Приложение. Порядок отбора, направления и оплаты обучения в образовательных учреждениях государственных служащих Удмуртской Республики

Приложение
к постановлению Правительства УР
от 30 декабря 1998 г. N 1242

Порядок
отбора, направления и оплаты обучения в образовательных
учреждениях государственных служащих Удмуртской Республики

1. Настоящий Порядок разработан на основании Закона Российской Федерации от 22.08.96 года "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 26.06.95 года N 610 "Об утверждении типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов", от 19.09.95 года N 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием", Указа Президента Российской Федерации от 03.09.97 года N 983 "О дополнительных мерах по подготовке государственных служащих" и регламентирует порядок отбора, направления и оплаты расходов, связанных с обучением государственных служащих в образовательных учреждениях.

2. В соответствии с постановлением Правительства Удмуртской Республики от 30 декабря 1998 года N 1241 "О переподготовке и повышении квалификации государственных служащих Удмуртской Республики" руководители органов государственной власти отбирают предполагаемых абитуриентов, формируют списки с указанием образовательного учреждения и выбранной специальности и ежегодно до 1 мая представляют их в Управление организационной работы, государственной службы и кадров Аппарата Правительства Удмуртской Республики для направления на обучение в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования. При формировании указанных списков руководители органов государственной власти в своем ходатайстве мотивируют необходимость обучения каждого государственного служащего.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства УР от 22 мая 2006 г. N 58 постановление Правительства УР от 30 декабря 1998 года N 1241 признано утратившим силу

3. В результате рассмотрения представленных ходатайств на основании соответствующего перечня специализаций и требований к профессиональному образованию государственных служащих и перспективного плана их переподготовки и повышения квалификации, утвержденного руководителем органа государственной власти, принимается решение Советом по кадровой политике при Правительстве Удмуртской Республики по каждой кандидатуре о целесообразности, виде и сроках направления на обучение с последующим включением необходимых затрат в соответствующий проект государственного заказа очередного либо определенного сроками обучения года.

При принятии Советом по кадровой политике при Правительстве Удмуртской Республики решения о направлении государственного служащего на переподготовку учитывается, что стаж работы направляемого на обучение государственного служащего в замещаемой государственной должности государственной службы республики должен быть не менее двух лет.

4. Личные заявления и просьбы о направлении на обучение государственных служащих без ходатайств руководителей соответствующих органов государственной власти к рассмотрению не принимаются.

5. При положительном решении вопроса о направлении на обучение государственного служащего между ним, руководителем соответствующего органа государственной власти республики, руководителем образовательного учреждения заключается Договор, в котором оговариваются обязанности сторон на период обучения государственного служащего и условия работы после окончания обучения.

Государственным служащим, обучающимся заочно, заключившим Договор и не имеющим академической задолженности, предоставляются льготы в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 22.08.96 года N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании".