которые оцениваются ежеквартально*
1	Состояние системы пожарной безопасности: - наличие автоматической пожарной сигнализации (далее - АПС) (для казенных учреждений Омской области - социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних, бюджетного учреждения (далее - БУ) Омской области "Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями", БУ Омской области "Центр социальной помощи семье и детям (с социальной гостиницей)", БУ Омской области "Центр социальной адаптации несовершеннолетних "Надежда" г. Омска" (далее - учреждения социального обслуживания семьи и детей), государственных стационарных учреждений социального обслуживания Омской области (далее - стационарные учреждения), БУ Омской области "Центр социальной адаптации" (далее - ЦСА), БУ Омской области - комплексных центров социального обслуживания населения (далее - КЦСОН), казенных учреждений Омской области - центров социальных выплат и материально-технического обеспечения Омской области (далее - центры социальных выплат), казенных учреждений Омской области - многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональные центры); - наличие и своевременное ведение обязательных документов согласно паспорту пожарной безопасности (для учреждений социального обслуживания семьи и детей, КЦСОН, центров социальных выплат, многофункциональных центров); - оснащенность индивидуальными средствами защиты органов дыхания личного состава нештатной службы аварийных формирований (далее - НСАФ) и маломобильных граждан, проживающих выше 2 этажа (для стационарных учреждений, ЦСА); - наличие видеонаблюдения в жилых корпусах и по периметру территории (для стационарных учреждений, ЦСА)	Оценка осуществляется по каждому пункту показателя: при выполнении пункта показателя - 0,2 балла; при невыполнении пункта показателя - 0 баллов	Управление организационно-технического и мобилизационного обеспечения Министерства
2	Отсутствие в отчетном периоде актов органов прокуратуры, внутренних дел и иных контрольно-надзорных органов, содержащих замечания	Отсутствие предписаний, представлений, протестов, протоколов и замечаний по итогам проведенных проверок - 0,5 балла; наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, протоколах, или отсутствие самих проверок - 0,3 балла; наличие неисполненных предписаний, представлений, протоколов, замечаний, или исполненных с нарушением указанных сроков - минус 1 балл. В случае осуществления в отчетном периоде двух и более проверок полученные по их результатам баллы суммируются. Максимально возможная оценка по показателю - 1,5 балла	Управление организационно-технического и мобилизационного обеспечения Министерства, правовой департамент Министерства
3	Предоставление сведений об определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для обеспечения государственных и муниципальных нужд по форме N 1-контракт, утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики от 18 сентября 2013 года N 374 "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за определением поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для обеспечения государственных и муниципальных нужд", в установленные сроки	При своевременном предоставлении сведений - 0,2 балла; при предоставлении сведений с нарушением срока или непредоставлении сведений - 0 баллов	Управление размещения государственного заказа и по управлению имуществом правового департамента Министерства
4	Организация управления имуществом: - оформление правоустанавливающих документов на объекты недвижимости, находящиеся в пользовании территориального органа, учреждения; - выполнение мероприятий по управлению имуществом в сроки, установленные правовыми актами Министерства имущественных отношений Омской области, Министерства; - своевременное представление запрашиваемой информации	Оценка осуществляется по каждому пункту показателя: правоустанавливающие документы оформлены без нарушений - 1 балл; правоустанавливающие документы оформлены с нарушениями - 0 баллов; мероприятия выполнены в установленные сроки - 1 балл; мероприятия выполнены с нарушением установленных сроков - 0 баллов; своевременное представление запрашиваемой информации - 1 балл; несвоевременное представление запрашиваемой информации - 0 баллов	Правовой департамент Министерства
5	Участие территориального органа, учреждения в судебном производстве	При наличии вступивших в силу судебных актов об удовлетворении исковых и иных требований территориального органа, учреждения - 1 балл; при участии в судебных разбирательствах в качестве ответчика, третьего или заинтересованного лица, представителя потерпевшего - 0,7 балла; при отсутствии судебных разбирательств - 0,5 балла; при отсутствии информации о судебных делах, находящихся в производстве, а также при предоставлении неполной и (или) необъективной информации - 0 баллов; при наличии вступивших в законную силу отрицательных решений судов всех инстанций судебной системы Российской Федерации по результатам рассмотрения дел, в которых территориальный орган, учреждение является истцом, ответчиком - минус 1 балл, за исключением отдельных категорий дел, обзор которых свидетельствует о сложившейся отрицательной для территориальных органов, учреждений судебной практике	Правовой департамент Министерства
6	Объем не исполненных на конец отчетного периода объемов финансирования (по основной деятельности), выделенных субсидий	Процент не исполненных на конец отчетного периода объемов финансирования меньше либо равен 10 процентам - 0,5 балла; процент не исполненных на конец отчетного периода объемов финансирования больше 10 процентов - 0 баллов	Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства
7	Наличие необоснованной дебиторской задолженности по заключенным государственным контрактам, гражданско-правовым договорам	Процент дебиторской задолженности по состоянию на конец отчётного периода (Р): - 0 баллов; - 0,1 балла; - 0,2 балла; - 0,3 балла; - 0,4 балла; - 0,5 балла	Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства
8	Наличие необоснованной кредиторской задолженности по расчетам с поставщиками и подрядчиками, подотчетными лицами	Процент кредиторской задолженности по состоянию на конец отчётного периода (Р): - 0 баллов; - 0,1 балла; - 0,2 балла; - 0,3 балла; - 0,4 балла; - 0,5 балла	Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства
