25 августа, 12 декабря 2014 г., 6 апреля 2015 г.
Руководствуясь статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Омска, постановляю:
1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников Казенного учреждения города Омска "Центр поддержки предпринимательства" согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Внести в постановление от 16 сентября 2009 года N 719-п "Об условиях оплаты труда работников Казенного учреждения города Омска "Центр поддержки предпринимательства" следующие изменения:
1) пункт 1 исключить;
2) в приложении N 2 "Положение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам Казенного учреждения города Омска "Центр поддержки предпринимательства":
- пункты 1, 2, подпункты 1, 2, 4 - 6 пункта 3, пункты 4 - 6, 8 - 11, подпункты 1 - 3, 5 пункта 12, пункты 13 - 17 исключить;
- приложение "Положение о порядке исчисления и установления стажа работы работников Казенного учреждения города Омска "Центр поддержки предпринимательства" для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы" исключить.
3. Постановление от 16 сентября 2009 года N 719-п "Об условиях оплаты труда работников Казенного учреждения города Омска "Центр поддержки предпринимательства" признать утратившим силу с 1 января 2015 года.
Пункт 4 вступает в силу с 1 января 2015 г.
4. Пункт 10 постановления Администрации города Омска от 25 мая 2011 года N 507-п "О внесении изменений в некоторые правовые акты Мэра города Омска, Администрации города Омска" исключить.
5. Пункт 4 настоящего постановления, положения пункта 23, подпункта 4 пункта 28 Примерного положения об оплате труда работников Казенного учреждения города Омска "Центр поддержки предпринимательства", утвержденного настоящим постановлением, вступают в силу с 1 января 2015 года.
6. Департаменту информационной политики Администрации города Омска опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить в сети "Интернет" на официальном сайте Администрации города Омска.
Мэр города Омска |
В.В. Двораковский |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлено, что заработная плата работников казенного учреждения города Омска "Центр поддержки предпринимательства" состоит из должностного оклада работников, стимулирующих, компенсационных и иных выплат, не относящихся к выплатам стимулирующего и компенсационного характера (материальной помощи).
Размер оклада, компенсационных и стимулирующих выплат устанавливает руководитель учреждения. Предельная доля оплаты труда работников, относимых к административно-управленческому персоналу (руководитель заместитель руководителя, главный бухгалтер) в фонде оплаты труда учреждения не должна превышать 40 процентов.
Постановление Администрации города Омска от 29 мая 2014 г. N 712-п "О системе оплаты труда работников Казенного учреждения города Омска "Центр поддержки предпринимательства"
Пункт 4 настоящего постановления, положения пункта 23, подпункта 4 пункта 28 Примерного положения, утвержденного настоящим постановлением, вступают в силу с 1 января 2015 г.
Текст постановления опубликован в газете "Третья столица" от 5 июня 2014 г. N 24
Постановлением Администрации города Омска от 27 декабря 2023 г. N 1151-п настоящий документ признан утратившим силу. Действие названного постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 24 ноября 2023 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Администрации города Омска от 29 декабря 2022 г. N 1130-п
Постановление Администрации города Омска от 21 февраля 2017 г. N 167-п
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.
Постановление Администрации города Омска от 6 апреля 2015 г. N 515-п
Постановление Администрации города Омска от 12 декабря 2014 г. N 1745-п
Постановление Администрации города Омска от 25 августа 2014 г. N 1121-п