Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 23 сентября 2016 г. N 52-п "Об организации работы по наполнению и актуализации информации в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России"

В целях повышения качества работы по наполнению и актуализации информации в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее - Портал):

1. Утвердить прилагаемый Порядок работы по наполнению и актуализации информации в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее - Порядок).

2. Директорам казенных учреждений службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости) обеспечить:

1) назначение специалистов, ответственных за внесение актуальных сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, размещаемых в программном комплексе "Катарсис", проверку информации, размещаемой на Портале;

2) ежедневно:

- проведение мониторинга вносимых сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях в программный комплекс "Катарсис" до отправления в отдел информационных технологий и автоматизации Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) информационных пакетов, содержащих вышеуказанные сведения (далее - информационные пакеты), в соответствии с приказом Федеральной службы по труду и занятости от 26 мая 2015 года N 158 "Об оценке деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения, по наполнению информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России";

- осуществление проверки качества формирования информационных пакетов для передачи на Портал.

3. Отделу трудоустройства и специальных программ Главного управления ежемесячно, в срок до 18 числа месяца, следующего за отчетным, представлять начальнику Главного управления результаты анализа исполнения целевых показателей развития Портала, указанных в приложении N 1 к Порядку, и оценки эффективности работы центров занятости по наполнению и актуализации Портала с учетом значений показателей, указанных в приложении N 2 к Порядку.

4. Отделу программ занятости и рынка труда Главного управления обеспечить:

1) направление в центры занятости и отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления информации:

- ежемесячно, в течение 15 календарных дней с момента опубликования Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Омской области в областном информационном статистическом фонде, о количестве организаций, учтенных в составе Статистического регистра хозяйствующих субъектов, по городу Омску и муниципальным районам Омской области;

- ежеквартально, в течение 15 календарных дней с момента опубликования Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Омской области в областном информационном статистическом фонде, о среднемесячной номинальной начисленной заработной плате по городу Омску и муниципальным районам Омской области;

2) ежемесячно, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным, размещение и актуализацию информации на Портале об инвестиционных проектах, реализуемых на территории Омской области.

5. Отделу организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления осуществлять еженедельно размещение новостной информации о деятельности государственной службы занятости населения Омской области в соответствующем разделе Портала (Государственная служба занятости - Органы государственной службы занятости населения - Главное управление государственной службы занятости населения Омской области).

6. Отделу информационных технологий и автоматизации Главного управления обеспечить ежедневную передачу на Портал информационных пакетов, поступающих от центров занятости.

7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Главного управления по вопросам занятости населения О.А. Кайль.

Начальник Главного управления

В.В. Курченко