9	Своевременность и качество предоставления месячной, квартальной, годовой бюджетной отчетности	При отсутствии нарушений установленных сроков - 0,5 балла; при однократном нарушении установленных сроков, а также ненадлежащем качестве представленной отчетности - 0,3 балла; при нарушении установленных сроков, а также качества представленной отчетности более одного раза - 0 баллов	Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства
10	Своевременность предоставления статистической информации по форме N ЗП-соц "Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала", утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики от 30 декабря 2013 года N 508 "Об утверждении статистического инструментария для проведения федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597	При своевременном предоставлении - 0,3 балла; при несвоевременном предоставлении - 0 баллов	Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства
11	Объем свободного остатка бюджетных ассигнований для учета договорных обязательств в отчетном периоде (для территориальных органов Министерства, казенных учреждений)	Объем свободного остатка бюджетных ассигнований в отчетном периоде больше 0, 20, 40, 75 процентов в IV, III, II, I кварталах соответственно - 0 баллов; объем свободного остатка бюджетных ассигнований в отчетном периоде меньше либо равен 0, 20, 40, 75 процентам в V, III, II, I кварталах соответственно - 0,5 балла	Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства
12	Объем средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности (связанный с оказанием платных услуг), в отчетном периоде в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года (для бюджетных учреждений)	Изменение объема средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности (связанный с оказанием платных услуг), в отчетном периоде в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года: меньше 100 процентов - 0 баллов; равно 100 процентам - 0,1 балла; больше 100 процентов - 0,2 балла	Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства
13	Отсутствие изменений направления расходов выделенных субсидий (для бюджетных учреждений)	Изменения направления расходов выделенных субсидий отсутствуют - 0,3 балла; наличие изменений направления расходов выделенных субсидий - 0 баллов	Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства
14	Возникновение чрезвычайных ситуаций и чрезвычайных происшествий (далее - ЧС и ЧП), обусловленных халатным, недобросовестным исполнением обязанностей персоналом	При наличии ЧС и ЧП по вине персонала, а также несвоевременном информировании о возникшей ЧС и ЧП снимается до 5 баллов за каждый случай	Структурные подразделения Министерства, ответственные за рейтинговые группы
15	Уровень исполнительской дисциплины, в том числе выполнение срочных внеплановых заданий Министерства, таких как: 1) участие в подготовке и проведении мероприятий областного значения в сфере социального обслуживания (форумов, конференций, фестивалей и пр.), в т.ч. проводимых на базе учреждения; 2) выполнение заданий Министерства, не входящих в рамки основной деятельности учреждения, что влечет дополнительную нагрузку на специалистов и руководителя учреждения	За выполнение показателя (одно и более проведенных мероприятий, выполненных заданий) без замечаний - 0,4 балла; при наличии обоснованных замечаний структурных подразделений Министерства по своевременности и качеству - минус 0,1 балла за каждое задание, мероприятие	Структурные подразделения Министерства, ответственные за выполнение внеплановых заданий
II. Показатели, которые оцениваются один раз в полугодие, во II и IV квартале**
16	Соответствие специалистов квалификационным требованиям, установленным к должности по образованию	100 процентов соответствия - 0,5 балла; от 80 до 99 процентов - 0,3 балла; менее 80 процентов - 0 баллов	Правовой департамент Министерства
17	Исключена с 1 января 2015 г. Информация об изменениях: См. текст строки 17
17.1	Выполнение Плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (специальной оценки условий труда) (далее - План мероприятий), в том числе наличие документа "Сертификат доверия работодателю"	70 и более процентов выполнения Плана мероприятий - 0,4 балла; от 50 до 69 процентов выполнения Плана мероприятий при наличии документа "Сертификат доверия работодателю" - 0,4 балла; от 50 до 69 процентов выполнения Плана мероприятий при отсутствии документа "Сертификат доверия работодателю" - 0,3 балла; от 30 до 49 процентов выполнения Плана мероприятий при наличии документа "Сертификат доверия работодателю" - 0,2 балла; от 30 до 49 процентов выполнения Плана мероприятий при отсутствии документа "Сертификат доверия работодателю" - 0,1 балла; 29 и менее процентов выполнения Плана мероприятий - 0 баллов	Департамент по труду Министерства
III. Общие показатели, которые оцениваются один раз в полугодие, в IV квартале**
18	Обучение специалистов в соответствии с внутренним планом учреждения	От 90 до 100 процентов выполнения плана - 0,5 балла; от 80 до 90 процентов - 0,3 балла; менее 80 процентов - 0 баллов	Правовой департамент Министерства
19	Организация и проведение аттестации специалистов на соответствие занимаемой должности в соответствии с внутренним планом учреждения	От 90 до 100 процентов выполнения плана - 0,5 балла; от 80 до 90 процентов - 0,3 балла; менее 80 процентов - 0 баллов	Правовой департамент Министерства
20	Удельный вес работодателей муниципального района (города Омска), направивших средства Фонда социального страхования Российской Федерации на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 декабря 2012 года N 580н "Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами", от общего числа работодателей муниципального района (города Омска)	10 и более процентов - 0,5 балла; от 5 до 9 процентов - 0,2 балла; менее 5 процентов - 0 баллов	Департамент по труду Министерства

* Показатель, предусмотренный пунктом 3, не применяется в отношении оценки эффективности деятельности автономных учреждений.

** Показатели, предусмотренные пунктами 16, 19, не применяются в отношении оценки эффективности деятельности территориальных органов Министерства.